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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
妊娠や育児に関しては寛容です。産休育休を取って戻ってくる方も多くいるので、取りやすいです。お子さんが熱になった時は在宅勤務も可能なので、臨機...続きを読む(全140文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
サンワテクノス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サンワテクノス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にサンワテクノス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
妊娠や育児に関しては寛容です。産休育休を取って戻ってくる方も多くいるので、取りやすいです。お子さんが熱になった時は在宅勤務も可能なので、臨機...続きを読む(全140文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休を経て復帰されている社員がほとんどです。
復帰された方は時短勤務を利用されています。
女性はほとんど事務職(一般職)で、営業職やほ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
産休のメンバーが多かったり、働きやすい環境だ思う。キャリア面だと最近では女性が課長になったりと改善されていってると思う。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時は、女性は結婚=退職される方ばかりで上長もその考え方だったため既婚女性が働いていませんでした。そのため産休...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
産休、育休の取得率はほぼ100%だと思います。部署にもよりますが、女性同士、雑談も多く、和気藹々としていると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業の数や、活躍している人も少ない。また結婚したら退職するという暗黙のルールがあり、職場復帰する人を見たこ...続きを読む(全81文字)
選考の中で「男社会だけどやっていけるか」と聞かれたので、やはりまだ浸透していないと思った。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
時間外業務は少なく有給も取れ年間休日も多い為働く上で体力的にキツイ時間に終われるということはなかったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
育休と産休はまったく問題なく取れていた印象です。
残業についても内勤はほぼ残業代が出ていたと思います。
男女問わず明るいタイプの人が多いので...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
産休、育休が取りやすい。時短勤務がしやすい。人間関係は悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部店では細かく部署が分かれていない...続きを読む(全193文字)
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産休育休は取りやすい環境だと思います。
今後見直しが必要だと思いますが、申請した人がほぼ全員育休産休を取得しているので、人手不足が加速してしまっている。続きを読む(全76文字)
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若い方が多い印象です。女性は営業アシスタントが多く、営業はほとんど女性がいません。営業アシスタントであっても、長い間残業している人もおり、産休育休後復帰...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
比較的女性は働きやすい環境だと思います。
産後育児休業制度も取られている先輩方は多く、取りやすいか取りにくいかと言ったら取りやすい会社ではあ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
時短勤務や育児休暇は多くの女性社員がとっていたので、取りやすい雰囲気でしたし復帰したい人には良いと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性は綺麗で仕事ができる方が多いように感じます。商社のため仕事量は多く手際よく回していく力が求められます。業務時間内にガリガリ働くため、女性...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
産休育休制度、時短制度を利用している方も多く、ある程度ベテランの方は復帰している方も多いです。若い人は結婚したら辞めていくもしくは早いうちに...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
営業と営業アシスタントは業務の上で明確な境界線がないので、やる気があれば、際限なく知識を見つけることができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
取引先や社内の飲み会が多いですが、女性は不参加でもとやかく言われることはありませんでした。女性に対しては厳しく言う先輩や上司の方はほとんどい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性にも男性と同じレベルを任されることがあり上司に評価もされる環境にはあり、女性だけの会議などもあるので会社に対して仕事の効率化など発言する...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
マンツーマンリーダー制度があり、不明点は歳の近い先輩社員にすぐに聞ける。
上司・先輩に相談しやすい。
比較的早く退社できる。
【気になること...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
癖のある人もいますが、おおむね性格の良い方が多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休は制度として存在するものの、取得...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
会社全体で、業務改善に取り組んでおり女性は定時で帰ることが可能です。
また、懇親会も強制されることは、無いため私生活を大切にすることができま...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ボーナス額が同業他社様と比較して高額である点。但しそれだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長に、各課の課長や部長が意見で...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
比較的女性が働きやすい環境にあり、給与においても他の会社の事務と比べると水準は高いと思う。育休産休取得はまだまだ主流ではないが積極的に取得を...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性も管理職になり部下を指導したり、教育する事を経験させてくれる環境がある。
女性だからと言って男尊女卑的な部分は、感じられなかった。
...続きを読む(全210文字)
グローバルに展開しているので、語学力に自信のある人、海外に挑戦したい人にとっては、外国人とやり取りできる機会が多いので魅力的です。続きを読む(全65文字)
供給網が強くそこは他社と比べた強みですが、これといった特徴を持った製品がないのが弱みです。サービスを強化するのか、得意分野を作り、そこに注力するのかが課題...続きを読む(全86文字)
他業界と比べると高い方だと思いますが、半導体の専門商社の中だと、中か中の上くらいだと思います。続きを読む(全47文字)
転勤は非常に多いので、一つの場所で働きたい人には不向きだと思います。続きを読む(全34文字)
明るくフランクな人が多い印象でした。また、相手を大事にする社風なので、マッチする人には良いと思います。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、多くの部署では残業少なくなってきています。多いと人事から上長に指摘が入り、減らすよう仕事量の調整が入ります。有給は好きな...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
事務職で年収600万以上あるため、平均より高い水準です。仕事内容もそこまでプレッシャーはなく、基本的定時退社が可能です。有給についても自分の...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
福利厚生でエミオンというホテルに1泊1500円で泊まれるのがとてもいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は転勤ありの総...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
賞与は各支店の成績と人事評価によって金額が変わります。
私が在職していた当時は、一般職にしてはだいぶ良い金額をいただけていました。
支店の成...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
事務職(一般職)は営業職やほかの職種に比べると残業もすくないと思います。
担当する客先や営業マンによりますが、営業事務職(アシスタント職)は...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
産休・育休はとれる。育休から復帰して働いてる先輩社員も多いため、復帰後のフォローもしっかりあると感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
産休・育休を取得して復帰している社員もおり、制度自体は整っている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はおらず、年一...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性は少ないが別に気ならない少ないから男性より詰められることない
【気になること・改善したほうがいい点】
生理などに対して理解があまり感じな...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
産休から始まり育児休職からの復職、その後の育児短時間の取得はほぼ100%ですので、女性が継続して働く仕組みはしっかり整っていると思います。
...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
年を重ねてキャリアチェンジされている女性の方を何名かお見かけしたので、働きやすい環境なんだと感じました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
性別を問わず、結果を出せば昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女で何か変わることは無いが、女性の営業はほとんど辞めていく。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
事務職の方は残業もさほど多くなく周りも優しくしてくれる印象。休みも取れるし部署によってはフレックスやリモートを活用して子育ての両立をしている...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
最近では男性も育休取得されている方は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業技術は9割男性。
女性管理職も少なくママさんになって...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
男女の差はなく、売上で評価をされていた印象です。
実績さえ良ければ新卒入社半年で店長を任されているものもいましたので、女性だから昇進しにくい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性の管理職はそれなりにいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は男性社会。女性軽視のカルチャーも残ってはいたので、そこが改善さ...続きを読む(全96文字)
| 会社名 | サンワテクノス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンワテクノス |
| 設立日 | 1949年11月 |
| 資本金 | 37億2700万円 |
| 従業員数 | 1,149人 |
| 売上高 | 1483億2900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松尾 晶広 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 728万円 |
| 電話番号 | 03-5202-4011 |
| URL | https://www.sunwa.co.jp/ |
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