ファイブ・フォックスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全179件） 4ページ目

【良い点】
残業代はみっちり出ますので、残業代でかなり稼げるところはいいところかも知れませんが、残業しなければかなり低いです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
福利厚生と言って良いのか分からないが、社販価格で自社製品が購入できる点は良かったのではないか。特に、ここのブランドが好きで入社したのであれば尚...続きを読む(全173文字)

【良い点】
アルバイトに対しては、福利厚生の説明なし。シフト制だったが、好きな日程に休みが取れるという状態でもなかった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全196文字)

【良い点】
教育制度はかなり整っています。
入社一年目のスタイリストには、入社式と合わせて一泊二日の合宿研修があり、それ以降は定期的に本社で研修が行われま...続きを読む(全242文字)

【良い点】
結婚休暇は最大7日、女性は産休もあります。

慶弔の給付もあります。
大手の会社だから福利厚生はしっかりしてます。

社員であれば退職金は5年...続きを読む(全308文字)

【良い点】
業界でも全国展開と店舗数が多い企業なだけに、一般的な福利は整っていると言っていい。家賃補助は忘れましたが残業代はきちんと出ていて、パートの人で...続きを読む(全296文字)

【良い点】
福利厚生として、夏と冬の年に2回ボーナスが支給されるので同業界と比較すると給与面としては割と良い方だと思う。特にセール時期の繁忙期はかなり忙し...続きを読む(全211文字)

【良い点】
残業代などはしっかり払われます。
社員割引、社員販売会などがあり好きなブランドの服を安く買うことができました。長期働いたスタッフに対して研修と...続きを読む(全166文字)

【良い点】
アパレル業界にしては福利厚生は充実していると思います。残業代もきちんと出ますし、ちゃんと申請すれば交通費も出ます。休館日にはピクニックと称した...続きを読む(全162文字)

【良い点】
福利厚生について、有給とは別に夏休みと冬休みがある。店長・ほかスタッフと相談して連休も取得することは可能。
また、自社製品はスッタフ割引が効く...続きを読む(全273文字)

【良い点】
大企業なだけあり、福利厚生はすごくしっかりしている。バイトでも理由によっては有給がある。基本給は少なく残業代は出るため、残れば残るほど月給には...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年間、月間の公休は月毎に決まっており、しっかり頂けます。その他には夏休暇、冬休暇がそれぞれ８～９回ほどあります。この休暇の取得に関しては、店長...続きを読む(全167文字)

【良い点】
福利厚生はとてもしっかりしていました。
育休や、産休をとるスタッフも多く、復帰した後も3年後までは時間を短縮して働くことも可能です。また2人目...続きを読む(全189文字)

【良い点】
大きな会社で、本社はしっかりしてます。
年間休日も必ず消化させようとする姿勢です。
ディズニーランドの割引券やスタッフ同士でピクニックに...続きを読む(全177文字)

福利厚生は整っており、家族手当も支給額もそこそこ◎
月に決まった休みはしっかり取れます。
月に何日休みと決まってて(平均8日)+夏期休暇、冬期休暇が9...続きを読む(全161文字)

【良い点】
福利厚生は他のアパレル企業よりもかなり整っていると思います。
残業代もしっかりでますが、残業しなければ給料はあまりよくないです。
しかし...続きを読む(全163文字)

私はアルバイトだったので先輩から聞いた話ですが、正社員でも時給制でボーナスが5000円だと聞きました。アルバイトよりはもちろん高い時給でしたが、福利厚生で...続きを読む(全203文字)

福利厚生は、どの企業よりも優れていると思う。年休は120日以上ありまた、年休、有休以外に年20日の夏休み、冬休みが取れる、比較的閑散期(8月と2月)には長...続きを読む(全153文字)

有給休暇はとれない。
月に8日、夏と冬は何ヶ月かに分けて休暇がもらえるが、全く身体が休まらなかった。
基本遅番しかもらえず、帰りが遅くなるばかりで、精...続きを読む(全162文字)

比較的スタッフ人数の多い大規模店舗での勤務であったため、人員にもゆとりがあり、就業時間は守られていた。正社員に関しては、比較的転勤も多いことから住宅補助も...続きを読む(全155文字)

福利厚生は低水準です。住宅補助はありませんし、給与も面接時とかなり異なりました。
ほとんどの人が残業代を頼りに働いていたと思います。
休暇も結婚式出席...続きを読む(全162文字)

年間休日113日は
普通の社員なら取れますが
店長以上は全部取りきれません。
忙しすぎて休めないからです。
ですので、店長以上になる場合は
この...続きを読む(全183文字)

全くありません。申請を出せばTDKやUSJを少しだけ割引で利用することができる程度です。
有休は全く取れません。組織によりますが、イズムグループの店長に...続きを読む(全245文字)

有給などあって無いようなもの、という考え方。今でこそ改善されてきてはいるが、昔はどんなに熱があっても這ってでも出勤しろ、という体育会系だったので、その雰囲...続きを読む(全172文字)

労働時間は配属されるブランド、店舗により従業員数も違うため異なります。
繁忙期はセール前の6月～7月、12月～1月です。
新入社員の教育には力を入れて...続きを読む(全186文字)