日本ファイナンシャル・エンジニアリングの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
ほぼ派遣なので、配属先の現場がいい所だと、充実した仕事ができる。
中には１０年以上同じ現場で平穏に過ごしている人もいる。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)

【良い点】
子育てには理解があり出産後も働いている方がいます。
産休もこちらの言い分を聞いてくれるので、融通がかなり利くと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)

【良い点】
社員同士の横のつながりは希薄なので、個人で黙々と与えられた仕事だけをこなすのが好きな人には居心地がいいかもしれません。
社長への自己アピールが...続きを読む(全202文字)

基本的に20時以降まで残業したば愛は食事補助が貰えたが、アサインされているプロジェクトの収支によっては残業代はフルでは支払われなかった。私が在籍していた当...続きを読む(全158文字)

社長以外の役職が特になかったので組織が非常にフラットであり、前職で高い地位にいたような方も我々若手に気軽に接してくれる企業文化があった。社長については非常...続きを読む(全165文字)

新人研修は先輩社員が受け持ちます。基本的に客先常駐ですので、自社にいる先輩が受け持つことになり、つまり外での仕事がない人が受け持つ為、教育レベルは低いとい...続きを読む(全173文字)

残業代が支払われますが上限があります。自分が稼いでくる額の損益分岐点までという制約です。自分の単価はそうそう上がらないし、営業力が弱い会社なので必然的に2...続きを読む(全212文字)

女性にやさしい、女性が働きやすいという印象はありません。小さい会社ですので男性と同様に扱われます。また自社で開発を行うよりも客先常駐型で作業することが多い...続きを読む(全153文字)

IT請負開発の企業は星の数ほどあるが、社長のコネクションで仕事をとって来れているのでまずは安定していると思われます。
今後の新規事業の展開については、い...続きを読む(全163文字)

給与は決して高くはありませんが、最初のうちは残業代がつくのですごく高くなります。3年目くらいから年俸制になり残業代が出なくなると年俸に見合わないかもしれま...続きを読む(全157文字)

退職理由は体調不良です。長時間の労働と締め切りのせいで慢性胃炎になり、ジンマシンが体中に出たからです。今でも胃痛は治らず、だましだまし働いております。
...続きを読む(全174文字)

休暇制度はありませんが、プロジェクトの合間に有給で、長期休暇がとれて旅行に行くことができました。労働時間はプロジェクトとポジションによります。
住宅補助...続きを読む(全160文字)

他の企業に請負で行くグループと社内で開発するグループに分かれています。社内開発では自社パッケージソフトをカスタマイズして導入します。一方、他の企業に請負で...続きを読む(全192文字)