この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックス制度や、時短勤務、在宅勤務等の制度を活用し、育休明けや子育て世代も柔軟に働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全125文字)
住商エアロシステム株式会社 報酬UP
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【良い点】
フレックス制度や、時短勤務、在宅勤務等の制度を活用し、育休明けや子育て世代も柔軟に働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
コアタイムなしフレックス制度、在宅勤務制度をフルで活用できるところ。役職関係なく活用している。
【気になること・改善したほうがいい点】
出社時...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
業務に必要な研修であれば、自由に好きなものを受講できる。資格試験も費用を何回か補助してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
申請...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
人事制度が代わり、従来よりは納得感のある評価制度になった。年功序列が廃止され、能力のある若手がどんどん昇格している印象。
【気になること・改善...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
お茶やコーヒーを無料で飲めるところ。福利厚生サービスで映画が安く見れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと美味しいコーヒーが飲め...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年一定数のやる気・コミュニケーション能力のない総合職が入社しており、採用担当者および上層部の人の見る目の無さに呆...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
社員の半数が女性で雰囲気は働きやすいと思う。近い年代の社員が周囲にいたため小さな相談事などもしやすい。育児休暇の制度も整っている。
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
事務職であっても担当案件によっては外出が多く、時には外国からの来客のアテンドや国内・海外出張に行くことも求められて、幅広く仕事をすることができ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有給休暇は非常に取りやすい雰囲気で、上司からもまとまった夏季休暇を取得するように促される。ただ管理職になると取得している人は少なく、有給をほと...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
若手社員が多く、風通しが良い環境のため、先輩には相談がしやすい雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が多忙または能力がない場合...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
フレックス制度が活用できる点。比較的自由に取得している印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の声は採用されない。商社特有の伝統を...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
親会社の研修制度に乗っかる形で色々受けられる。貿易や安保関連の研修はかなり充実している。扱うものが物騒なものが多いのもあり、火薬類取扱保安責任...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
タイミングと頻度にもよるが、有給取得は受け入れられる環境になってきた。
一時期業務が特定の人に集中する傾向があったが、最近はかなり改善され、効...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
防衛省が中心となっている業界で、国が潰れない限り業界そのものは絶対的に安定している。防衛予算の変動によって市場規模は多少の伸縮はするが、親会社...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
始めた頃は英語を使った仕事がしたいと思っていた通りの仕事ができるということでやりがいを感じることができていました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)
会社名 | 住商エアロシステム株式会社 |
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フリガナ | スミショウエアロシステム |
設立日 | 1982年9月 |
資本金 | 3億5000万円 |
従業員数 | 165人 |
売上高 | 63億4900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小川浩志 |
本社所在地 | 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1丁目2番2号 |
電話番号 | 03-6551-2074 |
URL | https://www.sc-aero.co.jp/ |
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