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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
リンクアンドモチベーションのビジネスコンサルタントの社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全86件)
リンクアンドモチベーションの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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リンクアンドモチベーションの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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リンクアンドモチベーションの 全ての評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職育成サービスをクライアントに提供している会社でもあるため、管理職の登用基準は高く、レベルは高いと思います。(外れな管理職はほぼいない印象...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
昔はハードワークでしたが、数年前の働き方改革導入により、勤怠管理が徹底されています。労働時間がかなり減っている(ホワイト化している)ため、プラ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
人材育成を生業の一つとしている会社でもあるため、階層別研修、スキル研修、360度フィードバックなど、定期的に行われます。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
職種によりますが、クライアントの事業・組織を深く理解し、変革に携われる立場としては、とてもやりがいを感じます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
微塵もないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現職以上のキャリアは厳しいです。ソフト領域ではRMSと同社がトップで外資はハード領域...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
ビジネススキルが否応無しでも身につく。仕組み・風土が理にかなっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
暗黙の時間外労働。所定の時間...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは比較的取りやすい方であると思う。産休明けで帰ってくる社員も一定数いる。家族の予定などは上司も配慮してくれる。
【気になる...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
個人の成長にBETする文化があり、自身の成長課題を明確にしてそれを乗り越えることを高く評価される。(評価の50%は自己成長の度合いできまる。)...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
クラスごとに明確なクラス給テーブルが公開されており、透明性は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
クラス給には45時間のみなし残業代...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
定期的に会社全体で研修があり、全員の視界共有の場ともなっている。尚且つ、それが現場で実行されるような仕組みが整いつつある。
【気になること・改...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年4回の評価と細かくされているので、適正な評価が一定されていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社形態で、昇進できるかが大...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
全ての業務や能力、問題点を型化しているため、その点は売り物になりやすいと思います。注目もされているのではないでしょうか。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
土曜出勤等もあるが、年に4回、ピットイン休暇という連休があるため、平日に旅行に行けたり、その点はとてもありがたいと思います。
【気になること・...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
人はとてもいい人が集まっていると思う。自分の過去や目標等色々と自己開示を求められる場面が多いので、人と人との結びつきは強いかと存じます。
【気...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
クラスごとに年収がはっきり決まっており、誰がどの程度の年収をもらっているかがはっきりわかる点
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
機関技術モチベーションエンジニアリングを学べる点が良い点だと考えています。
心理学や社会システム論、行動経済額など学術的背景を基に作られている...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
とにかく社員教育には時間も費用も投資してくれている印象。特に若手には研修なども充実している。
上司による部分もあるが、日々の業務でもフィードバ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業時間の規制が厳しくなり、22時以降の勤務は厳禁となっている。
また、有給取得状況についても管理が厳格になってきている。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
当時は、プロバスケットチームの試合を社員でバスを貸し切って応援に行ったり、年末にカジノ大会を開いたりと、そこらへんは楽しかった記憶があります。...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
社員の皆さんは非常に気持ちの良いコミュニケーションをとられる方ばかりでした。また、理念や企業の考え方が浸透しており、判断基準のものさしが他社と...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
裁量権がかなり大きく、やりがいのある環境だったと記憶しています。顧客への提案や、制作内容への関与はクオリティチェック以外はほぼ自分(入社1,2...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働き方や成果の面でガタガタになってしまい、そのまま退職へ。個人として考え方が甘いことは承知ですが、当時の20代のケ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
少し古い話ですが、クライアントの従業員、候補者の満足度をKPI(正確かは怪しい…)としながら行うプロジェクトは確かに企業変革の一助となっており...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
一点突破できる人員が揃っていること。エネルギー量だけはすごいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
Noといえる人間がどんどん辞めてい...続きを読む(全184文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
リンクアンドモチベーションの 会社情報
会社名 | 株式会社リンクアンドモチベーション |
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フリガナ | リンクアンドモチベーション |
設立日 | 2000年3月 |
資本金 | 13億8000万円 |
従業員数 | 1,505人 |
売上高 | 339億6900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 小笹芳央 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4丁目12番15号歌舞伎座タワー |
平均年齢 | 31.5歳 |
平均給与 | 664万円 |
電話番号 | 03-6853-8111 |
URL | https://www.lmi.ne.jp/ |
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