回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業は拠点にゼロ
女性の営業でも活躍できる環境作りをすべき
事務部門には女性社員が多数在籍続きを読む(全79文字)
黒田電気株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、黒田電気株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に黒田電気株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業は拠点にゼロ
女性の営業でも活躍できる環境作りをすべき
事務部門には女性社員が多数在籍続きを読む(全79文字)
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【良い点】
部署にもよるかもしれないが女性には優しい会社だった。残業もあるが定時で帰っている人も多く休みもそれなりに取られている方もたくさんいた。
仕事...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
女性社員はプレッシャーもなく長年働くことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に男性の営業社員が厳しく指摘されることが多く、...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性に対してはかなり制度的にも甘いイメージがあり、女性は働きやすい環境にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に不公平だと...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性には基本的に優しい会社ではあると思います。それも部署によりますが。産休と育休を取得し、復帰した後に時短で働いている女性もいます。一般職が...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
ワーキングママへの理解がある方だと思います。急な休みや早退もしていました。その分責任のある業務はあまり任されませんが、子供が小さいうちはそれ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
産休、育児休暇の取得はできるようです。
復帰後も子供が小学生になるまでは二時間までの時短勤務ができるので保育園送迎なども可能だと思います。
...続きを読む(全185文字)
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ほぼ男性オンリーの会社、女性は事務及びサポートの位置ずけで役職につく可能性は少ない。
各営業にアシスタント業務でつくが、どうしても雑務から抜け切れない...続きを読む(全166文字)
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昨今は「産休」を取得する社員が増えてきている。
他社と比較して”特別な優遇制度”はありませんが、法令レベルは担保されているのでは?
一般職採用してい...続きを読む(全257文字)
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出産して仕事に復帰したという人は見たことがなかった。子供を産んで復帰したいというのなら他の会社を選んだほうがいいと思う。当時いた女性社員は年齢が若いか完...続きを読む(全176文字)
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新入社員研修で、社内に各ハラスメントは確かにありますと告げられた。発言もそうですがそれがが堂々と放置されていることにびっくりしました。法務研修でもみんな...続きを読む(全155文字)
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社風が合うのであれば女性には働きやすい環境だと思う。
女性には甘く、きつい業務を割り当てられることはほとんどない。
ベテラン女性社員といっても実際に...続きを読む(全176文字)
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女性社員は業務関係を中心に多数。
営業の補佐で発注業務、納期管理など中心。 仕入れ先との価格交渉なども通常業務。
地方の営業所では、商品の出荷業務な...続きを読む(全180文字)
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総合職として入社した場合、異動や職務の上で女性ということが考慮されることは殆どなく、結婚後も働き続けられるかというと、非常に厳しいと思われます。
私の...続きを読む(全156文字)
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女性の営業はほとんどいない。なんとなく営業は男性で内勤が女性というような雰囲気を感じる。
女性で出世を望むタイプの人には働き甲斐はないと思う。反面、そ...続きを読む(全223文字)
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何年も前のことですが、当時は残業が多く、女性が働き続けるのは厳しい会社であった印象がありました。しかし、私の先輩の代頃から育休、産休を積極的に取る方も出...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
給与水準は業界内で中の上
【気になること・改善したほうがいい点】
担当顧客で採用案件数が大きく異なる為
目標達成数で評価される制度に不平等感...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これまでの昭和の営業スタイルでは勝ち残ってはいけない
商社機能としてもっと付加価値を提供する必要がある続きを読む(全71文字)
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【良い点】
場所によるが
20時ごろにはほとんどの社員が帰っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の部署では30分程度は残業とは言わないと...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接中は全面的にテレワークを業務に導入していくと面接で聞いていたにも関わらず初回出社日には全面的にテレワーク禁止...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司のマネージメントスキルや部下の管理能力は低い
ワード、エクセルを使えない管理職が多数いらっしゃる続きを読む(全70文字)
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【良い点】
入社後2日程度ですぐに顧客に訪問し実務がスタートされる
【気になること・改善したほうがいい点】
引継ぎの仕組みは一切なく
とりあえず顧客の主...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
非常に人情味のある古き良き人間関係を大切にする方が多く
後輩の面倒見も良い人がおおい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成シス...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
近頃若手の昇格を奨励する制度や、年功序列制度が少しずつ改善されてきており若手を管理職へ登用する機会が増えていると感じる続きを読む(全65文字)
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【良い点】
これまで築いてきた業界の中での地位や知名度はある程度ある。
海外拠点が少なくはないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
商社の既存...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
土日祝日は基本休みであるがお客様が祝日稼働しているのでリモートワーク等で対応しなければいけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
育休取ってる方も多く、復帰もしやすい環境だと思います。
とても働きやすい環境であると感じました。
• キャリアの平等性: 性別による格差が...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
育児休暇、時短勤務、基本的なものは全てとれます。
上長に気に入られればフレックスにも対応していう部署もある様です。
【気になること・改善した...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
産休や育休は取得やすい
復職後も時間の融通が利く
多くの方がテレワークや残業無しで働き続けられているのは良いことだと思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
まず、女性という点で評価されないため、女性という理由での昇進や優遇はありません。できる人が昇進していきます。そのため一般的な性別で区別される...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性管理職も多いです。育休も取れると思います。
男性社員でも育休を取れます。
こういう取り組みは外資の強みですね。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性にはとにかく甘い。相当働きやすい職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
これ以上改善のしようがない。逆にもう少しだけ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
時短があり、産休を取ってる人もいる。事務は女性が多いため働きやすいのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休とって戻ってこ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
事務の方は子供がいてフレックス勤務の方もいました。時短勤務も選べたのかは記憶がないのですが、フレックスの方は始業時間を1時間遅れて出社するス...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
制服がありますが、妊娠時などは専用の服装の貸与があるところはありがたいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の働きづ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でSE職で働いている人はすくなかった
深夜やシフトで稼働することもあり働き方としては体力あ...続きを読む(全89文字)
| 会社名 | 黒田電気株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | クロダデンキ |
| 設立日 | 1945年10月 |
| 資本金 | 100億4500万円 |
| 従業員数 | 231人 |
| 売上高 | 673億2900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中山浩三 |
| 本社所在地 | 〒140-0013 東京都品川区南大井5丁目17番9号 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 平均給与 | 694万円 |
| 電話番号 | 03-5764-5500 |
| URL | https://www.kuroda-electric.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。