この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員はプレッシャーもなく長年働くことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に男性の営業社員が厳しく指摘されることが多く、若...続きを読む(全95文字)
黒田電気株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、黒田電気株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に黒田電気株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員はプレッシャーもなく長年働くことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に男性の営業社員が厳しく指摘されることが多く、若...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性に対してはかなり制度的にも甘いイメージがあり、女性は働きやすい環境にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に不公平だと感...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性には基本的に優しい会社ではあると思います。それも部署によりますが。産休と育休を取得し、復帰した後に時短で働いている女性もいます。一般職があ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
ワーキングママへの理解がある方だと思います。急な休みや早退もしていました。その分責任のある業務はあまり任されませんが、子供が小さいうちはそれで...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
産休、育児休暇の取得はできるようです。
復帰後も子供が小学生になるまでは二時間までの時短勤務ができるので保育園送迎なども可能だと思います。
た...続きを読む(全185文字)
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ほぼ男性オンリーの会社、女性は事務及びサポートの位置ずけで役職につく可能性は少ない。
各営業にアシスタント業務でつくが、どうしても雑務から抜け切れない面...続きを読む(全166文字)
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昨今は「産休」を取得する社員が増えてきている。
他社と比較して”特別な優遇制度”はありませんが、法令レベルは担保されているのでは?
一般職採用していな...続きを読む(全257文字)
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出産して仕事に復帰したという人は見たことがなかった。子供を産んで復帰したいというのなら他の会社を選んだほうがいいと思う。当時いた女性社員は年齢が若いか完全...続きを読む(全176文字)
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新入社員研修で、社内に各ハラスメントは確かにありますと告げられた。発言もそうですがそれがが堂々と放置されていることにびっくりしました。法務研修でもみんなが...続きを読む(全155文字)
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社風が合うのであれば女性には働きやすい環境だと思う。
女性には甘く、きつい業務を割り当てられることはほとんどない。
ベテラン女性社員といっても実際には...続きを読む(全176文字)
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女性社員は業務関係を中心に多数。
営業の補佐で発注業務、納期管理など中心。 仕入れ先との価格交渉なども通常業務。
地方の営業所では、商品の出荷業務など...続きを読む(全180文字)
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総合職として入社した場合、異動や職務の上で女性ということが考慮されることは殆どなく、結婚後も働き続けられるかというと、非常に厳しいと思われます。
私の知...続きを読む(全156文字)
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女性の営業はほとんどいない。なんとなく営業は男性で内勤が女性というような雰囲気を感じる。
女性で出世を望むタイプの人には働き甲斐はないと思う。反面、そこ...続きを読む(全223文字)
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何年も前のことですが、当時は残業が多く、女性が働き続けるのは厳しい会社であった印象がありました。しかし、私の先輩の代頃から育休、産休を積極的に取る方も出て...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
非常に人情味のある古き良き人間関係を大切にする方が多く
後輩の面倒見も良い人がおおい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成システ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
近頃若手の昇格を奨励する制度や、年功序列制度が少しずつ改善されてきており若手を管理職へ登用する機会が増えていると感じる続きを読む(全65文字)
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【良い点】
これまで築いてきた業界の中での地位や知名度はある程度ある。
海外拠点が少なくはないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
商社の既存ビ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
福利厚生はとてもしっかりしている。会社として学びなおしの文化が有り研修や英会話などを会社が費用を負担して対応することが出来る。
【気になること...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
年収については相場では高い分類に入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性正社員も高い給与をもらっているが、男性社員と比べると評価が...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の負担がとても大きい。管理職をやりたがらない若手社員が多い。若手社員も育たず退職してしまうケースが後を絶たない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
土日祝日は基本休みであるがお客様が祝日稼働しているのでリモートワーク等で対応しなければいけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ものづくりをしていない商社の立場で今後生き残れるかの部分が課題となる。会社自身のキャッシュは持っているので業績が悪くなってもすぐに影響が出るこ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
かなり情に厚い方が多いので、辞めるとなったときはたくさんの方から送別会していただいたりご連絡を頂いたりしました。
いい人たちに囲まれてたんだな...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
あまりない。、
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の方向性が見えない。目先の事だけで、2年後〜3年後の夢物語は基本聞かない。例えばエ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
男性と全く同じ待遇で働くことができます。一般職(事務員)の方はしっかり産休育休をとってるイメージですし、取りやすい雰囲気もあります。
総合職に...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
割と融通が聞く事。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会人、会社員としての常識ある人を育成したほうが良いと思う。飲み屋さんとかで集まっ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性の働きやすい職場ではだと思う。残業は場所によって差があり、総務課はほぼ定時で帰宅できた。社員同士仲が良く、休日も一緒に過ごしたり、旅行に行...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
少数だったので電話番や来客対応などが続くと少し大変かと思います、もう1人くらい増やした方がいいのかな?と感じました。
【気になること・改善した...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
育児休暇も取りやすく産休もとりやすい。産休を取った後も戻ってきている方も多いので女性は働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
産休は男女ともに取得可能である。育児のために時短勤務を選択すると、給与は減る。女性の管理職もいないに等しい。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性は優しい方達でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性なら歓迎されるかもしれませんが、女性の扱い方を知らない男性が多いかと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
育児休暇後に現場に戻ってきている女性社員が複数います。
直行直帰の為、働きやすそうな印象がございます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
性別に関わらず活躍できる環境である点。
産休、育休もとれるのでそう言った点では良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の都合もある...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性の場合は現場よりも本社勤務をしたほうがいいと思う。現場は肉体的にもキツイ。アルバイトとしてやるならいいが社員としてはキツイ続きを読む(全69文字)
会社名 | 黒田電気株式会社 |
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フリガナ | クロダデンキ |
設立日 | 1947年3月 |
資本金 | 100億4500万円 |
従業員数 | 4,159人 |
売上高 | 715億3900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中山浩三 |
本社所在地 | 〒140-0013 東京都品川区南大井5丁目17番9号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 694万円 |
電話番号 | 03-5764-5500 |
URL | https://www.kuroda-electric.co.jp/ |
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