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育児や出産の手当は他社と大差ないと感じました。続きを読む(全23文字)
東宝株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東宝株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東宝株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
育児や出産の手当は他社と大差ないと感じました。続きを読む(全23文字)
女性でも働きやすい制度が整っているらしい続きを読む(全20文字)
妊娠・出産だけでなく生理による体調不良にも休暇があるので、女性に非常にやさしい職場だと思う。続きを読む(全46文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手時代は男女関係なくチャンスは与えられる。セクハラ的な発言は映画業界的には多いと思うが、基本的にスマートで紳士な方が多く、社内の治安はいい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
他の会社では当たり前のことだと思うが、女性用のロッカーがあった点。そのくらいしか思いつかないほど、特別な配慮はなかった。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
女性でも働きやすい環境ではあるが、それは結婚・出産を経た女性が残業の少ない部署に異動することが多いからだと聞いた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
私の在籍していた当時から、女性の管理職の方はいらっしゃいました。ものすごく多いという印象もなかったですが、今はもっと増えているのではないでし...続きを読む(全203文字)
女性だから、という差別はない。最近は女性の登用に積極的な印象を受けた。続きを読む(全35文字)
社内で男女の格差はなく、皆が意見を言える環境にある。続きを読む(全26文字)
【社員から聞いた】男性・女性関係なく、大きなプロジェクトに関われたり、昇進も可能、産休、育休が取得しやすい環境なので女性にとっては非常に働きやすい環境だと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
私は男性ですが、非常にいいと思います。まず、場所にもよるかと思いますが、自身の働いていた劇場では女性のスタッフの割合が多かったです。7:3く...続きを読む(全169文字)
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アルバイトから正社員になるひとも多いと感じました。
女性の従業員のかずもすくなくはないと思います。
シフトのしゅっきんにっすうの希望もきいていただけ...続きを読む(全163文字)
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有給休暇の取得は比較的楽なので、出産育児を行うにはとてもよい環境ではないでしょうか・・・
キャリアは男女平等である代わりに、同族会社なので、出世は限定...続きを読む(全153文字)
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給料が安い。
ノルマなどはそこまでないが、店舗により売り上げの差がある。売り上げの低い店舗だとそこは大変かもしれない。
ほとんどアルバイトなので、閉...続きを読む(全151文字)
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良い感じに休暇をとれるので、とっても良い会社
さらに、多くの女性が同じような休暇をとるので安心して自分も休暇をとれる。
別に仕事は大変でもなく、女性...続きを読む(全160文字)
日本を代表する映画会社なので、やりがいは大きいと思う。続きを読む(全27文字)
2024年にジブリ作品配給の米企業を買収したので、国際的にも将来性もまだまだ見込めると思う。続きを読む(全46文字)
育児、介護サポートだけではなく、社内交流の一環としてさまざまな部活動があります。続きを読む(全40文字)
フレックス制度(コアタイムなし)、テレワーク制度が充実しているので自分の時間を割と自由を動かせます。続きを読む(全50文字)
社内公募制度や、自己啓発支援制度が充実しており、手を挙げてさまざまなことに挑戦できる制度がある。続きを読む(全48文字)
映画・演劇の話題作に携わり、エンタメ文化の創造に貢献できる。続きを読む(全30文字)
コンテンツ創造と海外事業拡大を重要課題とし、映画館での鑑賞体験価値向上に注力している。続きを読む(全43文字)
昇進は年功序列の傾向が強く、あまり成果主義ではない。続きを読む(全26文字)
転勤時の社宅補助は家賃の7割を会社が負担するなど非常に手厚い。続きを読む(全31文字)
フレックス制やテレワークで柔軟、育児・介護サポートも充実している。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
子育てしている方も一定数いる。時短や裁量労働制を使っている方もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもがワークライフバランス...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なのでワークライフバランスはとりにくい。産休・育休をとってる人はまだみたことがない。コンセは力仕事も多い...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
本当に何もない
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラやパワハラが多い環境なので正常な人間には向いていないかと思います。
基本的に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
産休・育休(男性社員も)を取得されている方も多いですし、フレックス、リモート可(家庭の事情でのリモートワークは認められる)なこともあり、復職...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
シフト制なので休みたい日には比較的休みやすい印象です
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が普通ではないのでタクシー帰宅や朝帰り...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
現場職でも復帰を奨励するような声掛けが行われている。バックオフィス部門は産後復帰社員が多い印象。どこの部署も人手不足で、産休後の復帰にも寛容...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
前提として女性社員が少ないので、福利厚生面などはわからない。一方で、女性社員を大切にしようとする雰囲気は傍目からみると感じることはあったが、...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
男女関係なく結果を残せば昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ正直管理職になるまで保たない人の方が圧倒的に多い。ジョ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
女性だから優遇も冷遇もない気がします。HR事業部は女性の活躍がよく見えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタルリスク事業部...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
男女関係なく結果を出せば昇給、昇格できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部で産休や育休を取っている人は見たことがありません...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | 東宝株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウホウ |
| 設立日 | 1932年8月 |
| 資本金 | 103億5500万円 |
| 従業員数 | 3,873人 |
| 売上高 | 3131億7100万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 松岡 宏泰 |
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目2番2号 |
| 平均年齢 | 38.7歳 |
| 平均給与 | 1084万円 |
| 電話番号 | 03-3591-1218 |
| URL | https://www.toho.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.saiyo-info.net/toho/ |
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