メトロームジャパンの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 8年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有休は比較的自由に取りやすい。ただし、緊急の仕事がある場合は休暇中でも自分で対応しなければいけないので、休んだ感じがしなかった時が多々あった。...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 8年前
• その他の機械関連職
• 正社員

【良い点】
若手が多く風通しも良いため、社員同士仲の良い環境でした。また、残業の管理もしっかりされていたため、サービス残業等はありませんでした。中小企業で...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 正社員

【良い点】
フレックス制を導入しているので、朝のんびり出社したり、夕方早めに退社できたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバラ...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 正社員

【良い点】
仕事の裁量が広く、どんどん仕事をまかせてもらえます。新しく入った人でも意見を聞いてくれる寛大な方が多かったです。この辺は外資系企業ならではです...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 正社員

管理職だけでなく、社員全体に言える事ですが、仕事に関する責任感が皆無に等しいです。自分の持ち場の仕事のも関わらず、分からない!やりたくない!という理由で仕...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

どんなに売り上げをあげてもインセンティブなし。外資系企業とは程遠く、給料は完全なる年功序列。そのため古株社員は楽しようとばかり考えて、新卒や中途の新入社員...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 法人営業
• 正社員

肩書きはセールススペシャリストではあるが、実際には保守メンテナンス・サービス・プロダクトマネジメント・マーケティングと業務が多岐に渡り過労で入院してしまっ...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• 法人営業
• 正社員

一週間といったかなり長い期間の休みはとりづらいですが、有給休暇を取る際にあまり理由は問われないので、かなりワークライフバランスは撮りやすいと思います。また...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• 法人営業
• 正社員

プロセス機器の参入を始めたが、これは工場向けの機器であり日本の場合工場をどんどん海外に移転してしまって営業チャンスは皆無に等しい。にもかかわらずこの時期に...続きを読む(全171文字)