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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給料テーブルは一応あるみたいですが形だけです。多くの人は入社時の金額から下がります。上がることはあまりありません。下がるときは容赦なく一気に下がります。...続きを読む(全188文字)
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株式会社リンクスタッフの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リンクスタッフの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リンクスタッフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
その他
??? 万円
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給料テーブルは一応あるみたいですが形だけです。多くの人は入社時の金額から下がります。上がることはあまりありません。下がるときは容赦なく一気に下がります。...続きを読む(全188文字)
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昇級は頑張れば、一気に上がります。50万や100万ぐらい上がる方もいますが、ただ毎年毎年、半期ごとに査定があり、成績意外にもマイナス査定がつけられやすい...続きを読む(全158文字)
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給与は28万8千円。社用車を渡されるが、駐車代は自己負担。契約を取れないと支店長からのいじめが始まる。立地・名寄せ・税務相談等を毎日追求してくる。1本取...続きを読む(全171文字)
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年俸制のようだが、査定として明確な基準はなかった。業績に対して社長が納得すれば上がるし、そうでなければ下がる。それに給与を上げたくない時には何かとマイナ...続きを読む(全160文字)
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人が次から次と変わるので、昇給がどれくらいなのかはわかりませんが、成績次第では先輩社員を超えることは可能なようです。ただし、社長の一存で何でも変更してし...続きを読む(全155文字)
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社長に好かれると給与があがるシステムです。数字で実績をあげても査定ポイントが低いです。そんな事よりもいかに会社の為につくせるか(アピールするか)、または...続きを読む(全171文字)
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この会社に入社時500万円が最高額です。半年経過後の半期に一度の査定で年収落とされる社員がほとんどです。飛びぬけて成績出しても現状維持が精一杯でしょう。...続きを読む(全156文字)
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月間72時間の時間外労働が含まれることを考えると大変低い評価だと思いました。一般職、総合職の採用区分も入社後に「あなたはどの区分での採用ですか?」と聞か...続きを読む(全181文字)
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とにかく、査定時期(年2回)に理由を付けては査定をしない。例えば社長が忙しいので、時間がないとか、全体が悪いので査定出来ないなどです。実際に個人目標達成...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
営業事務の社員は給料は安いがほとんど定時に帰れる。総務や人事は何かしら社長に仕事を入れられて、いつも残業をしているイメージがある。
【気にな...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく売上を上げたらいいみたいな企業。
体育会系
社長の気分で評価がかわる。
社員の半数...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
医療関係の知識が豊富な管理職が多い。毎週の勉強会は大変だけれど業界知識がついて非常に役に立つし、自己満足ではあるが自身の医療の知識が広がり満...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
業務的には忙しくできるので、男女問わず仕事は沢山ある。部署によっては指示待ちだと上長の機嫌を損ねかねない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
医療専門転職の会社で医療関係に関し勉強になった。
病院の関係者等を知り合う事ができ、視野が広げられた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
営業としての才能、実力のあるなしより、独立心が大切。OJTは独善的で、ロープレは重圧が凄く、正直ブラック企業である。要は現場で教える側の人間...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
良く言えば裁量権は大きいです。自分のやりやすいように仕事を進められます。
【気になること・改善したほうがいい点】
前任者が退職してから、穴埋...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
事務職であれば残業はほとんどありませんし、完全週休2日制です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が辞めると、一般事務の範疇を超える...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員は優しい人が多く、普段は社内の雰囲気は良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長がとにかく威圧的です。怒鳴り散らすことも珍...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
医療知識に強くなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎週の、勉強会は、自己アピールの場で、ベテランの自慢の場。新人が、ふるいにか...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が頻繁に変わっており、在職中でもうまく変化点を把握できず、最終的に残念な評価になってしまうことはあります続きを読む(全76文字)
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【良い点】
若手社員の給料は他業界の企業と比べると水準が高い。年次が低くとも収入が高いと言える。ただし、他のコンサルティング企業(Big4やアクセンチュ...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
【年収】
コンサルタント :
650万程度からスタート。
良い評価だと、年収は賞与含めて800万円程度になる。
シニアコンサルタント :...続きを読む(全419文字)
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【良い点】
年収はファームの中では低い水準だと感じる。特に新卒層はマネージャーレイヤーまでいかないとのびきらない続きを読む(全56文字)
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【良い点】
所謂外資系戦略系ファームに近い給与水準であり、国内発ファームで考えると同水準の会社はないのではないかと思われる。そのため、外資系総合ファーム...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
デロイトはコンサル業界の中でも給与水準が高く、若手のうちから年収が大きく伸びる点が魅力です。役職ごとにレンジが明確で、昇進に伴い報酬が着実に...続きを読む(全500文字)
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【良い点】
良くも悪くも成果報酬のため、わかりやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
インクルード制度という、年収がインセンティブから引かれ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
ベースアップはここ5年で3回ほど行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
オファー時には理論年収として12ヶ月+賞与4ヶ月(4...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
アクセンチュアの給与制度は競合他社の外資系コンサルティングファーム(総合ファーム)とは非常に異なっています。みなし残業が存在していないし、残...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
年収だけではなくサポート体制もよかった。いくつかの制度があり、面談なども積極的にできる仕組みがあった。続きを読む(全57文字)
| 会社名 | 株式会社リンクスタッフ |
|---|---|
| 設立日 | 1998年2月 |
| 資本金 | 9175万円 |
| 従業員数 | 7人 |
| 本社所在地 | 〒165-0022 東京都中野区江古田1丁目22番15号ICAレジデンス301号室 |
| 電話番号 | 04-7137-2151 |
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