ウエルネス阪神の評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
普通。
業務内容が比較的簡単で覚えやすく、感覚でも出来るのはメリットだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
分からないことを聞く暇...続きを読む(全191文字)

【良い点】
全体的な仕事内容は簡単。
責任者の気分次第では早上がりすることも可能。
休みも1日前に連絡しても問題なく、バイト中の暇な時間での日常会話も許さ...続きを読む(全521文字)

【良い点】
店頭に立ち、お客さまから感謝の言葉等を直接かけていただけるのでやりがいを感じる。
常連のお客さまに覚えていただけて贔屓にしてもらえたりといった...続きを読む(全500文字)

正社員になれる見込みがなかった事、残業が多い事、休みが少ない事、休日にも連絡が来て気が休まらない事。給料が少なすぎる。色々な理由があり退職しました。続きを読む(全74文字)

しっかりしたマニュアルも無く、研修もない続きを読む(全20文字)

続く人は続くし，辞める人は辞めるんだなーという印象。突然来なくなった人もいました。続きを読む(全41文字)

社内が汚い！虫が入ってくるし夏は暑い冬は寒い、、続きを読む(全24文字)

有給は取りずらいし残業は多い。家庭を持ってる女性の方だとすこししんどいのではないかとおもいます、続きを読む(全48文字)

甲子園が近いので好きな人は嬉しいとおもいます。夏は高校野球の大歓声が聞こえてきて、それはよかったです。。。続きを読む(全53文字)

プロ野球が好きな人には嬉しい職場だと思います。色々サービスもうけれます続きを読む(全35文字)

【良い点】
お客様はもちろん、働いている人たちも野球好きが多いので興味あるがある人にはとても楽しい職場だと思います。ゲーム展開やその時々の選手の人気によっ...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
試合展開によって仕事が終わる時間が様々だったので月の収入計算が安定できなかった。出勤できても雨で試合が無くなる場合...続きを読む(全176文字)

【良い点】
時間や日程の融通が効き、同僚との人間関係も上手く行っていたので辞める時は悩みました。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏場はクーラーの...続きを読む(全188文字)

【良い点】
阪神タイガースが好きだったから。
年に一回甲子園カレーが半額で買える。
アルバイトの人数が多くて友達ができる。割といろんなとこの大学が集まって...続きを読む(全184文字)

【良い点】
試合前と試合後は混雑するため忙しいが、試合中は客がほとんど入ってこないのでバイト同士で話したり試合中継を見ていることが多い。
【気になること・...続きを読む(全197文字)

【良い点】
多くのアルバイト女性スタッフが活躍しているので、女性社員ならではの活躍ができると思う。また、現職で女性社員も働いている。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)

【良い点】
全国的にも有名な球場・球団にかかわる仕事ができ、売上的にも大きな仕事に携われる。
業務面でも細かい所では自由が利く部分もあり、アルバイトスタッ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
野球関連のイベントが無い日は定時に退社できることも多く、シーズンオフには土日に休みを取得できることもある。
連勤がある代わりに有給休暇も連続し...続きを読む(全201文字)

【良い点】
残業等もしっかりと付き、業績に関係なくボーナスも支給される。
特に、ナイターゲーム時の深夜残業が年収を支えるポイントになっている。
【気になる...続きを読む(全188文字)

【良い点】
職場の雰囲気がよかったです。
自分が入ったときは周りの先輩がよくて楽しかったです。
分からないところも教えてくれるし、雰囲気がギスギスしてなか...続きを読む(全179文字)

【良い点】
業務内容は過酷で給料とのバランスは取れないが、有名球団のファンであればやりがいや、生きがいなどを見出せる。また、クレームの数も多いため処理能力...続きを読む(全188文字)

自分達がどんな企画案を出そうと夜遅くまで頑張ろうと、結局は親会社の人間(現場を知らない飲食経験もない)の一言で全てが決まり、お気に入りの人間以外は評価もさ...続きを読む(全243文字)

正直、評価ポイントがさっぱりわかりませんでした。
結局はイエスマン、上の方に気に入られる人しか社員にはなれません。
昇給額も人それぞれ。実力制でないの...続きを読む(全177文字)

阪神電鉄グループ会社の中でもエンターテイメント事業に力を入れた会社。
内容としては、阪神甲子園球場での阪神タイガースグッズショップの球団からの販売運営業...続きを読む(全427文字)

以下は全て私個人の感想です。
契約社員が全体の中でほとんどを占めています。
評価制度はあいまいというか、具体的にこれというモノはなかったように思います...続きを読む(全166文字)