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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
妊娠や育児に関しては寛容です。産休育休を取って戻ってくる方も多くいるので、取りやすいです。お子さんが熱になった時は在宅勤務も可能なので、臨機...続きを読む(全140文字)
サンワテクノス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サンワテクノス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にサンワテクノス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
妊娠や育児に関しては寛容です。産休育休を取って戻ってくる方も多くいるので、取りやすいです。お子さんが熱になった時は在宅勤務も可能なので、臨機...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
産休・育休を経て復帰されている社員がほとんどです。
復帰された方は時短勤務を利用されています。
女性はほとんど事務職(一般職)で、営業職やほ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
産休のメンバーが多かったり、働きやすい環境だ思う。キャリア面だと最近では女性が課長になったりと改善されていってると思う。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時は、女性は結婚=退職される方ばかりで上長もその考え方だったため既婚女性が働いていませんでした。そのため産休...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
産休、育休の取得率はほぼ100%だと思います。部署にもよりますが、女性同士、雑談も多く、和気藹々としていると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業の数や、活躍している人も少ない。また結婚したら退職するという暗黙のルールがあり、職場復帰する人を見たこ...続きを読む(全81文字)
選考の中で「男社会だけどやっていけるか」と聞かれたので、やはりまだ浸透していないと思った。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
時間外業務は少なく有給も取れ年間休日も多い為働く上で体力的にキツイ時間に終われるということはなかったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
育休と産休はまったく問題なく取れていた印象です。
残業についても内勤はほぼ残業代が出ていたと思います。
男女問わず明るいタイプの人が多いので...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
産休、育休が取りやすい。時短勤務がしやすい。人間関係は悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部店では細かく部署が分かれていない...続きを読む(全193文字)
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産休育休は取りやすい環境だと思います。
今後見直しが必要だと思いますが、申請した人がほぼ全員育休産休を取得しているので、人手不足が加速してしまっている。続きを読む(全76文字)
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若い方が多い印象です。女性は営業アシスタントが多く、営業はほとんど女性がいません。営業アシスタントであっても、長い間残業している人もおり、産休育休後復帰...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
比較的女性は働きやすい環境だと思います。
産後育児休業制度も取られている先輩方は多く、取りやすいか取りにくいかと言ったら取りやすい会社ではあ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
時短勤務や育児休暇は多くの女性社員がとっていたので、取りやすい雰囲気でしたし復帰したい人には良いと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性は綺麗で仕事ができる方が多いように感じます。商社のため仕事量は多く手際よく回していく力が求められます。業務時間内にガリガリ働くため、女性...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
産休育休制度、時短制度を利用している方も多く、ある程度ベテランの方は復帰している方も多いです。若い人は結婚したら辞めていくもしくは早いうちに...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
営業と営業アシスタントは業務の上で明確な境界線がないので、やる気があれば、際限なく知識を見つけることができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
取引先や社内の飲み会が多いですが、女性は不参加でもとやかく言われることはありませんでした。女性に対しては厳しく言う先輩や上司の方はほとんどい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性にも男性と同じレベルを任されることがあり上司に評価もされる環境にはあり、女性だけの会議などもあるので会社に対して仕事の効率化など発言する...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
マンツーマンリーダー制度があり、不明点は歳の近い先輩社員にすぐに聞ける。
上司・先輩に相談しやすい。
比較的早く退社できる。
【気になること...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
癖のある人もいますが、おおむね性格の良い方が多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休は制度として存在するものの、取得...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
会社全体で、業務改善に取り組んでおり女性は定時で帰ることが可能です。
また、懇親会も強制されることは、無いため私生活を大切にすることができま...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ボーナス額が同業他社様と比較して高額である点。但しそれだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長に、各課の課長や部長が意見で...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
比較的女性が働きやすい環境にあり、給与においても他の会社の事務と比べると水準は高いと思う。育休産休取得はまだまだ主流ではないが積極的に取得を...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性も管理職になり部下を指導したり、教育する事を経験させてくれる環境がある。
女性だからと言って男尊女卑的な部分は、感じられなかった。
...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
福利厚生でエミオンというホテルに1泊1500円で泊まれるのがとてもいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は転勤ありの総...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、多くの部署では残業少なくなってきています。多いと人事から上長に指摘が入り、減らすよう仕事量の調整が入ります。有給は好きな...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
事務職で年収600万以上あるため、平均より高い水準です。仕事内容もそこまでプレッシャーはなく、基本的定時退社が可能です。有給についても自分の...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
事務職(一般職)は営業職やほかの職種に比べると残業もすくないと思います。
担当する客先や営業マンによりますが、営業事務職(アシスタント職)は...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
賞与は各支店の成績と人事評価によって金額が変わります。
私が在職していた当時は、一般職にしてはだいぶ良い金額をいただけていました。
支店の成...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
仕事内容を考えると、もらい過ぎかと思う。ボーナスが高い。また、持ち株で奨励金もプラスで出たり、財形もあったり福利厚生が手厚かった。
【気にな...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
持ち株で奨励金がプラスで出たり、財形もあったり福利厚生が手厚かった。保養所もあり、安く泊まれる宿があったため頻繁に利用していた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
自分のいた事務所は残業がほぼなかった。個人の仕事量にもよるが、帰りたい時に帰れる環境だと思う。
時差出勤制度があった為、予定がある日は早めに...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
入社当初はなかった事務所が出来てしまい異動を命じられそうになったため。事務職で異動がないと言われていたので予想外だった。
【気になること・改...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
年収は、かなり良い方だと思う。特に地方でも東京ベースの給与であるため平均給与よりも高め。ボーナスは、業績により変わるが平均して3ヶ月前後(合...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
営業に女性はいないため、良くも悪くも気を遣うことはなく業務を遂行できる。ハラスメントなどはないと感じる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
営業職で特出する点はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職では女性にはおすすめしません。メリットがひとつも思い浮かびませんでした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
近年女性の営業職を増やしているようですが基本的には事務職がメインとなっているようです。事務職であれば毎日定時退社で土日祝休みの為ワークライフ...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
女性も男性も日本国内企業よりは対等で、意見は言いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層は日本現地採用の人ではなく、中国HQ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
有給休暇が取得しやすい風土があり、家庭の事情など個人の状況に応じてリモートワークを柔軟に認めるなど、ワークライフバランスを尊重する制度や文化がある続きを読む(全79文字)
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【良い点】
あまり感じませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚してない人僻みを感じました。子ども作る時は前もって言って!などの声が聞...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
産休育休後の復帰率は高い。
有給休暇も取りやすいので、家庭がある女性でも働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
何もすることが無いので、黙って終日座っていて楽だと思う方には向いているかもしれませんが、人としての成長やヤリ甲斐は無い。
【気になること・改...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
割と女性も重宝されてる
テレアポは女性のが売れるみたいな印象が割と強くある
結婚出産をきっかけに退職する人はまあまあいる
事務の人は結婚して...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
女なのに?とか言ってる人は見かける。皆関わりたくないのでスルーしてる。ハラスメント窓口は...続きを読む(全84文字)
| 会社名 | サンワテクノス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンワテクノス |
| 設立日 | 1949年11月 |
| 資本金 | 37億2700万円 |
| 従業員数 | 1,125人 |
| 売上高 | 1395億8100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松尾 晶広 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 平均給与 | 676万円 |
| 電話番号 | 03-5202-4011 |
| URL | https://www.sunwa.co.jp/ |
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