この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全体的にベースアップなどここ数年でも急速にすすみ改善傾向である。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務にすると、基本給に含まれてい...続きを読む(全113文字)
株式会社リンクアンドモチベーション 報酬UP
株式会社リンクアンドモチベーションの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は216〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リンクアンドモチベーションの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リンクアンドモチベーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
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販売・サービス系
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専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
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クリエイティブ系
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技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
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【良い点】
全体的にベースアップなどここ数年でも急速にすすみ改善傾向である。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務にすると、基本給に含まれてい...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
3か月ごとにパフォーマンス目標(成果)とストレッチ目標(個人の成長)を設定し、その目標の達成度合いで評価され賞与が決まる。
50%ずつで判定さ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
評価に関して毎Q上司とすり合わせを行うため納得感が高い
給与に関しても業界内では低いが一般的に見ると低いというわけではないため
【気になること...続きを読む(全108文字)
給与が高くない。都内で暮らすには心もとない。続きを読む(全22文字)
若手のうちから比較的高い給与を得ている印象です。私の聞いた社員は、1年目から年収450万ほどもらっていました。続きを読む(全55文字)
コンサル業界の中では非常に低く、平均年収は600万円に満たない程度である。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
結果だけではなくプロセスや成長度合いが大いに加味されるため納得感が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
ハードワークなわりに給与が少な...続きを読む(全95文字)
【社員から聞いた】45時間分のみなし残業代が含まれている。外資コンサルと比べると低いが、充分生活出来る給与だと聞いた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
評価の基準は明確である。特に目標設定において、定性、定量ともに明確に握られるので疑問をもつことは少ないのではないか。
【気になること・改善した...続きを読む(全245文字)
【本・サイトで調べた】口コミでは、待遇面での満足度は低いという記述が多かったです。
挑戦を後押しする環境であるにもかかわらず、給与体系は年功序列となって...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
実務は粒の小さな仕事をしているとは思うが、マネジメントクラス以上から理念と仕事内容を接続させながらマネジメントするので、やりがいを作り出すこと...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
わかりやすい。給与テーブルも明確に定められていて、どうすれば上がるのかも上司とすり合わせやすい。不公平感やブラックボックス感はない。できる人は...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新卒にしては高い方だと思います。中途はエンジニア採用に力を入れているようですが、高い給料は望めません。金銭報酬よりも感情報酬を大事にする方が多...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
初年給は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
初年級は高いが、コンサルとしては上がり方が遅い。
営業としてのインセンティブもほぼなく、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
クラスごとに明確なクラス給テーブルが公開されており、透明性は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
クラス給には45時間のみなし残業代...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
年4回の評価と細かくされているので、適正な評価が一定されていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社形態で、昇進できるかが大...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
平均的。
残念ながら高くはない。
人が関わるビジネスをしている関係で人件費が高いのか、年次か上がりクラスが変わらないと上がらない。高収入を期待...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
クラスごとに年収がはっきり決まっており、誰がどの程度の年収をもらっているかがはっきりわかる点
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
能力等級に基づき基本給(みなし残業時間45時間含む)が決まる。
評価サイクルが3ヶ月に一度あり、基本給と評価点と業績に基づき、変動給が支給され...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
会社としては人件費コントロールがしやすい(未達成前提で、賞与がマイナスしやすい)仕組みであった。役職が上がると生活には困らなくなる。
【気にな...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
アルバイト勤務だったので特に評価を受けてはいません。しいて言えば、アルバイトから社員にステップアップなどの道も当時は無かったと記憶しています。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
評価に関しては、個人での成長を考えた評価制度が存在し、組織として個人の成長にコミットしてくれる。基本的に利益と個人の成長で評価が下されるため、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
月収ではそこそこもらえます。ボーナスは少ないと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のテストで成果がでなければ昇給が難しい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
相手先は中小企業が多く、ほとんどの場合は経営者と直接話ができる。経営者が抱える、従業員には話せない悩みを聞くことも多いので、表面的なニュースで...続きを読む(全465文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
創業時のメンバーには優秀な人が多く、幅を利かせていることもある程度は納得できるが、度を過ぎている。ハラスメントの調...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
思い切り仕事がしたい人には向いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりますが、プライベートはほぼないと考えた方がミスマッ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成長の期待はしていますが、ここ数年は停滞が続いている印象です。中にいる人たちはほとんどの方がなんとか頑張っている状...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
仕事の量も多ければ質も高いので、他社と比べても早く成長できる環境だと思います。
定期的に社内研修も実施しているので、OJTだけでなく体系的なス...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
良い人が多かったです。人としてやばい人はほとんどいなかったと思います。
人や組織に思いのある人が多く在籍しているので、人間関係で困ることはほと...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
女性の社長やカンパニー長、マネージャーが多くいたので、性別関係なくキャリアアップはできると思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
週3~4は在宅勤務できる。勤務時間を柔軟に調整できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭の都合等で勤務時間を調整することは比較的自...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
保育料の補助や出産時の手当金等、子育て支援の補助が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は無し。副業も制度としては整...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
担当している顧客企業やその中の従業員の方の変化を目の当たりにできるのは仕事の醍醐味。業務改善も発信すればどんどん自分で進められる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
目に見えて給料が上がる。業績がいい年=仕事が忙しい年だが、その年の賞与は驚きの金額で、大変だった甲斐があったと思えた。在籍してる間、毎年数万円...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
手当(家族、食事、通勤、出向など)が多いこともあり、平均よりもらえていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
普段の働きぶりや...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
以前よりもベース額が高くなり、Big4など競合他社と比べてもそこまで劣らなくなったことはポジティブです。
評価制度もかなり綿密に作りこまれてい...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
上司やチーム全体で評価をされるため、チーム内での貢献度が高ければ適切に評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属プロジェ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
近年評価基準が少しずつ明確になり、以前と比較して改善している。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が上がりづらく、若手中堅社員が経験...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
休みが多く、希望休も割と取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍スタッフが院によって少ないので、他店舗からヘルプが貰えなかっ...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を頑張っても頑張らなくても評価に影響がほとんどない。評価を上げるためには何か新しいことを成し遂げ、それを上長に...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
・時給は最低価格なのでかなり安いです。ずっと時給3桁でした。退職する2ヶ月前くらいに1000円超えましたが、今更上がったところであまり変わらな...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年俸制なので業績に左右されないところ
【気になること・改善したほうがいい点】
バックオフィスだと昇給しにくいので給料が毎年一定しか上がらないし...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
評価制度は自分たちで整え、改善要望は出すことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価と上司の評価、多面的に見てくれていると...続きを読む(全117文字)
会社名 | 株式会社リンクアンドモチベーション |
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フリガナ | リンクアンドモチベーション |
設立日 | 2000年3月 |
資本金 | 13億8000万円 |
従業員数 | 1,470人 |
売上高 | 339億6900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 小笹芳央 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4丁目12番15号歌舞伎座タワー |
平均年齢 | 31.8歳 |
平均給与 | 636万円 |
電話番号 | 03-6853-8111 |
URL | https://www.lmi.ne.jp/ |
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