日本ファイナンシャル・エンジニアリングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ほぼ派遣なので、配属先の現場がいい所だと、充実した仕事ができる。
中には１０年以上同じ現場で平穏に過ごしている人もいる。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)

【良い点】
子育てには理解があり出産後も働いている方がいます。
産休もこちらの言い分を聞いてくれるので、融通がかなり利くと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)

【良い点】
社員同士の横のつながりは希薄なので、個人で黙々と与えられた仕事だけをこなすのが好きな人には居心地がいいかもしれません。
社長への自己アピールが...続きを読む(全202文字)

組織の束縛やしがらみからフリーでいられることです。普通の会社のような中間管理職がいません。そのため仕事は担当するプロジェクトの内容によって就業パターンを合...続きを読む(全293文字)

基本的に20時以降まで残業したば愛は食事補助が貰えたが、アサインされているプロジェクトの収支によっては残業代はフルでは支払われなかった。私が在籍していた当...続きを読む(全158文字)

社長以外の役職が特になかったので組織が非常にフラットであり、前職で高い地位にいたような方も我々若手に気軽に接してくれる企業文化があった。社長については非常...続きを読む(全165文字)

残業代が支払われますが上限があります。自分が稼いでくる額の損益分岐点までという制約です。自分の単価はそうそう上がらないし、営業力が弱い会社なので必然的に2...続きを読む(全212文字)

女性にやさしい、女性が働きやすいという印象はありません。小さい会社ですので男性と同様に扱われます。また自社で開発を行うよりも客先常駐型で作業することが多い...続きを読む(全153文字)

IT請負開発の企業は星の数ほどあるが、社長のコネクションで仕事をとって来れているのでまずは安定していると思われます。
今後の新規事業の展開については、い...続きを読む(全163文字)

給与は決して高くはありませんが、最初のうちは残業代がつくのですごく高くなります。3年目くらいから年俸制になり残業代が出なくなると年俸に見合わないかもしれま...続きを読む(全157文字)

【良い点】
文系未経験でも育ててくれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
自学自習がベース。わからないところは先輩社員に聞くことになるが、当...続きを読む(全97文字)

【良い点】
新卒で入社したので、ITスクールで研修を受けることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
開発チームに入れたらプログラミングのスキル...続きを読む(全129文字)

【良い点】
自分のいた部署ではスキルアップは大して臨めませんでした。事務職だったため、決まった仕事の繰り返しでした。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中間層が足りておらず、また中間層へのマネジメント面における教育体制が整っていない。また根本のマーケティングスキルを...続きを読む(全143文字)

【良い点】
新入社員として入社。社内開発（人材派遣システム）はリーダーが破綻的な思考でシステム設計が全然できておらず崩壊状態でしたが（軌道に乗れるとはとて...続きを読む(全309文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を促す話はありますが、特に支援等がないです。最近、評価の方でどの様に査定されるかを...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員1人に対して、BS制度という先輩社員を1人付けてくれる研修制度があるが、先輩社員が出向でいなくなってしまい...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全ては現場ガチャなので、スキルアップできる現場に配属されるかどうかが重要。
まともな会社のSESは自社研修などがあ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
若手でも様々なプロジェクトに参加でき、他チームを横断する経験ができる。プロジェクト内の役割なども割り振られる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
社員の教育にしっかりと力を入れている印象でした。
座学の研修期間が1ヶ月、OJTの期間が1ヶ月、実際にお客様と話すようになってからも1,2時間...続きを読む(全172文字)