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1.5ヶ月ほど新入社員研修があり、配属後レベル別に分かれた英語研修と訪問同行によってペースを掴んでいく、という説明があった。続きを読む(全62文字)
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丸文のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全24件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、丸文株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に丸文株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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外国の製品がメインのため、英語などキャリアアップの環境はあると思う続きを読む(全33文字)
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【良い点】
自社の宿泊施設で等級毎に研修がありました。内容は悪くなかったと記憶しています。但し、今はどのような状況かは知りません。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
一般的な社員研修は行われており、業務の基礎スキルは得られる。外国語の修学など内容によっては会社が補助を出してくれるものもある。
【気になるこ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
基本的には現場での実戦が教育機会だが、求めずとも助けてくれる良い人ばかりなので、それなりに知識は身に付く。
商社なので、取扱製品に関わる知識...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
他の上場企業に恥ずかしくないように一般的なものはそろっています。パンフレットのようなものを無駄に作り、資格を取得し合格したら、お金を戻すシス...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
新人研修から、その後2、3年ごとに研修がある。
以降は役職ごとの研修となる。
全て宿泊を伴う研修となるので通常業務の調整が必要。
資格を取っ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新人研修に力を入れており配属まで2か月ほど人事研修を受けるので社内システム・PCスキル・英語研修など基本はOK
配属後その部署固有業務のO...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
資格取得奨励制度あり、何かしらの資格を取得する事で数千円〜数万円もらえる。なぜかTOEICの点数についての金額設定が甘く、他の難易度の高い資...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修所で昇格候補者は2泊3日の専任講師の方が行う缶詰研修かあります。 そこである程度、ふるいにかけられる。
最優...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
階級別に教育制度も整っておりましたので、研修制度は充実していたように思います。スキルアップという面では、特にシステム事業部での営業は大いにス...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
通信講座の補助、英語教室の開催等語学の能力UPにはかなり注力されている。ただし技術的な教育は自社では行われていないのでメーカーの勉強会などで...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
江戸時代創業の歴史ある会社。若手社員を中心に海外研修プログラムもあり、米国との合弁企業で半年から一年の研修制度を体験可能。その後、海外駐在の...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
研修 教育制度は他の企業と比べても力を入れてると思います。
特に新人研修や各役職層での研修など 資格試験や評価など表向きは
整ってます。
【...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
段階を追って定期的な研修があるので、新設。基礎的な内容から入るため、ステップアップのフォローが充実していると言える。
【気になること・改善し...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
階層ごとに外部の講師を招いて研修を行うなど、人を育てる風土が根付いている。
近年では海外の関連会社への研修なども行っており積極的に若手にチャ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
当時は人材教育に非常に力を入れていて新人のための研修や管理部門の研修、営業研修などいろいろな研修をやっていたと記憶している。それも社員が行う...続きを読む(全174文字)
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もちろん業務に関連があることが前提ですが、自己申告して認められれば、会社負担で外部の講座に行かせてもらえました。講座は自分で探したり、過去に社内で利用し...続きを読む(全154文字)
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入社時と昇格時に、研修所で行う研修に参加する。入社にの研修では社会人としての基礎を教えられるが、軍隊にいるかのような雰囲気の研修である。
ただし、厳し...続きを読む(全165文字)
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商品の輸出入を行う企業は当然ですが貿易管理に関する教育は確り教育を受けられます。
他の会社に行っても知識としては役に立つ筈です。
社員のスキルアップ...続きを読む(全205文字)
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役職に対して実施される研修と自ら申請し受講する研修がある。後者は一般的な通信教育を通して受ける研修がメインであり、英語や財務、輸出入等のテーマがたくさん...続きを読む(全172文字)
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社内の教育制度や通信教育などはあるが、あまり社員への浸透度は低くどうすれば参加できるのかは知らない人も多い。
自分で勉強したい意思があればいくらでも勉強...続きを読む(全158文字)
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社内教育は重点的に行ってくれるので安心。
基本的には外部企業を招へいし行う。
新人研修から始まり、その後も年1回以上は何かしらの研修を受けることにな...続きを読む(全156文字)
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足りないスキルを補う外部研修(TAC等)は原則会社負担で行かせてもらえます。
自分で行きたい、受けたいものを探してきて、上司に相談すれば基本的には受け...続きを読む(全164文字)
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回答者：
新卒で月給27万円、社宅制度を利用した場合の手取りは約22万円になります。生活面を考えると、十分に悪くない水準だと思います。続きを読む(全62文字)
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全体として保守的な印象があり、男性社員の方にその雰囲気が見られると感じました。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
基幹職であれば役職での給与差はなく非常に働きがいがある。育休は2年取れる。回数に制限はなく、昇進も問題なくできる。本人のやる気次第で部長クラ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取りやすい。前日でも自身の仕事に支障がなければ断られる事は無い。時差通勤を認めているためオフピークに出社することができる
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【良い点】
リロクラブに加盟。クラブ活動もあり、それぞれのクラブに対して会社から予算が着く。その予算で大会に参加したり、練習施設を借りることができる。イ...続きを読む(全421文字)
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お客様によって求められているものを判断し提案するという他の営業職と同じようなやりがいである印象。続きを読む(全48文字)
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デバイスやシステムに加えプロダクトやサービスを連携したアントレプレナ事業により、これからも需要がある、という説明をうけた。続きを読む(全61文字)
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商社・卸(専門商社（電子・電気機器・OA機器）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすらテレアポの架電営業なのでスキルらしいスキルは身につかないと思う。ただ営業の教育体制はトークスプリプトや上...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
社長の敏腕ぶりから学べるものは多かった。反面教師にもなってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長を望まれてない。奉公人に近い...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなどないように感じた
そもそもスキルを上げたり、資格を取得しても上層まで伝える方法...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年に１回昇給のための評価期間があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層に気にいられた人から順に昇進していくような風潮がある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
研修はそれなりに有り。ビジネスマナ、ブレイントレーニング、コンサルによる教育等、色々
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時にトークスクリプトを読むだけの研修。それ以降は、アポが上がらなかったらテコ入れするくらい。知識やスキルの向...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
きいたら教えてくれるのでサポートはまぁOKだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のなかには「見てならえ、技を盗め」な人...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
外部研修が必須など、社員教育をしようと努力している感じはする
【気になること・改善したほうがいい点】
外部教育はよいが、教育内容について方向...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
自分が取得したいスキルは上司と相談のうえ、取得に向けて動いたほうがいい。実務に関係のないスキルを習得しても意味ない。消化不良で終わる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
ここにいてもスキルアップはできない。そもそもこうなりたいと思うような人が上にいないので、...続きを読む(全140文字)
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丸文の 会社情報
| 会社名 | 丸文株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マルブン |
| 設立日 | 1947年7月 |
| 資本金 | 62億1450万円 |
| 従業員数 | 1,196人 |
| 売上高 | 2108億3700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 堀越 裕史 |
| 本社所在地 | 〒103-0011 東京都中央区日本橋大伝馬町8番1号 |
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