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【良い点】
新入社員、階層別の研修など制度はきちんとしていた。通信教育なども負担してくれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は忙しいの...続きを読む(全91文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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カンドーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カンドーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カンドーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
カンドーの 社員・元社員による会社の評価
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カンドーの 学生による会社の評価
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- 成長・将来性
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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カンドーの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
社員の教育や、業務で得られるスキルは未経験でも理解しやすい環境となっていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験はやって...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特殊な業界のため転職をする際に潰しがきかないため永く勤めるほど退職しづらい上記になる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
研修所などがあるので、そちらを利用して段階的に研修を受ける事が出来るので、確実にスキルアップをする事が出来る。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
研修が一週間あり、その後先輩に同行して現場を回って知識や技術を身につけます。厳しいですけど色々と勉強になりました。
【気になること・改善した...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
会社が認めるものであれば通信教育の負担など資格取得の支援をしているが、通信教育を完了した際に費用を補填するので、開始時に給与から天引きされる...続きを読む(全210文字)
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取得可能資格について、お話しますので参考になれば嬉しいです。
この会社は、東京ガスの独自の資格がなければ現場で監督することができません。
また、土木...続きを読む(全163文字)
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仕事で行き詰まった時には、上司や先輩がフォローをしてくれます。
上司とのフォロー面談でも適切なアドバイスがあるので、一人ではないという安心感もあり自分...続きを読む(全151文字)
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多くの国家資格の取得をサポートしてくれる。合格後には50～100%の援助金という形で試験料金等をだしてくれる。しかし、とれた後が前提なのでなんどか受験し...続きを読む(全177文字)
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ガス業界に一旦入ったら、そこで骨を埋める覚悟をした方が良いだろう。
東京ガスの子会社と言えば、聞こえはいいが現実は低賃金、重労働、サービス残業、サービ...続きを読む(全157文字)
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研修は、新人研修、中堅社員研修、管理職研修などレベルに応じた研修を随時行っている。
上司からは営業や設備関係の経験からコミュニケーションスキル、また東...続きを読む(全160文字)
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カンドーの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
親しみやすい人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートでも等、社員同士の距離感は近いと思う。それをいいと思ってい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
部署内で休みをかぶらないよう調整すれば、休みはとりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属によってが大きいようで、激務の...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
企業文化は今のご時世的に大切なことだったりコミュニケーションは役職の高い方から積極的に話しかけてくださったりといい意味で役職の壁は感じないと...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
働きやすい会社でやむを得ない理由での退職になり中途半端な期間での申出だったのにも関わらず皆さん良くしてくれました。
【気になること・改善した...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年収、評価に対しての面では、自分のこなしてきた仕事に対して出てくるのでいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点は特に...続きを読む(全81文字)
メーカー・製造業(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
課長1に対し部下3人の計4人で一つの課としてチームを組む。
その為、課長が忙しい場合手助けはない。
課長の同行支...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
定期的にセミナーを開催していて、自由に参加できる。
育成期間が1年あり、その間は研修も手厚く、育成担当からのサポートも受けられる。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SEとして入社した場合でも、エンジニアとしてではなく、プロジェクトマネジメント能力を伸ばしていくような形になる。...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
資格取得支援制度が年々充実しています。
以前は個人的な努力に頼る部分が大きかったですが、最近は資格学校と提携したり、合格祝い金が出るようにな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
スキルアップはかなり見込め、自分から動けば多くの事柄に対して知識を得ることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はちゃん...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はまだ整備途中で、明確なマニュアルや研修が十分に用意されているとは言えませんでした。そのため、実務をこな...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
色々取り組みや研修を行っていたが、管理職にその気がなく愚痴ばっかり聞こえる。
難しい研修を若年者が受けたり、結果...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
営業は実績に応じてインセンティブが入ること
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は女性営業が少なく、辞めるとなると本部からも止められ...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員は資格取得を毎年推奨され給与にも反映してると思いますが、それが生かされてる人と生かされてない人の差がすごい。...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
徐々にスキルアップやキャリア開発に動き出しているのを感じる。
専門性を持たせるように動いているように感じる。続きを読む(全60文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
カンドーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社カンドー |
|---|---|
| フリガナ | カンドー |
| 設立日 | 1948年4月 |
| 資本金 | 4億4800万円 |
| 従業員数 | 906人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 加茂孝之 |
| 本社所在地 | 〒160-0014 東京都新宿区内藤町1番地 |
| 電話番号 | 03-3226-2511 |
| URL | https://www.kando.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1349542
