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【良い点】
女性の管理職が年々増えている印象です。
産休育休は取得している社員が多く周りの上司もかなり気を回してくれる印象がありました。
子供が生まれて...続きを読む(全304文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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Ｎｏ．１の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全19件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Ｎｏ．１の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社Ｎｏ．１で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
Ｎｏ．１の 社員・元社員による会社の評価
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Ｎｏ．１の 学生による会社の評価
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Ｎｏ．１の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
育休、産休制度があり実際に活用しているスタッフが多数います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はいるにはいますが、スキルで...続きを読む(全90文字)
回答者：
男性女性に関わらず、社員の方が役職についているお話を聞きました。また、女性には育休はもちろん、生理休暇も設けられているため、女性にとってはとても良い職場環...続きを読む(全86文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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【良い点】
女性でも当たり前のことを当たり前に行い会社の体育会体質に適応でき、仕事ができる人（属人化）であればすぐに課長にまではなれます。
【気になるこ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
女性の方も育休産休をしっかり取得し、復帰している方が多いイメージです。
ですが、営業部ではあまりいないです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
現時点では変化に応じていると思われる。
女性への働き方改革も行われていると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男社会、女性へ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性先輩も後輩もみんないい人でした。大阪はいい意味で女っぽい人がいなくてやりやすかった。人はすごくよかったと思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
性別は全く関係ない。完全なる実力主義。対等に扱われる為、厳しく感じること多々あるが、それを乗り切る勝ち気があればかなりのスピードで出世できる。続きを読む(全77文字)
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若手社員は女性の方がいらっしゃいました。年次の高い方で女性の方とお話しする機会がなかったので、女性のキャリアアップについてはわかりません。続きを読む(全69文字)
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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【気になること・改善したほうがいい点】
柔軟な働き方の提供や育児支援など、ワークライフバランスの配慮が女性社員の満足度を高め、定着率を向上させます。さら...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
男女問わずに評価してくれる
自分の時は女性の方が早く役職についていた
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系のノリを振られる事がある続きを読む(全77文字)
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【良い点】
性別問わずに活躍できる環境は整っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が少なく、全体的な比率で言うと、男性社員8割女...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
評価は数字なので、性別は関係なくキャリアアップが目指せる
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全59文字)
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【良い点】
とても働きやすいと思う。女性でも関係なく管理職:課長になれる。ただ、一般企業の課長職ではなくあくまでチームリーダー的な存在。その点でなかなか...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
レディースデイなどがあり、17時に業務が終了したり、遅いアポイントメントに関しては、必ず同行してくれるので安心して働くことができると思う。ま...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
女性社員も増えてきており会社自体も
気にかけてくれているようで女性社員が働きやすい環境にあり、徐々に古い体質(体育会系)から脱却しようとして...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
仕事内容が大変なので、社員同士の団結力は強かったと思います。
体育会系のノリが強く先輩も分からないことを親身に教えてくれたり、飲みに行って悩...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
私は男性ですが、投稿いたします。
結論から言うと、女性は特別待遇されます。
自身が在社時は隔週土曜休み、営業目標未達成時は強制出社でしたが...続きを読む(全202文字)
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基本、男が中心の会社でしたので、女性が入社して管理職につくというのは滅多にありませんでいた。よくて営業ではチームリーダー止まりといったところです。また、...続きを読む(全150文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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Ｎｏ．１の 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓営業をテレアポのみでひたすら架電するスタイル。これがかなりしんどい。トップセールスの方は、新規開拓で獲得...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
至って普通。良くはない気がする。社内サークルが複数あるのだが、それに参加して先輩社員らと交流した方が勿論良い。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
優しい社員は多い気がする。ゾスマインドの会社だが、ネットで見受けられる典型的なゾス系の会社ほどゴリゴリでは無い。...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすらテレアポの架電営業なのでスキルらしいスキルは身につかないと思う。ただ営業の教育体制はトークスプリプトや上...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メイン商材はコピープリンターなので、将来性は無いと思う。保守サービスや新規事業展開もしているが、やはりどうかなと...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
光通信のマインドがある為、あいさつは所謂ゾス。これが入社後に知ったので結構ゴリゴリしている感が自分とは合わなかった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
テレアポメインの仕事になるので能力やスキルが身につくかというとそういうわけではない。テレアポのスキルを身につけたい方にはうってつけの環境だと...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ザ・新規営業て感じです。とにかくひたすらに電話を掛けます。アポが取れて尚且つ契約も取れたらそんないいことはないです。上司も熱血タイプが多く燃...続きを読む(全487文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容が多いにも関わらず、採用部署の人数が大変少なく思いました。
また、研修期間も年によって変わるためまだ内容...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
入社時に会社の雰囲気を見せてくれたことが大変好印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも体育会系だなとギャップを感じました。続きを読む(全78文字)
商社・卸(専門商社（電子・電気機器・OA機器）)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
何も問題はなかった。多く働いていた。和気藹々と働いていて、男女の仲も普通。働きにくいとかいうことはないと思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
産休・育休の取得しやすさはあるが、殆どの女性は寿退社や育休中の退職者が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
課によって営業事務...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性も多かった。作業スタッツフだったが。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だから働きにくいということはなかったと思う。ただ、作業...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
実力主義ではあるので、女性男性関係なく，とにかくアポを獲得できる人から昇格していく
性別で判断や贔屓されたりは全くないのでそういう環境を求め...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客も社内も口が悪く、みんな怒っているように感じる。
体力仕事なので女性は活躍する場がない。
...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
育休、産休が取りやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
事務、内勤の方は育休後復帰が可能だと思われるが、営業やサポートなどの外回...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
設計部門、製造部門共に普通に女性も働いてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計部門は女性はアシスタント的な人が多いので、キャリア...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性社員同士仲はよかったです。いじめなどはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
お茶くみがありました。
プライベートフェアと...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性社員はすごくすくない。上司によるが女性としてキャルアップできるよう方向を示してくれる。私も女性z続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が働いている当時は女性社員は事務の方しかいなかった。電気関係や機械に強い方であれば、もしかすると就職できるかも...続きを読む(全81文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
Ｎｏ．１の 会社情報
| 会社名 | 株式会社Ｎｏ．１ |
|---|---|
| フリガナ | ナンバーワン |
| 設立日 | 1989年9月 |
| 資本金 | 5億9500万円 |
| 従業員数 | 562人 |
| 売上高 | 118億3800万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 辰巳 崇之 |
| 本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1丁目5番2号 |
| 平均年齢 | 33.7歳 |
| 平均給与 | 454万円 |
| 電話番号 | 03-5510-8911 |
| URL | https://www.number-1.co.jp |
NOKIZAL ID: 1577483
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