
第一実業株式会社
- Q. 今まで一番努力したこと・苦労したこと(300字)
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A.
在○○大使館で過去例が無かった要人受け入れ案件を担当したことだ。過去の実例やマニュアルが無い中でも案件を成功させる為に、二つのことに取り組んだ。一つ目は、情報が不可欠だと考え、要人の嗜好などの事前情報を率先して関係者と打ち合わせたことだ。二つ目は、打ち合わせた内容...続きを読む(全288文字)
第一実業株式会社
第一実業株式会社の社員・元社員による総合評価は3.4点です(口コミ回答数186件)。ESや本選考体験記は59件あります。基本情報のほか、第一実業株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した第一実業株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した第一実業株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

在○○大使館で過去例が無かった要人受け入れ案件を担当したことだ。過去の実例やマニュアルが無い中でも案件を成功させる為に、二つのことに取り組んだ。一つ目は、情報が不可欠だと考え、要人の嗜好などの事前情報を率先して関係者と打ち合わせたことだ。二つ目は、打ち合わせた内容...続きを読む(全288文字)

一番努力したことは、〇〇人規模の高校野球部でベンチ入りを目指した経験である。2年生秋の大会のメンバー選考では、結果を残せずメンバー落ちを経験した。この挫折を機にチームに一番貢献できる方法を考え直し、打撃が自身の強みであることから「チャンスの場面の1打席で結果を出せ...続きを読む(全279文字)

大学2年秋、社会人フットサルチームで「アップメニュー改善」に尽力した。
当時、試合の入りが悪く勝てない現状を打破したいと考え、アップ担当として改善を提案した。まず自ら調べたメニューを導入したが効果は出ず否定的な声もあったため、選抜でお世話になったトレーナーに相談...続きを読む(全303文字)

これまでで特に力を入れて取り組んできたことは、高校時代の学業です。将来、海外での学びの機会がある大学へ進学したいという目標があり、その実現に向けて日々の勉強に継続して取り組みました。
当時は外国語を中心に学ぶコースに所属しており、初めて触れる言語に戸惑うことも多...続きを読む(全335文字)

演劇サークルの引退公演で団全体の下がった士気を回復させたことです。当時、多くの団員が希望の役を得られなかったことから団全体の雰囲気が沈んでいました。私自身も一番小さな役で不満を感じていましたが、そんな私だからこそ自分の姿勢が周囲に影響を与えると考え、この状況を打破...続きを読む(全296文字)

ホテル、レストランサービススタッフ(2022年...続きを読む(全53文字)

私はサッカーサークルで学内リーグの運営を行った。学内には約15のサッカーサークルがあるが、当初はリーグへの参加率が低く、運営側として課題を感じていた。そこで私は、参加率向上を目的に二つの施策を実施した。
一つ目は、リーグへの関心を高めるため、各サークルから2人以...続きを読む(全329文字)

次世代エネルギーの変革に携わり、地球環境に優しい社会を実現したい。近年、地球温暖化の問題が顕著になり、欧州では再生可能エネルギーが推進されており、今まさにエネルギーの在り方が変わろうとしている。貴社においては、エナジーソリューション事業において二次電池や設備開発と...続きを読む(全250文字)

MBAプログラムで来校する外国人への支援活動で、支援に対する満足度を向上させるために尽力したことだ。2年春の活動では、満足55%と評価が低迷しており、原因を分析した結果、情報共有とノウハウの引継ぎが十分になされておらず、伝達ミスの発生や過去の活動を踏まえた対策を練...続きを読む(全298文字)

よさこいサークルでの活動だ。中でも自分の役職の後継者作りに注力した。私の役職は、演舞の際にマイクを通して祭全体を鼓舞する役割だが、例年不人気であった。そのため、私の引退前でも志願者が0人であった。そこで私は後継者を探すために2つの施策を行った。1つ目は支援体制の整...続きを読む(全301文字)

多種多様な業界のビジネスを支え、海外展開を実現する商社の実務を深く学びたいと考える。私は「国境を超えて社会に貢献し、人々の暮らしを支えたい」という強い志を持っている。インターンを通じて、貴社のグローバルな事業戦略や顧客ニーズへの対応力を理解し、自分の目標とどのよう...続きを読む(全198文字)

貴社で働く姿をより鮮明にしたい。私は”地球規模に社会貢献し、世界のあらゆる人々の価値が認められる未来を創りたい”という想いを抱いている。私はその想いを実現するため、様々な業界のビジネスを総合的にサポートする商社業界だと考えており、中でも独立系商社として顧客ニーズを...続きを読む(全200文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2004年頃
投稿日:2026年6月5日【良い点】
プライベートも充実させることが出来るので、自分の趣味もやれますしバランスよく働く事ができます!有給休暇消化率も良く本当にバランスの良い気持ち良...続きを読む(全126文字)
在籍時期:2004年頃
投稿日:2026年6月5日【良い点】
女性も希望したら営業職につけますし、海外に駐在もできます!やる気さえあれば願いを叶えてくれる上司がたくさんいます。悩みも親身になって聞いてくれ...続きを読む(全107文字)
在籍時期:2004年頃
投稿日:2026年6月5日【良い点】
海外に力を入れていて良い会社で自分の成長が出来る会社です。上司と部下のコミニケーションもしっかりととれ、話しをきちんと聞いてくれるので良い会社...続きを読む(全103文字)
在籍時期:2004年頃
投稿日:2026年6月5日【良い点】
結婚により退職しましたが、今は続けていたら良かったなと思いました。なかなかこのような会社には巡り合わないと思います。人柄もみんな良く気持ち良く...続きを読む(全127文字)
在籍時期:2004年頃
投稿日:2026年6月5日【良い点】
女性が休みを取りやすく、有給休暇もきちんと取れます。また突然の休みも柔軟に対応してくれて良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年4月5日【良い点】
人事は会社をより良くしようと物価上昇に伴い、今年度から給与改定など積極的に長く働けるより良い会社を構築しようとしているのが分かる。
【気になる...続きを読む(全563文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年3月10日【良い点】
事業の安定性とリスク分散:機械・プラント・医療・エネルギーなど幅広い業界に展開しており、1つの分野が低迷しても他でカバーできるポートフォリオが...続きを読む(全879文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年2月10日【良い点】
福利厚生はとてもいい
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい業界であり、入社してから同行して実際の現場や実務をこなして覚えるといったこ...続きを読む(全368文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年1月22日【良い点】
業績に応じて決算賞与が支給されることもあり、待遇面は悪くはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間残業が恒常化している。求...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2025年11月21日【良い点】
女性が多いので、働きやすい環境は整っていると思います。...続きを読む(全73文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年06月09日
独立系商社であるため、個人商店...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2026年06月09日
商社の中でも、特に機械類は商社と...続きを読む(全39文字)
投稿日: 2026年06月09日
1000万超えることが十...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2026年06月09日
商社である以上、ある程度はハード...続きを読む(全38文字)
投稿日: 2026年06月09日
休日対応が多いと思う。実際に説明...続きを読む(全39文字)
投稿日: 2026年06月09日
海外駐在などへ積極的に挑戦...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2026年05月09日
独立系で新規ビジネスを常に獲得し続ける必...続きを読む(全47文字)
投稿日: 2026年05月09日
他の機械専門商社よりも海外展開に注力し...続きを読む(全45文字)
投稿日: 2026年05月09日
ボーナスの比率が高いため、年収は各年増減す...続きを読む(全49文字)
投稿日: 2026年05月09日
各個人に裁量が与えられているため...続きを読む(全39文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | 第一実業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイイチジツギョウ |
| 設立日 | 1948年8月 |
| 資本金 | 51億500万円 |
| 従業員数 | 1,559人 |
| 売上高 | 2191億4000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 宇野 一郎 |
| 本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4丁目6番地 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 平均給与 | 1005万円 |
| 電話番号 | 03-6370-8600 |
| URL | https://www.djk.co.jp/ |
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
1322億3500万 | 1525億3500万 | 1937億9500万 | 1713億7300万 | 1756億3900万 |
|
純資産
(円)
|
587億2200万 | 636億5800万 | 734億4100万 | 798億5200万 | 907億100万 |
|
売上高
(円)
|
1480億7500万 | 1536億7400万 | 1877億9000万 | 2217億5500万 | 2191億4000万 |
|
営業利益
(円)
|
68億6600万 | 67億1700万 | 90億9000万 | 131億300万 | 136億9600万 |
|
経常利益
(円)
|
77億9200万 | 71億800万 | 90億400万 | 135億9700万 | 143億5300万 |
|
当期純利益
(円)
|
53億6300万 | 63億1600万 | 74億6100万 | 88億4100万 | 99億5100万 |
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利益余剰金
(円)
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|
売上伸び率
(%)
|
5.75 | 3.78 | 22.2 | 18.09 | - 1.18 |
|
営業利益率
(%)
|
4.64 | 4.37 | 4.84 | 5.91 | 6.25 |
|
経常利益率
(%)
|
5.26 | 4.63 | 4.79 | 6.13 | 6.55 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。