口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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東宝の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全15件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東宝株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東宝株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東宝の 社員・元社員による会社の評価
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- 福利厚生
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4.8
- 成長・将来性
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3.6
- 社員・管理職
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3.8
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- 女性の働きやすさ
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2.2
東宝の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.7
- やりがい
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4.0
- 年収・評価
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3.7
- スキルアップ
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3.5
- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
3.5
- 入社難易度
-
4.1
- おすすめ度
-
3.8
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東宝の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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回答者：
妊娠・出産だけでなく生理による体調不良にも休暇があるので、女性に非常にやさしい職場だと思う。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
若手時代は男女関係なくチャンスは与えられる。セクハラ的な発言は映画業界的には多いと思うが、基本的にスマートで紳士な方が多く、社内の治安はいい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
他の会社では当たり前のことだと思うが、女性用のロッカーがあった点。そのくらいしか思いつかないほど、特別な配慮はなかった。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
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女性でも働きやすい環境ではあるが、それは結婚・出産を経た女性が残業の少ない部署に異動することが多いからだと聞いた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
私の在籍していた当時から、女性の管理職の方はいらっしゃいました。ものすごく多いという印象もなかったですが、今はもっと増えているのではないでし...続きを読む(全203文字)
回答者：
女性だから、という差別はない。最近は女性の登用に積極的な印象を受けた。続きを読む(全35文字)
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【社員から聞いた】男性・女性関係なく、大きなプロジェクトに関われたり、昇進も可能、産休、育休が取得しやすい環境なので女性にとっては非常に働きやすい環境だと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
私は男性ですが、非常にいいと思います。まず、場所にもよるかと思いますが、自身の働いていた劇場では女性のスタッフの割合が多かったです。7:3く...続きを読む(全169文字)
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アルバイトから正社員になるひとも多いと感じました。
女性の従業員のかずもすくなくはないと思います。
シフトのしゅっきんにっすうの希望もきいていただけ...続きを読む(全163文字)
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有給休暇の取得は比較的楽なので、出産育児を行うにはとてもよい環境ではないでしょうか・・・
キャリアは男女平等である代わりに、同族会社なので、出世は限定...続きを読む(全153文字)
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給料が安い。
ノルマなどはそこまでないが、店舗により売り上げの差がある。売り上げの低い店舗だとそこは大変かもしれない。
ほとんどアルバイトなので、閉...続きを読む(全151文字)
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良い感じに休暇をとれるので、とっても良い会社
さらに、多くの女性が同じような休暇をとるので安心して自分も休暇をとれる。
別に仕事は大変でもなく、女性...続きを読む(全160文字)
全15件中15件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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東宝の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
2024年にジブリ作品配給の米企業を買収したので、国際的にも将来性もまだまだ見込めると思う。続きを読む(全46文字)
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育児、介護サポートだけではなく、社内交流の一環としてさまざまな部活動があります。続きを読む(全40文字)
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フレックス制度（コアタイムなし）、テレワーク制度が充実しているので自分の時間を割と自由を動かせます。続きを読む(全50文字)
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社内公募制度や、自己啓発支援制度が充実しており、手を挙げてさまざまなことに挑戦できる制度がある。続きを読む(全48文字)
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回答者：
コンテンツ創造と海外事業拡大を重要課題とし、映画館での鑑賞体験価値向上に注力している。続きを読む(全43文字)
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広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性だから優遇も冷遇もない気がします。HR事業部は女性の活躍がよく見えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタルリスク事業部...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
男女関係なく結果を出せば昇給、昇格できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部で産休や育休を取っている人は見たことがありません...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
産休・育休は身近にいなかったので詳しくは分からないが、女性の管理職もおり女性の活躍には積極的な会社だという印象。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性でもバリバリ仕事をしている人が多い印象。仕事にやりがいを感じている人が多い。社内で、男女の格差は特に感じない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
産休や育休は取りやすい
男性も取りやすくなっている
【気になること・改善したほうがいい点】
独身に全て押し付ける体制
仕事がなくなるわけでは...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
主婦も多く、育休などもとりやすい環境。臨機応変にリモートにすることも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になく、自分の事情をし...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
成長ばかりを求められる会社かと思っていましたが、意外と【人にやさしい】職場でした。有給取得や福利厚生も整っていてライフスタイル（女性ならでは...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
男女によって業務形態が大きく変わることもなく女性も多いので働きやすさはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場によっては違う雰囲...続きを読む(全89文字)
回答者：
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【良い点】
じょせいのかんりしょくもおおくてはなしもしやすいです
実力さえあればなれるのではないでしょうか
【気になること・改善したほうがいい点】
とく...続きを読む(全82文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
既婚子持ちの女性社員は０。大体は退職してから結婚・出産をしている。20代後半の女性はほぼいなくなった。続きを読む(全71文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東宝の 会社情報
| 会社名 | 東宝株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウホウ |
| 設立日 | 1932年8月 |
| 資本金 | 103億5500万円 |
| 従業員数 | 3,873人 |
| 売上高 | 3131億7100万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 松岡 宏泰 |
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目2番2号 |
| 平均年齢 | 38.7歳 |
| 平均給与 | 1084万円 |
| 電話番号 | 03-3591-1218 |
| URL | https://www.toho.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.saiyo-info.net/toho/ |
NOKIZAL ID: 1136981
