美光商会の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
年間休日120ぐらいあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏休みがない。夏休みが欲しかったら有給使って休んでね、というシステ...続きを読む(全143文字)

【良い点】
希望休が通りやすく、業後に予定があった場合朝の段階でつたえておくと、定時上がりにしてくれる。プライベートが大事にできるので、そのまま遊びに行っ...続きを読む(全255文字)

【良い点】
販売営業なので、トークスキルを身につけることができます。一つの商材だけではなく、複数の中からお客様一人一人にあった商材の提供を行うので、その場...続きを読む(全310文字)

【良い点】
プロ野球の年間指定席を保持していたためチケット代が無料で観戦することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度を充実させた方...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
通信キャリア頼みのためキャリア都合で収支が左右される。業界的にも縮小傾向なので先行きが不透明。
新事業もセンスがな...続きを読む(全84文字)

【良い点】
年間休日が多いため自分の時間が多く取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
22時までの営業時間のため残業時間が多すぎた。接客対応の辛さ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
人間性の良い人が多く楽しめて働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の言うことは絶対。上司に意見をすると降格になる可能...続きを読む(全81文字)

【良い点】
一緒に働いていた人間との別れが辛い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が低いため退職。退職時に引き止められることが多く退職まで...続きを読む(全85文字)

【良い点】
若い人間でも管理職になることができる。管理職との距離が近く飲みに行く機会も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収のベースアップは...続きを読む(全140文字)

【良い点】
お客様に満足して帰っていただいた際にやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に同じことの繰り返しのため飽きる。ルール変更...続きを読む(全89文字)

【良い点】
産休は男女ともに取得可能である。育児のために時短勤務を選択すると、給与は減る。女性の管理職もいないに等しい。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性は優しい方達でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性なら歓迎されるかもしれませんが、女性の扱い方を知らない男性が多いかと...続きを読む(全83文字)

【良い点】
育児休暇後に現場に戻ってきている女性社員が複数います。
直行直帰の為、働きやすそうな印象がございます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
性別に関わらず活躍できる環境である点。
産休、育休もとれるのでそう言った点では良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の都合もある...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性の場合は現場よりも本社勤務をしたほうがいいと思う。現場は肉体的にもキツイ。アルバイトとしてやるならいいが社員としてはキツイ続きを読む(全69文字)

【良い点】
育休・産休制度は最低限あるし、ルーティンの仕事だけで長く続けたい人はお勧め（業務内容はアルバイト程度の作業がメインなので正社員でいられることに...続きを読む(全482文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発職にいる女性はほとんどがアシスタントクラスだった
そもそも女性のエンジニアは少なったようだが、そういった人...続きを読む(全107文字)

【良い点】
30歳前後から役職が付いていた女性も多く居た。女性は育児休暇も当然取得出来ていた。復帰後の体制も整っており、時短勤務も認められていた。
【気に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
・育休産休をとって復職する方は多いし、会社もそれを推奨してるように感じる。
・万が一急に休んでも他の拠点に電話・FAXを転送して対応していただ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
性別は関係なく活躍できていると思う。女性でも優秀な人はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事実として、管理職に就いているのは男性が...続きを読む(全84文字)