丸文の経理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

モチベーションを高める方策としては、それほど無かったようにおもいます。自己啓発したければ、自分で通信教育講座やスクールを探し出して、許可がでれば費用を会社...続きを読む(全168文字)

社内は落ち着いた雰囲気で、優しい方が多かったように思います。私はやっていませんでしたが、クラブ活動もいろいろあり(たしか補助も出ていたような気がします)休...続きを読む(全150文字)

もちろん業務に関連があることが前提ですが、自己申告して認められれば、会社負担で外部の講座に行かせてもらえました。講座は自分で探したり、過去に社内で利用した...続きを読む(全154文字)

前職では経験できない環境があった点が入社の理由です。入社後のギャップは、ITインフラです。東証一部上場企業にしては遅れていると感じました。個人のパソコンで...続きを読む(全157文字)

たしか営業の第一線から社長になられた方で、社員一人一人を大切にしようという雰囲気は感じました。ただ、普段は各現場フロアで見かけることがほとんどありませんで...続きを読む(全150文字)

女性社員の比率が高いこともあり、それだけ働きやすい環境だったのだと思います。育児休暇制度を利用して復帰した方もおられましたし、小さな子どがいる方は短時間勤...続きを読む(全181文字)

一つ目は、もともと景気の浮き沈みに影響を受けやすい業界ではあったが、リーマンショックは相当な影響を受け、業績が急激に悪化し、今後の業績回復が見通せず、また...続きを読む(全151文字)

評価制度は年間目標を設定して、その達成度を評価するという一般的なものです。ただ、一方で部下が上司を評価する仕組みがあり、上司には部下が記載した自分の評価内...続きを読む(全181文字)

国内メーカーの海外移転が増えれば、国内商売は厳しく、海外に活路を見出すことになると思います。
ここはメーカー系ではなく、独立系の商社のため比較的自由に事...続きを読む(全165文字)

社内恋愛について、社内恋愛禁止ではなく、女性社員が多くいたこともあり社 内恋愛はけっこうあったと思います。営業の場合は同じ部 署のアシスタント(事務担当)...続きを読む(全168文字)

在職当時、女性管理職はいました。会社側も増やしていき たいという思いはあったように感じましたが、そこまでの 意欲のある女性は少なかった ように思います。い...続きを読む(全158文字)