この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由にも書いたが、特定の人間がパワハラをし、周りがそれを見て見ぬ振りをする風潮を強く感じた。
特に中途入社は風...続きを読む(全145文字)
株式会社竹尾 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社竹尾の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社竹尾で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由にも書いたが、特定の人間がパワハラをし、周りがそれを見て見ぬ振りをする風潮を強く感じた。
特に中途入社は風...続きを読む(全145文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在職者、退職者ともに社員の人間関係を評価する人は多いです。「人が良い会社」と社内外でよく口にされますがその通りだと思います。部下の話をしっかり...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
優しい人が多かった為、社内の雰囲気はとても良かった。
お互いがフォローし合う文化が根付いており、自分の仕事が終わると忙しい人の手伝いを行なって...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
賢く優秀で性格の良い人もたくさんいました。でもそういう方ほど辞めていってしまうので残念です。
誰かがいじめられていると、誰かがフォローする、優...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
社員は皆、大変魅力的である。優しく、穏やかな人が多く、小さな会社らしく、お互いに助け合う風潮が強い。また、部署を横断したプロジェクトや、展示会...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
40代までの管理職は皆優秀。プレーイングマネージャーとして十分に責任を果たしている。同業他社と比べてもその能力は抜きんでている。
後輩の面倒見...続きを読む(全189文字)
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部署により上司の質が違いすぎる。ほんとに仕事もでき部下の面倒見が良い上司もいる一方。何も考えてなく、出世した人も多数いる。
一方、マネージャー以下の人た...続きを読む(全159文字)
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いい人が多いです。ノルマがないことや、給与に差があまりないからかもしれませんが、ぎすぎすした人間関係はあまり見受けられません。ただ、女性の場合は(特に自分...続きを読む(全174文字)
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上下関係がしっかりとしているにも関わらず、上司や先輩方の面倒見がとてもよく、仕事の指導はもちろん、食事やイベントなども豊富にありました。変にくだけていると...続きを読む(全152文字)
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トップダウン方式で古い体質。若者の意見は自主的に取り入れられない。社長は中期経営計画を社員全員に徹底したり、斬新なやり方を模索してた。異動や部署を何度も分...続きを読む(全153文字)
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基本的にいい人が多い。一部の仕事ができる人で支えられている印象。まったく会社に貢献してないのでは?と思える人がいることも確か。
昔は仕事の後の飲みが多か...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
昼食代は天引きされるものの、毎日食事が出るので、社外に出なくて済む。
【気になること・改善したほうがいい点】
食堂の席が少なく、食べたらすぐに...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
権力のある一部社員からのいじめが横行しており、周りの人間は全て見て見ぬ振り。また、休職した際、人事においても同居人...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
システム入力による発注の完結。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、私の部署においては実際は倉庫に全てファックスで指示含め送信、伝...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
内勤でも提案する場面があるため、営業的な立ち回りもできる。
街で自分が手配した商品をみるとやり甲斐を感じた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
退職するにあたって、部署や担当先によっては有給消化しづらい傾向があったが、早めに退職を伝えたことで計画的に有給を使うことができた。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
紙やアートに興味があったので、紙に触れる機会も多く、勉強になった。
新製品の説明会や商品知識の研修もあったりしたので、紙に詳しくなることができた。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じような仕事を繰り返しているだけなので、たいしてスキルアップできず、他の会社では通用しない。キャリア開発もとくに...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
電子化などで、紙の需要が減ってきているので、新しい事業を考える必要がある。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
休日出勤はほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに営業は残業が多かった。
また、部署によって残業が多かったり、残業代が出...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
基本的に穏やかな方が多く、部署ごとに和気あいあいと仕事をしている。
分からないことがあれば先輩社員に聞けば丁寧に教えてくれる。
【気になること...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
素直で真面目な方が多い印象。上司に指摘されたことは、素直に愚直にやり切るような印象を受けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
魅力は低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると少しは給料が上がるようだがあまり高い印象はなかった。
とにかくサービス残業...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
高卒でも正社員だと賞与額がまあまあ高い。大卒で入社できればもっと高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はめちゃくちゃ賞...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
基本的には社内のスタッフは非常に人柄の良い方が多く、親しみやすく和気藹々としていて雰囲気もよい。
他店のスタッフ同士も仲が良く、状況を心配して...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
優しい人が多いので相談はしやすいです。若い人が増えてきている印象があるのでこれから社内の空気も少し変わるのかな?と思っています
【気になること...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
社員どおし仲が良く、会社を通さない食事会、飲み会が多いが自由参加なので参加しないからといって問題もない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
基本的には社員同士は仲がいい方だと思う
なので店長などになったとしてもうまく出来る方が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によって管理職含め若手だけで固めるのはやめた方がいいと思う。年齢や性別で偏見をしない経験...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
収入面に不安は無くなると思います。東証プライム市場企業であり、管理職として一定の収入はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全197文字)
会社名 | 株式会社竹尾 |
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フリガナ | タケオ |
設立日 | 1937年2月 |
資本金 | 3億3000万円 |
従業員数 | 226人 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 竹尾稠 |
本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3丁目12番地6 |
電話番号 | 03-3292-3611 |
URL | https://www.takeo.co.jp/ |