ナックルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ここに関しては、良い点をあげるのは難しいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は有給を使ったことがない人がほとんどです。...続きを読む(全220文字)

【良い点】
自分でシフトを組むことができるので、かなり融通をきかせた働き方ができます。
もちろん、どうしても抜け出せない仕事の時は無理ですが、ある程度は調...続きを読む(全227文字)

【良い点】
局への出向の場合は、交通費などは局員と待遇は変わらないため、比較的に良い感じ。深夜の交通費に関しても中継や番組にさえついていれば、タクシーでの...続きを読む(全182文字)

休みは全然ありません。
泊まり込み作業も多く、終電を過ぎる見込みの仕事であるものの、タクシー券はでません。
フジテレビ内で主に働いていますが、フジテレ...続きを読む(全168文字)

給与は安いです。
住宅手当や夕食費などは無く、
ボーナスもありません。
何年いてもそこまで上がらいと思います。
ディレクターになれば上がるとの噂だ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
比較的女性は多いと思うが、長く働いている方々は何かしらを犠牲にして仕事に打ち込んでいる感が否めない。続きを読む(全56文字)

【良い点】
数年前に比べて女性社員も増えてきた印象。長く続くのも男性より女性の方が多いように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ男社...続きを読む(全154文字)

【良い点】
男女比は少し女性が多い程度でした。男女で携わる仕事が変わるということもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにはありません。続きを読む(全78文字)

【良い点】
主婦や子供がいる人の働き方を一緒に考えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局、子供が病気で早退などある時は、社長や役員がいい...続きを読む(全140文字)

【良い点】
女性の働きやすさを向上させるためには、柔軟な労働時間やリモートワークの導入、育児休暇の充実、職場でのダイバーシティ推進が重要です。キャリア形成...続きを読む(全186文字)

【良い点】
男女の役割やしきたりなどは一切なく、男性でも女性でもとにかく実力があるほうが上に上がっていける世界です。女性の管理職や1000万円プレーヤーも...続きを読む(全205文字)

【良い点】
育児中の社員は時短制度を利用できました。経営陣も子育て中の方がおり、理解は高いほうだったと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全191文字)

【良い点】
自分が配属された職場では比率的に女性の方が多く、女性が働きやすい環境なのではないかと思います。ただ、部署が複数あるため、配属される場所によって...続きを読む(全97文字)

【良い点】
比較的に働きやすいと感じる。社内にも女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事もあるので、女性が働きにくいと感じる場面もある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
他の会社では当たり前のことだと思うが、女性用のロッカーがあった点。そのくらいしか思いつかないほど、特別な配慮はなかった。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)