この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大きな会社で、本社はしっかりしてます。
年間休日も必ず消化させようとする姿勢です。
ディズニーランドの割引券やスタッフ同士でピクニックに...続きを読む(全177文字)
株式会社ファイブ・フォックス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファイブ・フォックスの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファイブ・フォックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
大きな会社で、本社はしっかりしてます。
年間休日も必ず消化させようとする姿勢です。
ディズニーランドの割引券やスタッフ同士でピクニックに...続きを読む(全177文字)
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福利厚生は整っており、家族手当も支給額もそこそこ◎
月に決まった休みはしっかり取れます。
月に何日休みと決まってて(平均8日)+夏期休暇、冬期休暇が9...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
福利厚生は他のアパレル企業よりもかなり整っていると思います。
残業代もしっかりでますが、残業しなければ給料はあまりよくないです。
しかし...続きを読む(全163文字)
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私はアルバイトだったので先輩から聞いた話ですが、正社員でも時給制でボーナスが5000円だと聞きました。アルバイトよりはもちろん高い時給でしたが、福利厚生で...続きを読む(全203文字)
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福利厚生は、どの企業よりも優れていると思う。年休は120日以上ありまた、年休、有休以外に年20日の夏休み、冬休みが取れる、比較的閑散期(8月と2月)には長...続きを読む(全153文字)
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有給休暇はとれない。
月に8日、夏と冬は何ヶ月かに分けて休暇がもらえるが、全く身体が休まらなかった。
基本遅番しかもらえず、帰りが遅くなるばかりで、精...続きを読む(全162文字)
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比較的スタッフ人数の多い大規模店舗での勤務であったため、人員にもゆとりがあり、就業時間は守られていた。正社員に関しては、比較的転勤も多いことから住宅補助も...続きを読む(全155文字)
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福利厚生は低水準です。住宅補助はありませんし、給与も面接時とかなり異なりました。
ほとんどの人が残業代を頼りに働いていたと思います。
休暇も結婚式出席...続きを読む(全162文字)
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年間休日113日は
普通の社員なら取れますが
店長以上は全部取りきれません。
忙しすぎて休めないからです。
ですので、店長以上になる場合は
この...続きを読む(全183文字)
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全くありません。申請を出せばTDKやUSJを少しだけ割引で利用することができる程度です。
有休は全く取れません。組織によりますが、イズムグループの店長に...続きを読む(全245文字)
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有給などあって無いようなもの、という考え方。今でこそ改善されてきてはいるが、昔はどんなに熱があっても這ってでも出勤しろ、という体育会系だったので、その雰囲...続きを読む(全172文字)
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労働時間は配属されるブランド、店舗により従業員数も違うため異なります。
繁忙期はセール前の6月~7月、12月~1月です。
新入社員の教育には力を入れて...続きを読む(全186文字)
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シフト制度なので当然アルバイトのシフトを提出したあとに社員スタッフのシフトを決めている。
社員も家族があるところは全スタッフ出勤してもスタッフ過多になる...続きを読む(全289文字)
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残業代はしっかりと働いた分だけつきます。普通の事なのですがアパレルで残業代つく所は珍しいと思います。
休みは有給とは別に夏、冬と各10日ほど取れたと思い...続きを読む(全156文字)
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労働時間は店舗により異なるが、基本残業。
上限はあるが残業手当は100%出してくれる。
住宅補助もあるが、会社の都合で転勤になった時のみ。
その他の...続きを読む(全168文字)
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残業は当たり前ですが、不景気より残業し過ぎも禁止されるようになりました。
なかなかあがりずらい空気もあり、若干のサービス残業もありです。
また、店長、...続きを読む(全157文字)
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他のアパレルと比べて連休がとれるところ。夏と冬で休暇が数日間あるので、公休と合わせて4連休があったりします。忙しい時期は準備などで入れられませんが・・・。...続きを読む(全213文字)
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有給休暇制度があるが、店舗によりスタッフ不足などに陥っているとほぼ取得不可能である。実際、ちょっとした風邪や体調不良では休めない。退職時に有給消化になるの...続きを読む(全165文字)
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新卒から2年10ヶ月就業しましたが、就業中も退職時も有給は1日も使えませんでした。そもそも6ヶ月経ったら有給が発給されたなんていう連絡も無いです。退職時は...続きを読む(全165文字)
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休みは月8日あります。その他は夏休みと冬休みがそれぞれ8日ずつありました。基本的には平日しか休みはありません。店の店長によっては休みの希望は聞いてもらえま...続きを読む(全153文字)
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産休、育休はちゃんと取れてました。みんな嫌な顔せずに元気な赤ちゃん生んでね!と和気あいあい。そこはいい点だと思います。ただ結婚して辞める人多いですけどね。...続きを読む(全161文字)
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そんなものはありません。あるのは交通費だけでしょう。寧ろこちらが会社に払っているお金の方が遥かに多いです。毎月の社販により2~3万、そしてまるで恩恵を受け...続きを読む(全188文字)
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配属部署によりまちまちですが、私の部署に関しては、休日出勤をしたら代休がしっかりとれるような状況でした。しかし、自分の休みたい日に休暇を入れることはできず...続きを読む(全152文字)
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住宅補助は、ありません。たまに地方出身の人ならいるけど。
給料明細見ると、被服手当て?地域手当?いろんなの書いてあるけど基本給が安く設定されてるから○○...続きを読む(全173文字)
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基本的に全てシフト制なのである程度の希望でシフトを組めると思いますが、お店、ブランド、店舗、店長によって全くちがうので一概にこれというのはありません!正し...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
ノルマは無いといいつつ日々売り上げと行動目標をこなしていくことに。ハングリー精神のある人には向いているのではないでしょうか。
【気になること・...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
体育会系な会社かと思ってましたが離職率が上がっているため新卒には優しく指導する方針に変わってました。言葉高いなども学べるのでいい経験ができまし...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
上司に伝えれば割とスムーズに退職することができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
小売なのでそもそも給料が少ないこと。0で...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
おすすめした商品を買ってもらえることや、あなたに勧めてもらって良かったと言われるのが一番励みになると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
予算の達成が続けば、賞与としての金額は大きくなると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
反対に予算割れや前年割れが続いてしまうと...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
休みはシフト制かつ、サービス業なので基本的に土日に休みは取れませんが、平日に休みが取れるので、出かけるときには人が少なく住むのでいいと思います...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
管理職でも女性の方は居るので、実力があればキャリアアップは望めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途半端に上に行くと休みが取れず...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
退職希望の日程は話し合いのすえ伸びてしまったが、日程が決まってから退職までの対応はスムーズだったので、安心して退職できました。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤や残業などが多かったです。営業時間が終了していても、お客様の来店があれば営業を続けたりと、良くも悪くもお客...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
評価シートに自己評価と店長からの評価を記入して、最終的には会社の判断によって時給が上がるか現状維持なのかが決まる。それが何ヶ月かに一度行われる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は社内の福利厚生クラブがあったがなくなった。直接本社と連絡を取りにくい。
現場の声がなかなか...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
子供がいる人は、サンプル販売など活用できるとメリットがあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ベネフィットがなくなってかなり満足度...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
有給5日間は消化する義務があるため、ヘルプなどを調整してまで取らせてくれた。閑散期の2月・8月にまとめてとることが多い。昨年から半日有給制度も...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
誕生日プレゼントが届いたり、アニバーサリー休日などは嬉しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
それでもやはり休みが少ないと感じ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
イオングループなので福利厚生自体はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
充実してるが、利用しないヒトがほとんどだったと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
配属ブランドだけでなく、グループ全体の服を50%オフで購入出来るのは、服好きにとってはとてもありがたい福利厚生だと思います。店頭に立つ服も支給...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
アルバイト、パートの方々にも商品研修、接客研修などがあり自身の能力向上へ繋がる機会はあった。
これも全てお客様の為ではあると思うが、結局のとこ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
有給や急なシフトの変更はとても融通が効く。所属店舗が大きければ大きいほどいいと思う。あとはシフト管理者となかよくなること続きを読む(全66文字)
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【良い点】
大企業と比べると見劣りすると思うが、アパレルの中ではかなり良い方だと思う。
人を大切にする社風と労働組合も正常に機能していることから、14年在...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
社販で商品を購入できたのでそこが良かった。ユニクロ好きな人には良いと思う。制服として私服として使うのに購入した。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
会社名 | 株式会社ファイブ・フォックス |
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フリガナ | ファイブフォックス |
設立日 | 1976年12月 |
資本金 | 7750万円 |
従業員数 | 3,677人 |
売上高 | 280億円 |
決算月 | 8月 |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目38番12号 |
電話番号 | 03-3478-2811 |
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