この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の方も育休産休をしっかり取得し、復帰している方が多いイメージです。
ですが、営業部ではあまりいないです。続きを読む(全60文字)
株式会社No.1 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社No.1の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社No.1で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の方も育休産休をしっかり取得し、復帰している方が多いイメージです。
ですが、営業部ではあまりいないです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
現時点では変化に応じていると思われる。
女性への働き方改革も行われていると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男社会、女性への...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性先輩も後輩もみんないい人でした。大阪はいい意味で女っぽい人がいなくてやりやすかった。人はすごくよかったと思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
性別は全く関係ない。完全なる実力主義。対等に扱われる為、厳しく感じること多々あるが、それを乗り切る勝ち気があればかなりのスピードで出世できる。続きを読む(全77文字)
若手社員は女性の方がいらっしゃいました。年次の高い方で女性の方とお話しする機会がなかったので、女性のキャリアアップについてはわかりません。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
柔軟な働き方の提供や育児支援など、ワークライフバランスの配慮が女性社員の満足度を高め、定着率を向上させます。さらに...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
男女問わずに評価してくれる
自分の時は女性の方が早く役職についていた
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系のノリを振られる事がある続きを読む(全77文字)
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【良い点】
性別問わずに活躍できる環境は整っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が少なく、全体的な比率で言うと、男性社員8割女性...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
評価は数字なので、性別は関係なくキャリアアップが目指せる
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全59文字)
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【良い点】
とても働きやすいと思う。女性でも関係なく管理職:課長になれる。ただ、一般企業の課長職ではなくあくまでチームリーダー的な存在。その点でなかなか他...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
レディースデイなどがあり、17時に業務が終了したり、遅いアポイントメントに関しては、必ず同行してくれるので安心して働くことができると思う。また...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
女性社員も増えてきており会社自体も
気にかけてくれているようで女性社員が働きやすい環境にあり、徐々に古い体質(体育会系)から脱却しようとしてい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
仕事内容が大変なので、社員同士の団結力は強かったと思います。
体育会系のノリが強く先輩も分からないことを親身に教えてくれたり、飲みに行って悩み...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
私は男性ですが、投稿いたします。
結論から言うと、女性は特別待遇されます。
自身が在社時は隔週土曜休み、営業目標未達成時は強制出社でしたが女...続きを読む(全202文字)
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基本、男が中心の会社でしたので、女性が入社して管理職につくというのは滅多にありませんでいた。よくて営業ではチームリーダー止まりといったところです。また、事...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
基本的には場数でしか実力を伸ばせない。やる気のある人間は昇進も早いがそうでない人はずっと一般社員でなんとなく働いている。後者の方が多いイメージ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
面倒見が良い人が多いと感じました。
特に新卒入社の場合は手厚い研修があり、現場に配属される際も安心していけます。
質問もしやすい環境です。
現...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
成績を出すことが出来なかったり昇格することが出来なければずっと同じ給与なのできたいと思います。
逆にがんばって昇格することが出来れば一気に年収...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
土日祝はしっかり休むことができます。
数字に関してどうしても達成したいなどのこだわりがある場合は土日に商談に行く人もいましたが会社から強制的に...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
新規開拓のため、ほぼ毎日テレアポをするので根気がある人が向いています!
頑張った分だけ評価してもらうことができるので若いうちから昇格することは...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
透明性や公平性が欠けていると感じることが多い。評価基準が曖昧で、実力が正当に評価されず、モチベーションが低下した。...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの指導が不足していた。見て学ぶ的なやり方が横行していた。具体的なスキルや業務のノウハウを教えてもらいたかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
退職する際は人事等がしっかり対応してくれるので問題なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる事は辞める前に契約書を渡されて、競合...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
ワークバランスはとても当時は悪かったが人が皆んな良いので楽しかったのは良い思い出。家族がいる方は当時はなかなか大変な環境だったと思う。
夜遅く...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
完全に実力主義の会社。やればやるだけ給料を貰える。数字が全ての会社なので評価制度等はかなり明確だった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性には、優しく親切な印象。
子育てがひと段落して、家計の足しに働きたい女性にはお勧めできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任の...続きを読む(全511文字)
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【良い点】
比較的働きやすかったと思います。休みも希望した日にいただけてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝礼が長い時がありました。出荷依...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
管理職の上司も同僚にも恵まれ、とても働きやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアは特にありませんが、細く長く働くに...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性は事務方が多い印象。
育休や産休もしっかりと取得出来るイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は男性がやはり多いので休日...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
有給が取りやすいため、主婦の方や育児がある方にはとてもいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者が1人しか女性ではいないので、...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
本人の希望に応じて働くことが可能。育児休暇などその辺の企業にあるものは比較的整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
育休制度を利用することができる。女性に関わらず男性も利用している。女性の管理職もいるため、男女によって昇進の違いは少ないように思う。部署にもよ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性に対して優しい男性社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性同士の仲は、
合う合わないもあると思いますが
ギスギスしている...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特になし。自分の仕事の進め方次第で有給は取れるのでそこの点はいいと思う。育児フレックスは使えるらしいが、使えてる人は実際いない
【気になること...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
積極的に女性を採用している感じがし、男女比を気にしてるのか。そういった面でグローバル感を感じる。
男女平等に仕事は振られていますし、女性が不利...続きを読む(全93文字)
会社名 | 株式会社No.1 |
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フリガナ | ナンバーワン |
設立日 | 1989年9月 |
資本金 | 5億9500万円 |
従業員数 | 562人 |
売上高 | 118億3800万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 辰巳 崇之 |
本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1丁目5番2号 |
平均年齢 | 33.7歳 |
平均給与 | 454万円 |
電話番号 | 03-5510-8911 |
URL | https://www.number-1.co.jp |
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