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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

Ginzaの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Ginzaの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Ginzaで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

Ginzaの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性5.0年収・評価4.2社員・管理職3.2やりがい4.1福利厚生3.6スキルアップ3.56
総合評価
3.5
やりがい
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4.1
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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2.5
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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3.0
退職理由
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2.8

Ginzaの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性--年収・評価--社風・文化--やりがい--福利厚生--スキルアップ--6
総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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Ginzaの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧

属性
2件中2件表示

株式会社Ginzaの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
采配や企画立案を担っている上層部の現場意識がかなり高いので、困ったことや少し無理目な指示があっても尻込みせず相談すると対応してくれて仕事はや...続きを読む(全151文字)

株式会社Ginzaの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年11月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

魅力はこれといってない。
確かに給与はあがるが、その分やることは多くなる。むろん管理職なのだから当然だが、あれもこれもと範囲が広くなり、結局手が回りき...続きを読む(全154文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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Ginzaの 他のカテゴリの口コミ

株式会社Ginzaの口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年02月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない。ただ事務職は体を使うことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はゼロ。職場も男性が多く、体力を使う仕事ばか...続きを読む(全190文字)

メーカー(建設・設備)の社員、管理職の魅力の口コミ

株式会社横森製作所の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年02月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
階段や建設についての深い知識がある方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
階段や建設についての深い知識があるが、それは暗黙知...続きを読む(全227文字)

Ginzaの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社Ginza
フリガナ ギンザ
設立日 1992年12月
資本金 5000万円
従業員数 127人
売上高 38億2657万1000円
決算月 2月
代表者 池田馨
本社所在地 〒104-0061 東京都中央区銀座6丁目10番1号GINZASIX8階
電話番号 03-5537-3066
URL https://r-ginza.jp/
NOKIZAL ID: 1506371

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