株式会社内田洋行

社員・元社員による会社の評価

総合評価: 3.2

成長性、将来性: 3.0

給与水準: 2.6

安定性: 3.0

仕事のやりがい: 3.9

福利厚生: 2.9

教育制度: 3.2

企業の理念と浸透性: 2.8

社員の口コミ・評判

回答者：

20代後半
男性
4年前
その他職種

【良い点】有休などは取りやすい。育休などの制度は整っているので仕事をしても続けやすい。復帰後も働く場を与えてもらえる【気になること・改善したほうがいい点】...

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回答者：

20代後半
男性
4年前
その他職種

【良い点】情に厚く女性に優しい会社。上場企業なだけあって給料も地元の企業に比べると高い。オフィス環境を構築しているだけあって環境いい中で仕事はできる。【気...

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回答者：

20代前半
男性
4年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】1.研修についてビジネスマン研修のようなものが充実しており、若手を育てようという強い意識が人事部にはあると感じられる。即効性のある内容ではないの...

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回答者：

年収？？万円
30代前半
男性
3年前
法人営業
社員クラス

【良い点】完全な年功序列である。四年ごとに資格試験があり、年収は多少増えていく。賞与は評価によって異なるが、営業は売上の数字によって0.8ー1.2程度まで...

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回答者：

30代前半
男性
3年前
法人営業

【良い点】最近の売り上げは教育部門が数字を伸ばしており、未来の教室の提案や、斬新なデザインの部屋を提案できることは面白い。しかし、部署間の連携は一切とれて...

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みんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

ほぼ雑談です。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以上

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

優しいイメージが強い

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード

就活の状況について細かく聞かれました。あとは、学生時代の話しと、業界についてと、なぜこの会社なのかなどで変わった質問はありませんでした。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以上

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

どの事業で働きたいか聞かれる

面接官/学生: 面接官 5人学生 3人
連絡方法: メール1週間以上

雰囲気: 厳し目
質問内容: その他

グループワーク

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

和やかだった

面接官/学生: 面接官 1人学生 6人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: その他

筆記試験でした

面接官/学生: 面接官 4人学生 1人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと

人柄を見ていたと思う

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード将来やりたいこと

ニコニコ笑顔で

面接官/学生: 面接官 4人学生 1人
連絡方法: 直接即日

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？将来やりたいこと

最終面接は社長、専務、人事部長、人事次長の4人でした。広めの部屋に通されて、緊張感がありますが聞かれる内容はどの会社でも聞かれるような無難なものばかりで変化球的な質問はありませんでした。和やかなムードで進むので、いかに緊張せずに普段の自分の人柄を見せれるかで合否が決まると思います。

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本選考情報（ES・体験記）

エントリーシート
本選考体験記

Q. 1.学生時代に取り組んできたこと　および　2.取り組んだ経験から得たこと: A. 1.『大人になっても忘れない夏』を子供達に届けることです。子供向けに野外活動を企画・運営するサークルに所属しています。キャンプ総責任者を務めた私は、このテーマを掲げ、自身の体験や調査結果を参考にし、キャンドルライト企画を３人のメンバーに提案しました。しかし、実現のための課題は山積みでした。前例がなかったからです。中でも一番苦労したのが、“安全の確保”でした。失敗したら、子供は怪我をし、来年度のキャンプ開催も不可能です。絶対に成功させなければなりませんでした。そこで私は【挑戦するための行動力】以下の2点を実行しました。1．学年問わず、多くのサークル員に意見をもらう2．4人で何度も下見・シュミレーションを行うことです。様々な視点からの意見を取り入れることによって企画の穴を埋め、メンバーが共通の認識を持つことで円滑にプログラムを進行することが狙いでした。綿密な準備の結果、当日は無事に三百個のキャンドルライトを作り上げることに成功しました。サークル員からは「完璧だった」と言われ、子供からは「この夏で一番楽しかった」という嬉しい言葉をもらいました。 2.この経験から、新しいことに挑戦する大切さと困難、メンバー間の共通認識の大切さを学びました。

Q. 学生時代に取り組んできたこと、および取り組んだ経験から得たことを教えてください。: A. 衣装班として取り組んだ部活動のよさこいです。衣装班の仕事は衣装デザインと衣装制作を依頼する業者さんとのやりとりです。私たち衣装班はお祭りで衣装賞を受賞することを目標に衣装デザインに励みました。初めは、業者さんとの衣装に対する考えに差が生まれ、なかなか自分たちの思い描く衣装を作り上げることが出来ませんでした。しかし、妥協することなく、再び話し合いの場を設けさせて頂いたり、何度も説明をさせて頂くことでチーム全員が納得のいく衣装が完成しました。そして、念願の衣装賞を受賞することが出来ました。私はこのことから、目標設定の大切さと、それに向かって努力をすることの大切さを学びました。貴社でも常に向上心を持って働きます。

Q. 学生時代にとりくんできたこと: A. 私は大学のサークル活動で人と向き合うという事に取り組みました。サークルの行事(スポーツ大会やボランティア)を企画する際に、大学内で少なくとも100人、多い時に250人の人々に声掛けを行いました。最初はSNSを通じての声掛けを行っていましたが、それではしっかり伝わらないと思い、電話や直接会って話をするといったことを行いました。その結果、毎回50人ぐらいの人々が行事に来てくれました。

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会社情報

基本データ
会社名	株式会社内田洋行
フリガナ	ウチダヨウコウ
URL	http://www.uchida.co.jp/
本社所在地	〒104-8282 東京都中央区新川2丁目4-7
電話番号	03-3555-4072
FAX	03-5634-6856

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