ブルドックソースの評判・口コミ一覧（全75件） 3ページ目

【入社理由】関東以北における圧倒的シェア、知名度。落ち着いた社風。食品に関わる仕事ができる。
【ギャップ・改善点】あまりに古い体質・独特なルールが残ってい...続きを読む(全153文字)

教育は充分してくれる。研修は部署にもよるが有る。期間はあまり長くなく、最低限の知識を得て、その後は業務を進めながらのOJTである。またセミナー等の参加にも...続きを読む(全193文字)

成長性・将来性は弱いと感じる。関東以北では家庭用で圧倒的シェアを獲得している分、安定はしているが、それに頼りきっている印象。あらたな柱を作らなければならな...続きを読む(全173文字)

土日に出勤することは二月に一回ほどあるが、振替休日は取得できる。ただし、職歴が長くなるほど振替休日、有給取得時に自主出勤する・させられることが多い印象。も...続きを読む(全181文字)

穏やかな人が多い。いってしまえば、ハングリー精神はあまり感じない人が多いといっても良い。上司・先輩に相談はすれば答えてくれる。ただし、各人の業務が多く、忙...続きを読む(全174文字)

業務は多岐にわたり、様々なことをやりたい人にはやりがいはあるかと思われる。担当商品群の開発だけではなく、違った商品群のサポートや自ら簡単な市場調査をし、そ...続きを読む(全153文字)

配属部署にもよりますが、労働時間は比較的長かったと思います。特に営業部門では、小売店での試食販売を自ら行うことが多く、土曜日・日曜日の休日出勤が当たり前に...続きを読む(全156文字)

知っている方も多いように、ソース専業の会社としては、大手です。
しかし、今はどうなっているかは分かりませんが(事業は苦戦している印象がありますが)、ソース...続きを読む(全513文字)

給料が安い。住宅補助も雀の涙ほどしか出ないため、一人暮らしでは貯金も満足にできなかった。一回り以上年上の先輩の給料の額を知りあまりの安さに驚いた。また上司...続きを読む(全183文字)

退職理由は、給料が全く伸びないこと、昇格・地位が与えられないこと、サービス残業が多いこと、そして、これらを全社で黙認してしまっていること。私の周辺では、幸...続きを読む(全165文字)

企業自体はワークバランスについて特別な取り組みをしているということはない。しかし、あえていうならば、サービス残業が長く、正規の勤務時間の前と後に異常に長い...続きを読む(全155文字)

一般社員と、管理職の隔たりが大きい。それは、一番下級の管理職(課長クラス)になる人たちが最低でも40歳を超えているから。最近では、ベンチャー企業などでは、...続きを読む(全159文字)

それ程よくもないが、それほど悪くもない。定期的に賞味期限が近いソース等を格安で社内販売してくれる。また、会社保有の別荘のようなものがあるらしいが、正直、行...続きを読む(全168文字)

出産、育児に関しては、社長が女性であることからかなり考慮されているよう。また、今後も女性が働きやすい職場を追求していく感じがする。実際に、出産して戻ってき...続きを読む(全160文字)

スキルアップのための通信講座の資料が毎年贈られてくる。仕事の業務に直結している口座については、会社が全額負担してくれる。また、昇格に必要な講座もあり、そち...続きを読む(全153文字)

この会社で仕事をしていて、正直一度も面白いと思ったり、やりがいがあると思ったことはない。悪くはないんだけれども、良いところもない。それゆえ、なあなあのまま...続きを読む(全155文字)

すごく古い風潮が、残っていると思う。実力は関係ない。ほぼ、年功序列のような形で、仕事のできには関係なく、年齢の高い人が給料高く、上の立場についてる。新しく...続きを読む(全164文字)

事業の成長性にはあまり期待はしない。少子高齢化で人口が減っていくからには、確実に食料の消費量は減り、事業規模は小さくなっていくと思う。今後はその他ソース会...続きを読む(全152文字)

大卒時代の初任給から、数千円しか上がらない。正直ここまで上がらないとは想像してなかった。さらにサービス残業が多く、このまま行っても結婚できない不安がたまら...続きを読む(全150文字)

労組がなく高齢女性が社長として長く君臨する会社。社長というよりも女王様といったほうがいいのかも。
ソースともんじゃ焼きというロングセラー勝因がある一方で商...続きを読む(全162文字)

家庭用ではレギュラーソースを核に安定した売り上げを誇っているが、ライバル社が安定したシェアを誇る屋台メニューの分野では依然として低迷を続けており、今後形勢...続きを読む(全188文字)

良くも悪くも古い会社のため上の意見が絶対であり、良く言えば落ち着いていて保守的、悪く言えば忍耐力が必要で暗い社風。
比率として若手の数が非常に少ないこと...続きを読む(全169文字)

出産・育児に関する休職制度等は十分に整備されており、活用する女子社員は多数いる。
ただ、女性の数は圧倒的に少ない職場である。現社長が女性であるだけに、女...続きを読む(全177文字)

ソース市場が縮小傾向にあることから、既存事業が大きく伸びることは考えがたい。
市場の縮小に加えてプライベートブランドに数字を取られていることもあり、ここ...続きを読む(全176文字)

真面目な社風なので、評価制度はきちんとあり昇進昇級は公正に行われていると思う。
年収については取り立てて多くはないが、十分な額ではあると思う。
キャリ...続きを読む(全165文字)