竹尾の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【気になること・改善したほうがいい点】
権力のある一部社員からのいじめが横行しており、周りの人間は全て見て見ぬ振り。また、休職した際、人事においても同居人...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由にも書いたが、特定の人間がパワハラをし、周りがそれを見て見ぬ振りをする風潮を強く感じた。
特に中途入社は風...続きを読む(全145文字)

【良い点】
システム入力による発注の完結。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、私の部署においては実際は倉庫に全てファックスで指示含め送信、伝...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同じような仕事を繰り返しているだけなので、たいしてスキルアップできず、他の会社では通用しない。キャリア開発もとくに...続きを読む(全85文字)

【良い点】
紙やアートに興味があったので、紙に触れる機会も多く、勉強になった。
新製品の説明会や商品知識の研修もあったりしたので、紙に詳しくなることができた。続きを読む(全79文字)

【良い点】
退職するにあたって、部署や担当先によっては有給消化しづらい傾向があったが、早めに退職を伝えたことで計画的に有給を使うことができた。続きを読む(全71文字)

【良い点】
内勤でも提案する場面があるため、営業的な立ち回りもできる。
街で自分が手配した商品をみるとやり甲斐を感じた。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
電子化などで、紙の需要が減ってきているので、新しい事業を考える必要がある。続きを読む(全57文字)

【良い点】
休日出勤はほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに営業は残業が多かった。
また、部署によって残業が多かったり、残業代が出...続きを読む(全85文字)

【良い点】
年功序列で最初の給料は低いが、福利厚生はいい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職につくまでが長く、若手は年収が低い。
年...続きを読む(全170文字)

【良い点】
有給を年次問わずかなり取得しやすい。有休消化率はほぼない100パーセントだと思う。替えがきく仕事内容なので、有休をとることで誰かに迷惑をかける...続きを読む(全164文字)

【良い点】
大手企業なだけあって、残業代がきっちり出る。交通費も全額負担。社宅に住めば(自分では選べないが)、半額を会社が負担してくれる為、若年層にとって...続きを読む(全196文字)

【良い点】
福利厚生は、充実しているように思います。もしかすると普通かもしれませんが。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業解禁したほうがよいと思...続きを読む(全81文字)

【良い点】
空席がある場合利用可能なANA国内線優待利用制度、国際線優待利用制度有り。但しグループ企業の位置付けの為、回数は少ない。続きを読む(全66文字)

【良い点】
大手百貨店での雇用だったので福利厚生は十分でした。指導してくださる方はメーカー側の人のようですが、その辺りはよくわかりません。ただ雇用形態や雇...続きを読む(全199文字)

【良い点】
交通費は全額支給。
社員旅行あり2年に1回
福利厚生は今後も増やそうと努力はしている様子
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助1万...続きを読む(全94文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
50代でも20代と同じ内容の健康診断を受けさせられる。フレックスタイムなどの時間調整の...続きを読む(全88文字)

【良い点】
住宅補助が手厚いと感じました。あくまで全国転勤可の総合職の方かつ地元から離れた他県への勤務の場合などに限ります。首都圏かどうかで条件も異なりま...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な福利厚生しかありません
今時、車での交通費1日120円って
ガソリンリッターいくらだと思ってるのか続きを読む(全73文字)

【良い点】
JAL便国内のみ往復3回利用券
【気になること・改善したほうがいい点】
JAL便国内のみ往復3回利用券がいただけます。本社グランドスタッフと比...続きを読む(全120文字)