この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよるかもしれないが女性には優しい会社だった。残業もあるが定時で帰っている人も多く休みもそれなりに取られている方もたくさんいた。
仕事の...続きを読む(全214文字)
黒田電気株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、黒田電気株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に黒田電気株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよるかもしれないが女性には優しい会社だった。残業もあるが定時で帰っている人も多く休みもそれなりに取られている方もたくさんいた。
仕事の...続きを読む(全214文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員はプレッシャーもなく長年働くことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に男性の営業社員が厳しく指摘されることが多く、若...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性に対してはかなり制度的にも甘いイメージがあり、女性は働きやすい環境にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に不公平だと感...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性には基本的に優しい会社ではあると思います。それも部署によりますが。産休と育休を取得し、復帰した後に時短で働いている女性もいます。一般職があ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
ワーキングママへの理解がある方だと思います。急な休みや早退もしていました。その分責任のある業務はあまり任されませんが、子供が小さいうちはそれで...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
産休、育児休暇の取得はできるようです。
復帰後も子供が小学生になるまでは二時間までの時短勤務ができるので保育園送迎なども可能だと思います。
た...続きを読む(全185文字)
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ほぼ男性オンリーの会社、女性は事務及びサポートの位置ずけで役職につく可能性は少ない。
各営業にアシスタント業務でつくが、どうしても雑務から抜け切れない面...続きを読む(全166文字)
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昨今は「産休」を取得する社員が増えてきている。
他社と比較して”特別な優遇制度”はありませんが、法令レベルは担保されているのでは?
一般職採用していな...続きを読む(全257文字)
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出産して仕事に復帰したという人は見たことがなかった。子供を産んで復帰したいというのなら他の会社を選んだほうがいいと思う。当時いた女性社員は年齢が若いか完全...続きを読む(全176文字)
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新入社員研修で、社内に各ハラスメントは確かにありますと告げられた。発言もそうですがそれがが堂々と放置されていることにびっくりしました。法務研修でもみんなが...続きを読む(全155文字)
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社風が合うのであれば女性には働きやすい環境だと思う。
女性には甘く、きつい業務を割り当てられることはほとんどない。
ベテラン女性社員といっても実際には...続きを読む(全176文字)
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女性社員は業務関係を中心に多数。
営業の補佐で発注業務、納期管理など中心。 仕入れ先との価格交渉なども通常業務。
地方の営業所では、商品の出荷業務など...続きを読む(全180文字)
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総合職として入社した場合、異動や職務の上で女性ということが考慮されることは殆どなく、結婚後も働き続けられるかというと、非常に厳しいと思われます。
私の知...続きを読む(全156文字)
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女性の営業はほとんどいない。なんとなく営業は男性で内勤が女性というような雰囲気を感じる。
女性で出世を望むタイプの人には働き甲斐はないと思う。反面、そこ...続きを読む(全223文字)
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何年も前のことですが、当時は残業が多く、女性が働き続けるのは厳しい会社であった印象がありました。しかし、私の先輩の代頃から育休、産休を積極的に取る方も出て...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
非常に人情味のある古き良き人間関係を大切にする方が多く
後輩の面倒見も良い人がおおい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成システ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
近頃若手の昇格を奨励する制度や、年功序列制度が少しずつ改善されてきており若手を管理職へ登用する機会が増えていると感じる続きを読む(全65文字)
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【良い点】
これまで築いてきた業界の中での地位や知名度はある程度ある。
海外拠点が少なくはないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
商社の既存ビ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
福利厚生はとてもしっかりしている。会社として学びなおしの文化が有り研修や英会話などを会社が費用を負担して対応することが出来る。
【気になること...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
年収については相場では高い分類に入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性正社員も高い給与をもらっているが、男性社員と比べると評価が...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の負担がとても大きい。管理職をやりたがらない若手社員が多い。若手社員も育たず退職してしまうケースが後を絶たない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
土日祝日は基本休みであるがお客様が祝日稼働しているのでリモートワーク等で対応しなければいけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ものづくりをしていない商社の立場で今後生き残れるかの部分が課題となる。会社自身のキャッシュは持っているので業績が悪くなってもすぐに影響が出るこ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
かなり情に厚い方が多いので、辞めるとなったときはたくさんの方から送別会していただいたりご連絡を頂いたりしました。
いい人たちに囲まれてたんだな...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
あまりない。、
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の方向性が見えない。目先の事だけで、2年後〜3年後の夢物語は基本聞かない。例えばエ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性事務の管理職者も多く、事務員としては評価されやすい会社だと思います。
営業や施工管理で女性が評価されているのを見た事は有りません。
【気に...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの企業で常態化している長時間労働は、キャリアと家庭の両立を目指す女性にとって大きな障壁で...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
女性ばかりなので働きやすいとは思います
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に人員不足なのでリーダーになる器のない人、意地悪な人、変...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性が多い職場だったため働きやすさは男性より強めだと思います。男性は肩身が狭いかなぁ。でもレジ部署の男女は年齢が低い方が多いため和気藹々としています続きを読む(全80文字)
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【良い点】
産休育休後も働かれている方がおられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休やその後の取り扱いに対して会社のルールなどがなく、個...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
当時総合職採用の女性社員は当時かなり少なく、ダイバーシティな環境ではなかったですが、現在は改善されていると思います続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性が多く、突発的な体調不良のお休みなど配慮してもらえてました。
時短勤務もあり、女性が働きやすい職場でした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
年収と労働時間なバランスは最高だろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが、セクハラ的な文化はあった。また管理職への登用...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
子供がいる女性は、時短勤務できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性ではないので分からないが、勤務時間が異常に長いので、働きやす...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性管理職はいない。そもそも女性が研究・事務くらいしかおらず現場には採用されない。昔ながらの日本企業。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全139文字)
会社名 | 黒田電気株式会社 |
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フリガナ | クロダデンキ |
設立日 | 1947年3月 |
資本金 | 100億4500万円 |
従業員数 | 4,159人 |
売上高 | 687億3700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中山浩三 |
本社所在地 | 〒140-0013 東京都品川区南大井5丁目17番9号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 694万円 |
電話番号 | 03-5764-5500 |
URL | https://www.kuroda-electric.co.jp/ |
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