ジェイ・スポーツの評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
スポーツが好きな人にとっては特別な職場になる。社員はスポーツの知識もシンパシーも深く、日常的な会話もスポーツの話題が中心となる。
そんな環境そ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
基本給の水準は一般的であるが、
しっかりと残業代が払われるので収入は同世代と比べると多い。(残業も多いので)
評価に関しては、年一回のレビュー...続きを読む(全215文字)

【良い点】
業界の中ではまれなほど社員間の人間関係が良い。
当たりが激しい人はいないのだが、それぞれ思考できる社員がいる。
よく言えば牧歌的であり、かつ個...続きを読む(全193文字)

【良い点】
自由にいろいろやらせてくれます。また知らなかったスポーツの知識が身につきます
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的にやる気やモチベー...続きを読む(全194文字)

【良い点】
創業当初は物珍しいチャンネルとして人気があり、マニアックなスポーツを放送しているため、知識はつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全198文字)

【良い点】
自由な社風は素晴らしいです。スキルを上げて次のステップに行くために働くと良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
マスコミはこ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
寄せ集めなので、スキルがバラバラだけど、
補い合えるところは良いと思う
【気になること・改善した方がいい点】
会社全体的に残業が多かっ...続きを読む(全171文字)

良い点
スポーツ専門テレビ局だけあって、スポーツ好きだと楽しい。
ほとんどの人がフレンドリーで話しやすいのと、従業員の大半がスポーツ経験者もしくはスポ...続きを読む(全214文字)

上司は基本的に現場の仕事を知らない(スキルのない)人が多く、挨拶と称し出張や現場だけ行きたがる人が多かった。
それに、いいとこどりする上司が多いので、下...続きを読む(全244文字)

メジャースポーツからコアスポーツまで幅広いので、
スポーツが好きなら楽しめると思う。
制作やマーケなら現場にも行けるし、新鮮な場面に出会えると思う。
...続きを読む(全155文字)

制作費の削減ばかりで、コンテンツも削減。
続けることに意味があると考えない上層部。
コンテンツ削減されたプロデューサーは、即席番組へ。
全体的にパッ...続きを読む(全224文字)

休日電話は当たり前。
休みが休みでない事が多々ある。
でも、休暇取得には融通が利くことが多い。
(プロデューサーによる)
出産したプロパー時短の犠...続きを読む(全178文字)

社員が先に帰って、派遣社員が残っている風景が日常的に見られる職場でした。仕事の流れが悪く、大問題が起きても、改善する気すらない。「まー、いいんじゃない」と...続きを読む(全163文字)

良くも悪くもマスコミな風潮があり、一般企業に勤めている人から見れば、時間にルーズだったり、この人、何の仕事してるんだろうと思うほど社外に外出ばかりしていた...続きを読む(全174文字)

頭数で割るだけの評価制度です。在籍年数を重ねれば、それなりに昇給するという環境ですので、特に何かを成し遂げたいといった目標がない人には居心地はとても良いと...続きを読む(全162文字)

上司の中には放送業界ならではな個性的な方々がいる。仕事中よりも一緒に飲みにいったり、仕事以外の場で話した方が個性が発揮されて人としての魅力が発揮される方も...続きを読む(全184文字)

なんといっても、やりがいは自分が携わったものが形となって世の中に出るということ。民放のように視聴率が顕著に分かる訳ではなく、接触率というなんともぼんやりし...続きを読む(全150文字)

現場で身に付くことは多々あり、研修を通してではなく、自ら進んで覚えることで放送業界で通用するスキルは身につけられる。スポーツ専門なので、他の制作会社より更...続きを読む(全175文字)

スポーツコンテンツの権利動向により会社の業績が変化してしまう。ライバル他者は限られているが、ライバル会社とのパイの取り合いになっている感じが否めないと思う...続きを読む(全188文字)

住宅補助でせたいぬしであれば住む場所にかかわらず3万円支給されるのはとても助かった。福利厚生は他の会社と変わらない程度のもの。以前はコーラ、コーンスープ、...続きを読む(全173文字)

女性社員が多いのだが家庭を持っている社員が少なく、また、結婚していても子供がいないパターンがほとんどで、女性が働きやすいか否かは、個人的な環境により異なる...続きを読む(全176文字)

余程の間違いをしない限りわずかではあるが毎年給料は上がる。評価の際は詳細な自己評価シートを作成した上で、上長と面談するのだが、上司により評価基準がまちまち...続きを読む(全257文字)

スポーツ専門の放送局ということもあり、部署によるが夜勤続きの場合もある。代休制度も部署により取得できたりできなかったりでばらつきがあるが、制作でなければ比...続きを読む(全165文字)

環境整備・整理整頓がなってないから備品がよく無くなる。
財産であるテープもデスク脇に山積み・・・など管理が煩雑。
フロア全体の環境整備も、業務の管理が...続きを読む(全200文字)

女性にとっては比較的働きやすい環境かと思われます。産休・育児休後も職場復帰できますし、子供の行事や急な病気があっても、よっぽど急な案件がない限り休む事がで...続きを読む(全193文字)