この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時間外業務は少なく有給も取れ年間休日も多い為働く上で体力的にキツイ時間に終われるということはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全225文字)
サンワテクノス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サンワテクノス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にサンワテクノス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
時間外業務は少なく有給も取れ年間休日も多い為働く上で体力的にキツイ時間に終われるということはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
育休と産休はまったく問題なく取れていた印象です。
残業についても内勤はほぼ残業代が出ていたと思います。
男女問わず明るいタイプの人が多いので人...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
産休、育休が取りやすい。時短勤務がしやすい。人間関係は悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部店では細かく部署が分かれていない為...続きを読む(全193文字)
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産休育休は取りやすい環境だと思います。
今後見直しが必要だと思いますが、申請した人がほぼ全員育休産休を取得しているので、人手不足が加速してしまっている。続きを読む(全76文字)
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若い方が多い印象です。女性は営業アシスタントが多く、営業はほとんど女性がいません。営業アシスタントであっても、長い間残業している人もおり、産休育休後復帰す...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
比較的女性は働きやすい環境だと思います。
産後育児休業制度も取られている先輩方は多く、取りやすいか取りにくいかと言ったら取りやすい会社ではあり...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
時短勤務や育児休暇は多くの女性社員がとっていたので、取りやすい雰囲気でしたし復帰したい人には良いと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性は綺麗で仕事ができる方が多いように感じます。商社のため仕事量は多く手際よく回していく力が求められます。業務時間内にガリガリ働くため、女性は...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
産休育休制度、時短制度を利用している方も多く、ある程度ベテランの方は復帰している方も多いです。若い人は結婚したら辞めていくもしくは早いうちに転...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
営業と営業アシスタントは業務の上で明確な境界線がないので、やる気があれば、際限なく知識を見つけることができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
取引先や社内の飲み会が多いですが、女性は不参加でもとやかく言われることはありませんでした。女性に対しては厳しく言う先輩や上司の方はほとんどいま...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性にも男性と同じレベルを任されることがあり上司に評価もされる環境にはあり、女性だけの会議などもあるので会社に対して仕事の効率化など発言する機...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
マンツーマンリーダー制度があり、不明点は歳の近い先輩社員にすぐに聞ける。
上司・先輩に相談しやすい。
比較的早く退社できる。
【気になること・...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
癖のある人もいますが、おおむね性格の良い方が多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休は制度として存在するものの、取得者...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
会社全体で、業務改善に取り組んでおり女性は定時で帰ることが可能です。
また、懇親会も強制されることは、無いため私生活を大切にすることができます...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ボーナス額が同業他社様と比較して高額である点。但しそれだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長に、各課の課長や部長が意見でき...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
比較的女性が働きやすい環境にあり、給与においても他の会社の事務と比べると水準は高いと思う。育休産休取得はまだまだ主流ではないが積極的に取得を促...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性も管理職になり部下を指導したり、教育する事を経験させてくれる環境がある。
女性だからと言って男尊女卑的な部分は、感じられなかった。
...続きを読む(全210文字)
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一般職でいえば、女性は働きやすいと
思います。以前は、寿退社が殆どのイメージでしたが、最近は、産休後戻られる方もいらっしゃいます。また、業績がよければ、...続きを読む(全351文字)
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育休、産休は取得可能で、取得した女性もいます。ただし、古い考えの社員が多く、取得すると全社的に嫌味や圧をかけられたりする。子供のために早く帰宅することも、...続きを読む(全208文字)
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結婚したら退職するのが当たり前の空気で、寿退社や妊娠しての退社が普通。続けるとなると上からの圧力があるような感じでした。それも人によって扱いに差がありまし...続きを読む(全156文字)
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女性の90パーセントは営業アシスタントとなりますが、比較的働きやすい環境だと思います。仕事量は多いですが、時間の調整はしやすく、夜も遅くとも7時ごろには退...続きを読む(全243文字)
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女性の総合職は極めて少ないです。(応募する母体数が少ないからかもしれませんが)また、一般職も数年で辞めていくケースが多かったように記憶してます(特に西日本...続きを読む(全155文字)
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男性と女性の仕事に対する責任の持たせ方や仕事量等に差はないので、やる気がある女性はそれなりに評価される(評価する直属上司にもよるとは思うが...)
女性...続きを読む(全152文字)
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当方は男ですが女性にとって非常に勤務しやすい環境だと思う。
仕事がなければ女性は定時で帰っても全く問題ない。むしろ帰らされる程。
仕事量は客先に大きく...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
基本的に自分の担当のお客様にはある程度の裁量をもって仕事ができる為、若いうちから、大きい金額の取引もできる。自社製品を持たない為、製品群にとら...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
入社3年目までの研修制度やマネジメント研修、最近では中堅社員に向けた研修など最低限の研修制度は整っている印象。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の雰囲気だと感じた。
年功序列と男尊女卑という言葉が浮かびました。若い子を雇い3年働いて寿退社してもらうサ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
休みがしっかりとあり時間外業務も少ないのでプライベートの時間は十分確保できました。休みもありボーナスも出るので長期休みは海外へ旅行へ行く人も多...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
部署で忙しさのギャップが異なります。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年前と比べ在庫に対する考え方が変わり、ギャップができてきたと...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
3年目までは定期的に研修がある為基本的なことは学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中には不要と感じられる研修も多かったように感じた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
他社に比べて月々の給与が高い訳ではないが、年2回ボーナスが同業他社より高いと思う。評価制度については、半期に一回目標面談を行い、その評価で左右...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
これは完全に配属場所によるが、私の配属された部署は残業が全然無かった。営業の人たちは残業が多いイメージだが、管理部門は比較的残業が少ない。
【...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
産休は男女ともに取得可能である。育児のために時短勤務を選択すると、給与は減る。女性の管理職もいないに等しい。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性は優しい方達でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性なら歓迎されるかもしれませんが、女性の扱い方を知らない男性が多いかと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
育児休暇後に現場に戻ってきている女性社員が複数います。
直行直帰の為、働きやすそうな印象がございます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
性別に関わらず活躍できる環境である点。
産休、育休もとれるのでそう言った点では良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の都合もある...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性の場合は現場よりも本社勤務をしたほうがいいと思う。現場は肉体的にもキツイ。アルバイトとしてやるならいいが社員としてはキツイ続きを読む(全69文字)
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【良い点】
育休・産休制度は最低限あるし、ルーティンの仕事だけで長く続けたい人はお勧め(業務内容はアルバイト程度の作業がメインなので正社員でいられることに...続きを読む(全482文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発職にいる女性はほとんどがアシスタントクラスだった
そもそも女性のエンジニアは少なったようだが、そういった人...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
30歳前後から役職が付いていた女性も多く居た。女性は育児休暇も当然取得出来ていた。復帰後の体制も整っており、時短勤務も認められていた。
【気に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
・育休産休をとって復職する方は多いし、会社もそれを推奨してるように感じる。
・万が一急に休んでも他の拠点に電話・FAXを転送して対応していただ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
性別は関係なく活躍できていると思う。女性でも優秀な人はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事実として、管理職に就いているのは男性が...続きを読む(全84文字)
会社名 | サンワテクノス株式会社 |
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フリガナ | サンワテクノス |
設立日 | 1949年11月 |
資本金 | 25億5300万円 |
従業員数 | 1,090人 |
売上高 | 1810億1300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松尾晶広 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋3丁目1番1号 |
平均年齢 | 39.2歳 |
平均給与 | 746万円 |
電話番号 | 03-5202-4011 |
URL | https://www.sunwa.co.jp/ |
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