
株式会社マクニカ
- Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだことを教えてください
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A.
私は作物と光の関係に関する研究を行っている。本研究では、作物が光の特徴(強さや光質)をどのように感知して、その環境に順応して...続きを読む(全130文字)
株式会社マクニカ
株式会社マクニカの社員・元社員による総合評価は4.1点です(口コミ回答数591件)。ESや本選考体験記は120件あります。基本情報のほか、株式会社マクニカの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
<<最先端のテクノロジーとインテリジェンスを繋ぎ、未来社会の発展に貢献します。>>
マクニカは、半導体やネットワーク商品、AIソリューションや自動運転技術等を取り扱う専門商社です。
世界の最先端技術をいち早く見つけ、高い付加価値とともに、マーケットへ提供することにより、さまざまな技術的進化をもたらし、人々の豊かな暮らしに貢献しています。
半導体やネットワーク商品など、皆さんが日常生活で目にすることはあまり無いかもしれませんが、
実は、情報や通信、交通、医療、さらに家電製品といった幅広い分野で利用されており、社会に大きな影響を与えています。
マクニカのパーパス(存在意義)は、「変化の先頭に立ち、最先端のその先にある技と知を探索し、未来を描き、“今”を創る」です。
私たちは未来の社会に必要とされる最先端技術と培ってきたインテリジェンスを掛け合わせ、ソリューションを“今”に実装していくことで、目指している未来の実現に取り組んでいます。
そして、失敗を恐れず、ワクワク楽しみながら、業界における「ファーストペンギン」であり続け、新たな価値創造に徹底的にこだわります。
また、マクニカには「権限委譲」と「オープン・フラット」という社風が根付いており、社員が様々なことにチャレンジでき、生き生きと働くことができる環境があります。
大きな仕事を積極的に任せることで、社員の圧倒的な成長を促し、誰に対しても関係なく自分が良いと思ったことを発信できる風通しの良さが、ひとり一人が個性を存分に発揮できる風土に繋がってるのです。
どれだけ事業戦略が優れていて、取り扱っている商品が先進的なものであったとしても、その戦略を実行し、商品の価値を訴求していくのは「人」です。
これらの社風が社員を輝かせ、マクニカが成長する大きな要因の一つとなっています。
4年連続で売上高1兆円を突破しているマクニカ。その成長を支えているのは、単に製品を販売するのではなく、お客様の課題を発見し、「新たな価値を創造する」ビジネスモデルです。
半導体、サイバーセキュリティ、AIなど、幅広い分野で事業を展開しており、変化の激しい市場だからこそ、新しい挑戦に携わるチャンスにあふれています。
マクニカは2030年に向けて、「サービス・ソリューションカンパニー」への変革を掲げています。
お客様のニーズが多様化する中、技術やサービスを組み合わせた新たな価値の提供が求められるため、
単純に製品を仕入れて販売するだけではなく、企画、導入、運用までを一気通貫で支援するビジネスモデルへの転換を進めています。
・グローバルなフィールドで働くことにご興味をお持ちの方
⇒マクニカは世界中の先端技術商材を取り扱っており、海外のパートナー企業や仕入先と連携しながら仕事を進める機会もございます。
・若いうちから裁量ある仕事を任され、活躍したい方
⇒年次に関係なく、一人ひとりに大きな裁量が与えられるため、自ら考え行動することで早期から成長できます。
・新しいことにチャレンジすることが好きな方
⇒積極的な姿勢を評価する風土があり、自ら行動することで活躍のフィールドを広げることができます。
・受け身な方
⇒指示を待つのではなく、自ら課題を見つけて主体的に行動する姿勢が求められます。
・チャレンジすることに対して消極的な方
⇒変化の多い環境のため、新しいことに挑戦することに抵抗を感じる方は、ギャップを感じるかもしれません。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社マクニカの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社マクニカの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私は作物と光の関係に関する研究を行っている。本研究では、作物が光の特徴(強さや光質)をどのように感知して、その環境に順応して...続きを読む(全130文字)

ヨット活動において、チーム全体の練習効率向上に取り組んだことです。
ヨットは、風や波など刻々と変化する自然環境の中で判断を重ねる競技であり、個人の技術だけでなく、仲間との情報共有や安全確認が成果に直結します。しかし当初は、経験者と初心者の間で知識や技術に差があり...続きを読む(全284文字)

○○を学んでおり、ゼミでは文献研究と議論を通じて○○について考察している。その過程で2週間の○○視察を行い、...続きを読む(全115文字)

○○部の○として○名を巻き込み、観客数倍増に挑戦した経験だ。目標は最大収容数の○名を集客し、組織の勝利に応援で貢献することだ。例年は、平均○名であった。課題は2点ある。1点目は、部員の当事者意識の欠如だ。2点目は、地域認知度の低さである。解決に向け、2点施策を行っ...続きを読む(全277文字)

フィリピン・○○における交通インフラ導入の可能性を研究しています。鉄道がなく慢性的な渋滞や安全面に課題を抱える同地域に対し、マニラのLRTやグアム・ハワイの事例と比較しながら需要予測と採算性を検証しています。現地留学経験を活かし、住民と観光客双方の視点から分析して...続きを読む(全136文字)

趣味をしたり、適度に運動をすることでやる気を維持するようにしています。研究が忙しいと...続きを読む(全91文字)

国際経営をテーマに、国や企業のグローバル戦略について英語で議論している。多国籍企業の戦略や進出国の文化・価値観が、経営判断やブランディングにどう影響するかを学んでいる。特に国ごとの消費者意識や歴史的背景の違いに着目した比較分析に関心があり、企業が海外市場で自社の価...続きを読む(全295文字)

ゼミ活動では、SDGsについて学び、多文化共生について研究をしました。フィールドワークも...続きを読む(全95文字)

私の強みは「何事にも挑戦し、目標のために考えぬく力」だ。この力は高校時代の陸上部の活動で培った。私は高校から陸上の短距離種目を始めた。始めは、未経験ということもあり、実力は部内で下の方だったが、毎日自分の走りの動画を見て、上位の選手と比較することで課題を洗い出した...続きを読む(全338文字)

◯◯で、試験合格のための効果的な学習方法を確立した。 担当クラスには、中級から上級まで幅広いレベルの学習者が在籍し、多くが試験対策に悩んでいた。外国語として日本語を学ぶ彼らには、同じ背景の学習者の学習方法を参考にすることが最適だと考えた。そこで、上級合格者にヒアリ...続きを読む(全381文字)

ゼミでは、ジェンダー問題をテーマに、主にスペイン語圏諸国の制度や社会意識について調査した。あわせて、名古屋で開催さ...続きを読む(全121文字)

ゼミにおいて、経済学的知見が実企業の経営戦略に与える影響について、公開データを用いた仮説検証を行いました。特定のIT企業を対象に、「専門知見の導入が真に企業の競争優位性に繋がっているか」という仮説を立て、分析を進めました。検証にあたっては、IR資料等から営業利益の...続きを読む(全289文字)

私は脳科学分野に力を入れており、精神疾患の一種である○○の研究を行っている。具体的には、脳内の活動状態を画像化する○○法を活用...続きを読む(全133文字)

ゼミ活動では、【〇〇企業】との2か月間の産学連携プロジェクトに注力しました。キャッシュレス決済で社会課題を解決する施策の提案において、私たちは特定の層の決済手段の利用率の低さに着目。利用者の行動データに応じてインセンティブを変動させる革新的な仕組みを考案しました。...続きを読む(全289文字)

私の研究テーマは「〇〇を用いた〇〇の〇〇効率向上」である。現在、生体組織の〇〇を高解像度で可視化する〇〇技術は、〇〇をはじめとする幅広い疾患の組織診断において有用性が示されている。しかし、従来の〇〇では、〇〇の〇〇制約により〇〇を〇〇に配置せざるを得ず、試料からの...続きを読む(全229文字)

文学科ではあるが、文学以上に英語そのものの構造や成り立ちに強い関心を持ち、特に英語の歴史を扱う英語史の学習に力を入れてきた。英語史とは、現在の英語が、昔の英語や他の言語との関わりの中でどのように今の形になったかをたどる学問である。たとえば、be動詞がなぜ不規則なの...続きを読む(全273文字)

○○学部で、○○化が人間関係の構築に与える影響を研究しています。特に「○○」が効率化やスマホ依存により減少する現状に注目し、○○のようなアプリや公共空間設計が人間関係をどう再構築しているかを分析しています。二年次には○○でのスマートシティ政策に関する現地研修に参加...続きを読む(全288文字)

学内で開催されたビジネスコンテストに挑戦し、異分野の学生4人で新規サービスの企画を行いました。私は理系学生と文系学生の間で議論が噛み合わない状況に課題を感じ、専門用語を使わず「なぜそれが必要か」という目的から整理する進め方を提案しました。また、意見が対立した際は結...続きを読む(全224文字)

持ってい...続きを読む(全15文字)

私の研究では、強化学習を実環境に適用するための、壊れにくく長時間運用可能な球体ロボット基盤の開発に取り組んでいます。軽量かつ高い耐久性を持つテンセグリティ構造を採用し、30本のストラットと90本の糸を組み合わせることで、球体形状と広い内部空間を両立しました。ばねは...続きを読む(全279文字)
興味がある理由・興味があるほかの企業
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2016年頃
投稿日:2026年8月28日【気になること・改善したほうがいい点】
立地の割には時給は低め。派遣の場...続きを読む(全78文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2026年8月28日【良い点】
評価はしてくれる、やりがいはある。新しい仕組みに精力...続きを読む(全70文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2026年8月28日【良い点】
半導体の商社としては将来性はあると思う...続きを読む(全57文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2026年8月28日【良い点】
チームで仕事をしているところだったので休みは取りやすく、...続きを読む(全74文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2026年8月28日【良い点】
外部企業とのコラボやイベントが多い。ミニコンサートや工作のようなイベントがおおく、参加者もおおい。ビールのイベントは面白かった(アルコールと上...続きを読む(全134文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2026年8月28日【良い点】
前職で取引があったので入ってからのギャップはなかった。自社ビルだったので自由にフロアを作れるようで、カフェはファミレスのようになっていて過ごし...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2026年8月28日【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか時給が上がらないので退職を決めた。5年勤めて50円上がったきり。契約社員への切り替えの話をもらったが、契約...続きを読む(全95文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月27日【良い点】
出社メインではなく、リモートワークメインです。週1回出社があるかないか。通勤時間がかからない点についてはとても良いと思います。また、有給につい...続きを読む(全480文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月19日【良い点】
同年代からするといい年収をいただいていると思う。
2年目以降からボーナスは評価査定が入り、ポイントによってボーナス額が変わる。2、3年目は大き...続きを読む(全169文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月19日【良い点】
産業の米と言われる半導体であるため、今後も生成AI、DX化が進んでいくため市場として伸びていく。売上も年々右肩上がりになっていく。
併せて、サ...続きを読む(全159文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年07月07日
半導体・ネットワーク・AIなど最先端技術を扱い、単なる商社ではなく技術サポートやソリューション提案まで担える点が魅力です。顧客の課題に合わせて最適な製品や...続きを読む(全148文字)
投稿日: 2026年07月07日
半導体、AI、サイバーセキュリティ、自動運転など成長市場を事業基盤としており、今後も需要拡大が期待されています。一方で、半導体市場は景気変動の影響を受けや...続きを読む(全119文字)
投稿日: 2026年07月07日
新卒総合職の初任給は大卒30万110円、大学院卒31万2,390円と高水準です。評価は年功序列ではなく、目標達成度だけでなく、その達成に向けた行動プロセス...続きを読む(全118文字)
投稿日: 2026年07月07日
各種社会保険、財形貯蓄、従業員持株会、親睦会など福利厚生が整っています。在宅勤務制度も導入されており、部署ごとに柔軟な運用が行われています。育児休業制度や...続きを読む(全112文字)
投稿日: 2026年07月07日
在宅勤務や柔軟な働き方が可能な一方、営業職や繁忙期は残業が増えることがあります。ただし、有給取得やリモートワークの活用など、仕事と私生活を両立しやすい制度...続きを読む(全85文字)
投稿日: 2026年07月07日
新入社員研修に加え、英語研修、ロジカルシンキング研修、スキルアップ研修、eラーニングなど教育制度が充実しています。最先端技術を学び続けられる環境があり、営...続きを読む(全96文字)
投稿日: 2026年07月07日
「挑戦」と「自律」を重視する風土があり、若手でも積極的に意見を発信しやすい社風です。社員同士のコミュニケーションも活発で、部活動や社内イベントも多く、風通...続きを読む(全91文字)
投稿日: 2026年04月09日
取引先が大きなグロ...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2026年04月09日
取扱商材が半導体というこれからも...続きを読む(全38文字)
投稿日: 2026年04月09日
成績を残せばちゃ...続きを読む(全23文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
| 会社名 | 株式会社マクニカ |
|---|---|
| フリガナ | マクニカ |
| 事業内容 | エレクトロニクス・情報通信分野における半導体やセキュリティ/ネットワーク商材等をマーケットへ提供する技術商社としてのビジネスを主軸に、AI,IoT、自動走行ソリューション、ロボット等のサービスソリューション事業を展開しています。 |
| 設立日 | 1972年10月 |
| 資本金 | 111億9426万8000円 |
| 従業員数 | 5,261人 ※2026年3月31日現在 |
| 売上高 | 1兆2141億9600万円 ※2025年度実績 |
| 代表者 | 原 一将 |
| 本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜1丁目6番地3 |
| 事業所 | 本社(神奈川県新横浜) 品川オフィス 大阪オフィス 名古屋オフィス 宇都宮オフィス 福岡オフィス 水戸オフィス 上田オフィス 長岡オフィス 松本オフィス 神田オフィス 静岡オフィス 仙台オフィス ロジスティクス/プログラミングセンター(神奈川県新子安) 横浜金沢ロジスティクスセンター 亀戸サポートオフィス AoT研修センター |
| 平均年齢 | 37.0歳 |
| 平均給与 | 788万円 |
| 電話番号 | 045-470-9870 |
| お問い合わせ先 | 〒222-8561 神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3 マクニカ第一ビル 人事本部人材開発部 人事担当 TEL : 0120-635-027 MAIL : macnica@saiyo-hr.com |
| URL | https://www.macnica.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://www.macnica.co.jp/recruit/ |
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
2兆3億7100万 | 3465億300万 | 3541億4000万 | 3544億3000万 | 3899億9500万 |
|
純資産
(円)
|
873億9600万 | 1068億1900万 | 1230億2200万 | 1236億2500万 | 1231億2800万 |
|
売上高
(円)
|
4242億6400万 | 6617億1000万 | 7208億8500万 | 5949億3200万 | 6481億9200万 |
|
営業利益
(円)
|
191億500万 | 420億300万 | 492億8700万 | 250億4300万 |
----
|
|
経常利益
(円)
|
211億5100万 | 397億200万 | 494億7500万 | 228億600万 | 178億1500万 |
|
当期純利益
(円)
|
291億8500万 | 286億4800万 | 356億800万 | 134億1600万 | 124億 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
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|
----
|
----
|
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|
|
売上伸び率
(%)
|
50.94 | 55.97 | 8.94 | - 17.47 | 8.95 |
|
営業利益率
(%)
|
4.5 | 6.35 | 6.84 | 4.21 |
----
|
|
経常利益率
(%)
|
4.99 | 6.0 | 6.86 | 3.83 | 2.75 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。