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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

カンドーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全15件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カンドーの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社カンドーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

カンドーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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カンドーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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社風・文化
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カンドーの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 15

株式会社カンドーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年07月19日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
5年前
営業アシスタント
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前は、待遇面がいい代わりに人間関係がダメなのかなと思いましたが人間関係も良好でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全78文字)

株式会社カンドーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は入社時はもちろんあまりないと伝えられていたが実際には過重労働時間は当たり前、それが社内での...続きを読む(全163文字)

株式会社カンドーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年03月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に聞いていた話と違う点が多過ぎる。
年間休日数は入社前120以上はあるように書いていた...続きを読む(全196文字)

株式会社カンドーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年10月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
経営企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修は手厚い。超基礎的なパソコン操作研修からお茶汲みの研修までまったりした研修制度。同期とも仲良くなれ毎日楽しい。もちろんガスについての知識、...続きを読む(全384文字)

株式会社カンドーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年04月07日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
13年前
設計
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人材開発部の入社後の研修はガスの知識を十分に学べる。ビジネスマナーだけでなく、ガス工場や科学館などに行き同期と楽しみながら学ぶことができる。
...続きを読む(全207文字)

株式会社カンドーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年08月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上下関係が緩いこと(所属先による)
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業時間と土曜、祝日の休日出勤が多い。基本日曜日休みのみで...続きを読む(全200文字)

株式会社カンドーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年08月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
経験をいかしたいと思ったので、入社させていただきましてやはり若くて活発な方が多い印象を受けます。とにかく全員元気で、返事が大きい、、、あれはび...続きを読む(全182文字)

株式会社カンドーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
10年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員一人一人は人格的には良い方が多いです。
また、インフラに関わる仕事なので安定性は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分だ...続きを読む(全201文字)

株式会社カンドーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年02月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業はほぼすべての部署であります。残業代は全てでることになっていますが、公出出勤分もあわせて60時間までしかもらえません。またこれ以上の残業を付けようとす...続きを読む(全150文字)

株式会社カンドーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年05月25日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
15年前
その他の事務関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

工事会社なので男社会なのかな?と思ったのですが、女性が活躍出来る場が予想以上にありました。現場は男性中心ですが、内勤や設計では多くの女性が活躍していて、優...続きを読む(全203文字)

株式会社カンドーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年05月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
測量
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的にサービス残業になる。サービス残業、サービス出勤が基本であり、重役組は昼に悠々とくる日々である。そもそも、申請できる残業の時間量に月制限があり、それ...続きを読む(全154文字)

株式会社カンドーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年10月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

最初は都市ガスに関わりライフラインを守っていくというような意識であったが、そのような感情はなくなった。給料は上がらないし賞与は約三か月分。労働時間はとても...続きを読む(全165文字)

株式会社カンドーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年10月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大卒がメインだと聞いていたが、蓋をあけてみると高卒もしくは中卒レベルの作業や仕事をやらされる事になると思います。
東京ガスという、親会社に絶対服従、目標達...続きを読む(全170文字)

株式会社カンドーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年08月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業がかなり少ない、休日出勤が少ないという話を聞いていたが、サービス出勤・サービス残業とメチャクチャな待遇。
実際は100時間残業してても、残業申請出来...続きを読む(全176文字)

株式会社カンドーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

25歳までは将来性や可能性が重視される傾向にある模様。しかしそれは一概なものではない。前職での実績や経験、スキル、資格などあらゆる能力を多角的に総合判断し...続きを読む(全150文字)

15件中15件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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カンドーの 他のカテゴリの口コミ

株式会社カンドーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年07月19日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
5年前
営業アシスタント
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この会社は小さい取引から大きい取引まで幅広い事業との関わりを持っているし今後も必要になるものしか取り扱っていないので強みのある会社だと思います...続きを読む(全106文字)

株式会社カンドーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年07月19日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
5年前
営業アシスタント
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生、社内制度は充実しており、ある意味今の社会的に働きやすい環境だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全77文字)

株式会社カンドーの口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年07月19日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
5年前
営業アシスタント
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
性別問わず働きやすい環境で、育休取得も可能でしたし、男性社員の方も育休取得ができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全78文字)

株式会社カンドーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年07月19日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
5年前
営業アシスタント
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の教育や、業務で得られるスキルは未経験でも理解しやすい環境となっていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験はやってい...続きを読む(全85文字)

株式会社カンドーの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年07月19日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
5年前
営業アシスタント
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収、評価に対しての面では、自分のこなしてきた仕事に対して出てくるのでいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点は特にな...続きを読む(全81文字)

株式会社カンドーの口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年07月19日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
5年前
営業アシスタント
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働きやすい会社でやむを得ない理由での退職になり中途半端な期間での申出だったのにも関わらず皆さん良くしてくれました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全91文字)

株式会社カンドーの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年07月19日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
5年前
営業アシスタント
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
企業文化は今のご時世的に大切なことだったりコミュニケーションは役職の高い方から積極的に話しかけてくださったりといい意味で役職の壁は感じないと思...続きを読む(全109文字)

株式会社カンドーの口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年07月19日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
5年前
営業アシスタント
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色々な家の図面を見たりする事ができるのでパソコン作業が苦手でなければ、良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全77文字)

株式会社カンドーの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年07月19日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
5年前
営業アシスタント
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プライベートと仕事のバランスが取りやすく休みも取りやすかったので仕事も無理なくこなすことができまし。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全84文字)

株式会社カンドーの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事をしててもしていなくてもほとんど評価には影響はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
過剰な物量の業務をライフワークバランスを崩し...続きを読む(全128文字)

メーカー(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社小田急エンジニアリングの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
設備工事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
直行直帰で事務所に寄らずに仕事が出来る点。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤後は明休が必ず取れると思っていたが7割は夜勤明けで残業...続きを読む(全84文字)

株式会社GIVERS GROUPの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
待遇が酷い
福利厚生の充実やワークライフバランスの充実を図る、社員が夢を見れる、ここにいたいなと...続きを読む(全87文字)

株式会社スガテックの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
就職エージェントで入った。同期の半分が同じ理由だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職員として入社を決めたが、
入社後、現場監...続きを読む(全90文字)

株式会社砂子組の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前の建設業のイメージとそう違いがなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革が推進されている中、改善は表面上だけで
実際...続きを読む(全98文字)

コトブキシーティング株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
社内SE
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接時に、もし入社時の部署が合わなければ他の部署に行ってもらえればいいと言われた。
他のキャリアも考えてもらえるのなら、安心して働けると思った...続きを読む(全237文字)

あすか創建株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
施工管理
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員寮が思いのほか安かった、
最近値上がりしたがそれでも25,000円ほどで光熱費込みの借り上げ社宅に住めるのは良い
【気になること・改善した...続きを読む(全237文字)

タマホーム株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
首都圏だと地域手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される支店によって労働環境、人間関係は大きく異なる。いわゆる配属ガチャ。続きを読む(全78文字)

レイズネクスト株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
その他の建築・土木関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定した受注はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
反して自社技術があまりないので、どうしても価格や人海戦術になりやすいので、泥臭...続きを読む(全86文字)

岸野電気株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
施工管理
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の説明で良い分のみを説明される。全て信じていたわけでは無かったが、はっきり言って全く嘘の内容もあった。続きを読む(全74文字)

大和ハウス工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若いうちから所長のポジションで戦える
【気になること・改善したほうがいい点】
所長になってからがとにかく大変
自身でDXや公立的なやり方を模索...続きを読む(全164文字)

カンドーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社カンドー
フリガナ カンドー
設立日 1948年4月
資本金 4億4800万円
従業員数 906人
決算月 3月
代表者 加茂孝之
本社所在地 〒160-0014 東京都新宿区内藤町1番地
電話番号 03-3226-2511
URL https://www.kando.co.jp/
NOKIZAL ID: 1349542

カンドーの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。