この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休暇制度や時短勤務等の制度が整っており、女性のライフステージにおいて働きやすい環境が整っていました。また残業はしないよう心がけており、声を...続きを読む(全178文字)
株式会社カンドー 報酬UP
属性 |
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【良い点】
育児休暇制度や時短勤務等の制度が整っており、女性のライフステージにおいて働きやすい環境が整っていました。また残業はしないよう心がけており、声を...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
長く勤めている人も多くいたので、働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の現場職の方もいたが、本当に好きでないと...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年功序列で、社歴を重ねるたび給与は少しずつ上がっていくと思う。賞与自体が出ないという心配はないかと思うので、安定していると思う。決算賞与が出た...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年功序列で、仕事が出来ようが出来まいが成果に関係なく給料は上がる傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑が激しい。
女性...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
インフラ関連のため安定性があり東京ガスの指定工事会社という安心感。配属先により異なるとは思うが、有給はとりやすく一時間単位で休みも取れて働きや...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
休みなどは割と取りやすく、上司の方も有給もっと使ったら?等気を遣って下さる方が多かった。また、年末年始などもお休みはしっかりとれました。大手ガ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
親会社の様々な部署に関わることができ、設計などの業務を通しても色々な立場で考えることができる点。また、担当者に任される部分も多い為責任感が養わ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性は産休・育休制度はちゃんとしており、職場復帰がしやすい。また、短時間勤務も利用できる。
有給休暇も取りやすいため、育児を優先する事ができる...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
社員一人一人は人格的には良い方が多いです。
また、インフラに関わる仕事なので安定性は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分だ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
総合職としてライフバルに出向していますが、総務と営業企画と事務しかやっていません。女性で産休に入り、時短で仕事を続けている人もいるなど、ライフ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
大きい会社のグループ会社でもあるため、仕事は発生業務で常にある一定の量があると思うので、急な業績悪化などの心配は、大きな事件などが起こらない限...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性も働きやすいし、社員間の雰囲気はとても良いです。安定した企業です。福利厚生もラフォーレが安く使えたりといいですよ。ただ、私はライフバルにい...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
東京ガスの下請けのため安定感はある。支店により雰囲気は異なるが、全体的に仲が良い。
上司も部下を気にかけてくれる人が多く、相談はしやすい雰囲気...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
仕事スキルが高くなくても、ボーナスは一応支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の出来栄えは、大きな評価基準ではないと思う。...続きを読む(全131文字)
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業界的に女性社員の割合が少ない企業ではあるが、就活中の説明会や入社後の研修で育休・産休の制度は整えてあることはちゃんと説明があり納得できた。実際に産休・育...続きを読む(全149文字)
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給与、賞与については全く満足していない。
事務職も営業も監督も同じ給与、手当等も特にない。入社後数年は給与もあがらない。賞与も少なく驚いた。
資格を取...続きを読む(全159文字)
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ワークライフバランスなど考えられていない。
事務職や設計職の女性は土日祝日休めているが、営業や現場監督はそうはいかない。
当初基本は土日祝日休みと聞い...続きを読む(全228文字)
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ここ数年、資格取得のバックアップ体制が整ってきており、資格によっては受験費用から合格報奨金まで会社が負担してくれる。また、いくつかの資格は昇格の判定基準に...続きを読む(全186文字)
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仕事で行き詰まった時には、上司や先輩がフォローをしてくれます。
上司とのフォロー面談でも適切なアドバイスがあるので、一人ではないという安心感もあり自分か...続きを読む(全151文字)
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工事会社なので男社会なのかな?と思ったのですが、女性が活躍出来る場が予想以上にありました。現場は男性中心ですが、内勤や設計では多くの女性が活躍していて、優...続きを読む(全203文字)
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安定性を求めてこの会社に入社しました。ここ数年は業績も大変良く、一時金も予想以上に貰いました。事業再編などでどんどん新しい施策が出ていて、安定性だけではな...続きを読む(全165文字)
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大卒がメインだと聞いていたが、蓋をあけてみると高卒もしくは中卒レベルの作業や仕事をやらされる事になると思います。
東京ガスという、親会社に絶対服従、目標達...続きを読む(全170文字)
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パワハラマネージャーばっかりです。目標が行かないと、机や壁を蹴るマネージャーも中にはいます。
上司と良好な関係なんてまず作れない。
マネージャーの上の...続きを読む(全166文字)
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女性の働きやすさの話の前に、この会社には40歳から65歳の女性が活躍し過ぎている。
その高齢に近い女性は、期待を裏切らず、ネチネチとした嫌がらせが得意で...続きを読む(全162文字)
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ガス業界に一旦入ったら、そこで骨を埋める覚悟をした方が良いだろう。
東京ガスの子会社と言えば、聞こえはいいが現実は低賃金、重労働、サービス残業、サービス...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社カンドー |
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フリガナ | カンドー |
設立日 | 1948年4月 |
資本金 | 4億4800万円 |
従業員数 | 906人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 加茂孝之 |
本社所在地 | 〒160-0014 東京都新宿区内藤町1番地 |
電話番号 | 03-3226-2511 |
URL | https://www.kando.co.jp/ |
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