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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職が年々増えている印象です。
産休育休は取得している社員が多く周りの上司もかなり気を回してくれる印象がありました。
子供が生まれて...続きを読む(全304文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社No.1
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社No.1の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社No.1で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性の管理職が年々増えている印象です。
産休育休は取得している社員が多く周りの上司もかなり気を回してくれる印象がありました。
子供が生まれて...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
育休、産休制度があり実際に活用しているスタッフが多数います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はいるにはいますが、スキルで...続きを読む(全90文字)
男性女性に関わらず、社員の方が役職についているお話を聞きました。また、女性には育休はもちろん、生理休暇も設けられているため、女性にとってはとても良い職場環...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性でも当たり前のことを当たり前に行い会社の体育会体質に適応でき、仕事ができる人(属人化)であればすぐに課長にまではなれます。
【気になるこ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
女性の方も育休産休をしっかり取得し、復帰している方が多いイメージです。
ですが、営業部ではあまりいないです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
現時点では変化に応じていると思われる。
女性への働き方改革も行われていると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男社会、女性へ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性先輩も後輩もみんないい人でした。大阪はいい意味で女っぽい人がいなくてやりやすかった。人はすごくよかったと思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
性別は全く関係ない。完全なる実力主義。対等に扱われる為、厳しく感じること多々あるが、それを乗り切る勝ち気があればかなりのスピードで出世できる。続きを読む(全77文字)
若手社員は女性の方がいらっしゃいました。年次の高い方で女性の方とお話しする機会がなかったので、女性のキャリアアップについてはわかりません。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
柔軟な働き方の提供や育児支援など、ワークライフバランスの配慮が女性社員の満足度を高め、定着率を向上させます。さら...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
男女問わずに評価してくれる
自分の時は女性の方が早く役職についていた
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系のノリを振られる事がある続きを読む(全77文字)
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【良い点】
性別問わずに活躍できる環境は整っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が少なく、全体的な比率で言うと、男性社員8割女...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
評価は数字なので、性別は関係なくキャリアアップが目指せる
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全59文字)
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【良い点】
とても働きやすいと思う。女性でも関係なく管理職:課長になれる。ただ、一般企業の課長職ではなくあくまでチームリーダー的な存在。その点でなかなか...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
レディースデイなどがあり、17時に業務が終了したり、遅いアポイントメントに関しては、必ず同行してくれるので安心して働くことができると思う。ま...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
女性社員も増えてきており会社自体も
気にかけてくれているようで女性社員が働きやすい環境にあり、徐々に古い体質(体育会系)から脱却しようとして...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
仕事内容が大変なので、社員同士の団結力は強かったと思います。
体育会系のノリが強く先輩も分からないことを親身に教えてくれたり、飲みに行って悩...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
私は男性ですが、投稿いたします。
結論から言うと、女性は特別待遇されます。
自身が在社時は隔週土曜休み、営業目標未達成時は強制出社でしたが...続きを読む(全202文字)
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基本、男が中心の会社でしたので、女性が入社して管理職につくというのは滅多にありませんでいた。よくて営業ではチームリーダー止まりといったところです。また、...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容が多いにも関わらず、採用部署の人数が大変少なく思いました。
また、研修期間も年によって変わるためまだ内容...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
入社時に会社の雰囲気を見せてくれたことが大変好印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも体育会系だなとギャップを感じました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
実力主義の会社なので頑張り次第で昇格ができる所はとても良く感じます。
中小企業の代表と直接携わる仕事のため、知らない業種・仕事の方と関わるこ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
中小企業向け市場が大きい
IT・セキュリティ・DXの需要が継続して伸びる分野。
• ストック収益(保守・サポート)を増やして安定化を狙って...続きを読む(全428文字)
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【良い点】
ビジネスサポート部という部署があり、他社と比較できないような経営のサポートが手厚く付いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
契約をとれた際はすごくやりがいを感じます。
新しい商材をよく取り入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規での獲得が一般社員...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
結果出せば課長まで半年でなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の激詰めがあるためストレスに弱い肩だと厳しい
新規開拓やテレアポ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度がありつき20000円ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅補助20000円だが管理費で7500円引かれるため...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
土日は完全休み
【気になること・改善したほうがいい点】
定時で帰れることがまずないのと、9時定時だが最低でも30分前には出社しないと遅刻扱い...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
元気な方が多い
飲み会などは多い
【気になること・改善したほうがいい点】
挨拶が独特。
光通信系列なためオスやゾスが使われているので違和感を...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
育休取ってる方も多く、復帰もしやすい環境だと思います。
とても働きやすい環境であると感じました。
• キャリアの平等性: 性別による格差が...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
育児休暇、時短勤務、基本的なものは全てとれます。
上長に気に入られればフレックスにも対応していう部署もある様です。
【気になること・改善した...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
産休や育休は取得やすい
復職後も時間の融通が利く
多くの方がテレワークや残業無しで働き続けられているのは良いことだと思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
まず、女性という点で評価されないため、女性という理由での昇進や優遇はありません。できる人が昇進していきます。そのため一般的な性別で区別される...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性管理職も多いです。育休も取れると思います。
男性社員でも育休を取れます。
こういう取り組みは外資の強みですね。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性にはとにかく甘い。相当働きやすい職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
これ以上改善のしようがない。逆にもう少しだけ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
時短があり、産休を取ってる人もいる。事務は女性が多いため働きやすいのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休とって戻ってこ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
事務の方は子供がいてフレックス勤務の方もいました。時短勤務も選べたのかは記憶がないのですが、フレックスの方は始業時間を1時間遅れて出社するス...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
制服がありますが、妊娠時などは専用の服装の貸与があるところはありがたいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の働きづ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でSE職で働いている人はすくなかった
深夜やシフトで稼働することもあり働き方としては体力あ...続きを読む(全89文字)
| 会社名 | 株式会社No.1 |
|---|---|
| フリガナ | ナンバーワン |
| 設立日 | 1989年9月 |
| 資本金 | 5億9500万円 |
| 従業員数 | 562人 |
| 売上高 | 118億3800万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 辰巳 崇之 |
| 本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1丁目5番2号 |
| 平均年齢 | 33.7歳 |
| 平均給与 | 454万円 |
| 電話番号 | 03-5510-8911 |
| URL | https://www.number-1.co.jp |
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