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株式会社大幹

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大幹の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大幹の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社大幹で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

大幹の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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大幹の 学生による会社の評価

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大幹の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧

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株式会社大幹の口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2020年9月16日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 11年前 営業アシスタント 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性スタッフ同士のチームワークは良好なので急な休みにも対応が比較的楽。ここで長く働くというのはなかなか難しい環境だけど、重責の仕事が多いので...続きを読む(全182文字)

この投稿でわかること
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    大幹の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社大幹の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年1月15日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 7年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格試験に落ちたら受験料自分持ち。また、再受験の受験料は合否に関わらず自分持ち。求人情報や会社説明会ではサポート...続きを読む(全173文字)

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    株式会社大幹の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年7月29日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 7年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    通勤の都合が良かったから。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    求人条件(ホームページや各求人サイトに記載)と実情がまったく合っていない...続きを読む(全321文字)

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    株式会社大幹の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年7月29日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 7年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ノー残業デーが一応ある。残業しないとは限らない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長はワークライフバランスの向上を社内外で唱えてい...続きを読む(全467文字)

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    株式会社大幹の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年7月29日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 7年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    公共工事を元請として受注するので施工に大きく関与できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場責任者としての責任が重く、数現場を1人...続きを読む(全206文字)

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    株式会社大幹の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年10月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 施工管理 正社員

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    【良い点】
    この業界では、休みはわりと多い方だと思います。ただ、他の業種と比較すると1日の拘束時間が非常に長いため、時間単位で考えると個人としての時間は...続きを読む(全183文字)

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    株式会社大幹の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年3月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 施工管理 正社員

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    【良い点】
    労働環境整備に取り組んでいます。労働時間の短縮や休日の確保はかなり進んでいます。独自の現場サポートシステムもあり、ワークライフバランスを重視...続きを読む(全199文字)

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    株式会社大幹の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年10月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分の能力に沿って給与が支払われます。出来る人は優遇され、出来ない人は冷遇されす。
    本人の努力次第です。

    私の場合はかなり暖かく対応してく...続きを読む(全206文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)の女性の働きやすさの口コミ

    イトーピアホーム株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場監督に女性がいることが許せないと周りの職人たちに言いふらす上司たちがいます。
    1年目は必ず施工管理に所属され...続きを読む(全140文字)

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    株式会社神奈川ナブコの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    妊娠、育児に対しての理解はあると思う。育児介護制度や時差勤務、時短勤務も取れる。そういう意味では働きやすいと思う。続きを読む(全63文字)

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    東北興産株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 土木作業員 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    じょせいのかたも事務員としてたくさんかつやくしています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    そろそろ、げんばはいぞくとかもかんがえたほ...続きを読む(全87文字)

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    大和ハウス工業株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によりけりですが女性社員も多く、昇給の男女差もないのではないかと思います。実際、管理職をされている女性社員も少なくないです。続きを読む(全70文字)

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    高島屋スペースクリエイツ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    産休・育休などの基本的な制度は整っており、会社も利用については積極的。取得した人はほぼほぼ復帰している様子。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全151文字)

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    株式会社神奈川ナブコの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性が働きやすい会社だと思います。産休、育休制度は勿論ですが、仕事が属人化されないよう事務課などはチームで仕事を共有して急遽の休みであっても...続きを読む(全203文字)

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    三井住友建設株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 施工管理 その他 正社員

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    【良い点】
    女性だからといって仕事の内容や負担が変わることはありません。あくまで個人の能力や経験に応じて業務が割り振られるため、性別による偏りを感じるこ...続きを読む(全238文字)

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    日特建設株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2001年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 24年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    休暇等取りやすくなっている。出産等に関しても手厚いと思える。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    対して若手の女性に対してもう少しバック...続きを読む(全90文字)

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    パナソニックホームズ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:1990年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 35年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    出産休暇など、制度がいろいろ整っています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    制度がある反面、憧れの対象となるような働き方の先輩社員が...続きを読む(全81文字)

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    株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    産休や育休は必ずみなさん取っています。最近は男性も育休を100%取得できるように会社は進めているみたいです。リモートワークもあるので家庭と仕...続きを読む(全177文字)

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    大幹の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社大幹
    フリガナ ダイカン
    設立日 1988年2月
    資本金 4050万円
    従業員数 50人
    売上高 15億8262万円
    決算月 6月
    代表者 小迫尊光
    本社所在地 〒265-0077 千葉県千葉市若葉区御成台3丁目1168番地23
    電話番号 043-236-7855
    URL http://daikan55.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1435793

    大幹の 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。