日本化粧品の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
手当は通勤手当くらいしかもらえないです。
残業も0なので、手当で稼ぐことはできないです。続きを読む(全50文字)

【良い点】
最初は自分が好きな化粧品を製造するのが楽しかった。黙々と作業するのは得意なので、作業自体は楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全211文字)

【良い点】
仕事内容に比べて、毎月安定した給与がもらえる。夏、冬合わせて二ヶ月分だか賞与ももらえるので良かった。
昇給は不定期で年に1.2回される。続きを読む(全74文字)

【良い点】
昔ながらの会社なので、ご年配の方が化粧品を買われてる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営の会社なので、跡継ぎがいるのか不...続きを読む(全81文字)

【良い点】
今はコロナの影響で出勤が10:30からと遅めで、帰りはきっちり定時退社なので自分の時間かしっかり取れる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
歴史があるので、安心して使える製品であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の機嫌と気分で八つ当たり的に怒鳴られる。言うこと...続きを読む(全126文字)

【良い点】
お客様自信がレベル高いので話し方など勉強になる
日月祝日が休みなので楽。
社員は仲いい
【気になること・改善した方がいい点】
社長の...続きを読む(全154文字)

研修のマニュアルはなく初日から現場で働くことになるが、教える側も教えなれてなくとても雑な扱いを受けた。
なんの為にこの作業をするのかも理解しないまま働...続きを読む(全166文字)

美容系の仕事で福利厚生があり、週休2日制で日曜日も休めることは魅了的だが・・・
歴史ある会社だけに、とても古風な礼儀作法に対して嫌悪感がなければ、続け...続きを読む(全176文字)

【良い点】
育休産休は取りやすい。しかし人手不足のため育休取得者が所属してる部署は業務集中しやすくなる。取得率高いが男性は業務の都合によっては取れない方...続きを読む(全80文字)

【良い点】
年功序列のため、在籍すればするほど安定的に上がっていく。
役職なければ500万程度で頭打ちか
【気になること・改善したほうがいい点】
どこに...続きを読む(全126文字)

【良い点】
まず特筆すべきは、「育休・産休からの復帰」が特別なことではなく、当たり前の文化として根付いている点です。
• 性別を問わない機会提供： 入社...続きを読む(全517文字)

【良い点】
外交的で発信力があり、気の強い女性には合うと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職と派遣社員の女性部隊は、とにかく人間関係が...続きを読む(全236文字)

【良い点】
係長クラスでも、2回育休をとっている方がいた。その後も問題なく復職していた。その点はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全80文字)

【良い点】
同じ仕事に対しては、性別にかかわらず同等の処遇がなされており、その点では比較的公平だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一...続きを読む(全114文字)

【良い点】
作業も検査など比較的簡単なものが多く働きやすい環境。産休なども取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が男性と比べて安すぎるので...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
少し本体とは話が異なるが、子会社で『女性社員〇〇名採用を目標』という具合に、形式的な女性採用をなぁなぁでやってい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
産休・育休の取得実績が多く、家庭状況に応じて時短・在宅・就業時間変更などの相談がしやすい印象でした。
女性比率も一定数あり、黙々と作業する職...続きを読む(全123文字)

【良い点】
女性もたまにいる。すくないと思うが働きやすくはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の割合をもっと増やしてもよいとは思う。続きを読む(全77文字)