丸文のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
基本的には現場での実戦が教育機会だが、求めずとも助けてくれる良い人ばかりなので、それなりに知識は身に付く。
商社なので、取扱製品に関わる知識だ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
他の上場企業に恥ずかしくないように一般的なものはそろっています。パンフレットのようなものを無駄に作り、資格を取得し合格したら、お金を戻すシステ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
新人研修から、その後2、3年ごとに研修がある。
以降は役職ごとの研修となる。
全て宿泊を伴う研修となるので通常業務の調整が必要。
資格を取った...続きを読む(全191文字)

【良い点】
新人研修に力を入れており配属まで2か月ほど人事研修を受けるので社内システム・PCスキル・英語研修など基本はOK

配属後その部署固有業務のOJ...続きを読む(全296文字)

【良い点】
資格取得奨励制度あり、何かしらの資格を取得する事で数千円〜数万円もらえる。なぜかTOEICの点数についての金額設定が甘く、他の難易度の高い資格...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修所で昇格候補者は2泊3日の専任講師の方が行う缶詰研修かあります。　そこである程度、ふるいにかけられる。
最優先...続きを読む(全187文字)

【良い点】
階級別に教育制度も整っておりましたので、研修制度は充実していたように思います。スキルアップという面では、特にシステム事業部での営業は大いにスキ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
通信講座の補助、英語教室の開催等語学の能力UPにはかなり注力されている。ただし技術的な教育は自社では行われていないのでメーカーの勉強会などで自...続きを読む(全179文字)

【良い点】
江戸時代創業の歴史ある会社。若手社員を中心に海外研修プログラムもあり、米国との合弁企業で半年から一年の研修制度を体験可能。その後、海外駐在の道...続きを読む(全194文字)

【良い点】
研修　教育制度は他の企業と比べても力を入れてると思います。
特に新人研修や各役職層での研修など　資格試験や評価など表向きは
整ってます。
【気...続きを読む(全182文字)

【良い点】
段階を追って定期的な研修があるので、新設。基礎的な内容から入るため、ステップアップのフォローが充実していると言える。
【気になること・改善した...続きを読む(全195文字)

【良い点】
階層ごとに外部の講師を招いて研修を行うなど、人を育てる風土が根付いている。
近年では海外の関連会社への研修なども行っており積極的に若手にチャン...続きを読む(全179文字)

【良い点】
当時は人材教育に非常に力を入れていて新人のための研修や管理部門の研修、営業研修などいろいろな研修をやっていたと記憶している。それも社員が行うの...続きを読む(全174文字)

もちろん業務に関連があることが前提ですが、自己申告して認められれば、会社負担で外部の講座に行かせてもらえました。講座は自分で探したり、過去に社内で利用した...続きを読む(全154文字)

入社時と昇格時に、研修所で行う研修に参加する。入社にの研修では社会人としての基礎を教えられるが、軍隊にいるかのような雰囲気の研修である。
ただし、厳しい...続きを読む(全165文字)

商品の輸出入を行う企業は当然ですが貿易管理に関する教育は確り教育を受けられます。
他の会社に行っても知識としては役に立つ筈です。
社員のスキルアップに...続きを読む(全205文字)

役職に対して実施される研修と自ら申請し受講する研修がある。後者は一般的な通信教育を通して受ける研修がメインであり、英語や財務、輸出入等のテーマがたくさんあ...続きを読む(全172文字)

社内の教育制度や通信教育などはあるが、あまり社員への浸透度は低くどうすれば参加できるのかは知らない人も多い。
自分で勉強したい意思があればいくらでも勉強す...続きを読む(全158文字)

社内教育は重点的に行ってくれるので安心。
基本的には外部企業を招へいし行う。
新人研修から始まり、その後も年1回以上は何かしらの研修を受けることになる...続きを読む(全156文字)

足りないスキルを補う外部研修(TAC等)は原則会社負担で行かせてもらえます。
自分で行きたい、受けたいものを探してきて、上司に相談すれば基本的には受けら...続きを読む(全164文字)