ＮＸ商事の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全51件） 2ページ目

【良い点】
アルバイトでしたので次のステップまでに、充実していた。
上司もとてもいい人、対人関係も問題ない

アルバイトには本社の方も親切で差し入れなども...続きを読む(全195文字)

【良い点】
尊敬できる上司が多く、仕事がしやすいです。有給もしっかりと取れ、病気をしたときににも、その後の復帰ににも協力的で、人間的に素晴らしい人達でした...続きを読む(全191文字)

【良い点】
日本通運という看板で営業ができることです。会社名で営業が断られることはないです。また、福利厚生は良いと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業代がしっかりと払われる。
社員教育をしっかりと行う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の中にやる気の無い者が多い。今まで働い...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業代はしっかり出るし、福利厚生もしっかりしています。大手企業の子会社ならではのコンプライアンスや労災対策もしっかりしていて人によっては優良企...続きを読む(全198文字)

【良い点】
同期の繋がりを大事にする文化があるのでよほど合わない人と勤務地が同じでない限り仲間という認識を持てる人がいる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一人の上司と、コミュニケーションが上手くいかず、退職した。
一方的に仕事を増やせれ、始業前にも関わらず、仕事を振ら...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので、残業代で稼がないとやっていけませんでした。皆持ち場の仕事が終わっても、まだ仕事をしている風にして...続きを読む(全172文字)

【良い点】
駅近で、通勤がしやすかったです。
朝からのお仕事でしたが、出勤したい日は早めに出るだとか自分達で決められるところは良い点だと思いました。
交通...続きを読む(全193文字)

【良い点】
福利厚生が整っていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風が古く、部署にもよるが、残業代もつかず休日の出勤も非常に多い。体制が整...続きを読む(全198文字)

【良い点】
親会社の日本通運の冠を背負っているため不信感を持たれることはあまりなかったです。収入や業務面においては安定していると感じています。親会社と協力...続きを読む(全379文字)

【良い点】
配属部署により優良企業である
福利厚生もしっかりしている。
未だに年功序列の会社である
組合がある為かやってもやらなくても給料に余り差が出ない...続きを読む(全151文字)

【良い点】
・やりがいはある
・部門が多いので社内でもたくさんの人とかかわるができる
・親会社のネームバリューがある
・部門によるが基本土日祝日は出勤する...続きを読む(全188文字)

【良い点】
大手の会社なので福利厚生は充実していると思います。
給料や賞与についても決して悪くはありませんでした。
休日も休むことができました。
...続きを読む(全160文字)

人間関係で、とにかく労力を消費してしまいます。地域、支店で違いはあるかもしれませんが、モラルのない人が多すぎます。パワハラも当たり前。自分さえ良ければ、他...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善した方がいい点】
あくまでも個人的な意見になりますのでご了承下さい。
改善した方がいい点は、地方社員のモラルです。
一部の地方で...続きを読む(全393文字)

人間関係がひどいです。パワハラ当たり前です。仕事をしている人としていない人の差が激しくやる気、モチベーションを保つのが大変です。やりがいを感じる部分もあり...続きを読む(全152文字)

仕事内容、今後のスキルアップに疑問を感じたからです。
自動車部品の輸出梱包を行う部門に配属になったのですが、実際やっている内容は日本通運の下請けでした。...続きを読む(全200文字)

物流総合「商社」であるが、商社らしからぬ整備工場や梱包工場に配属となり、当時浜離宮付近にあったビルに入っていたいわゆる商社っぽい部署とのギャップがあまりに...続きを読む(全153文字)

派遣社員として働いていたが、内容としては社員と同じくらい重みのある仕事をしていた。私の課では女性が私一人なので、派遣といえども有給が取れない状況で社員は夏...続きを読む(全234文字)

雇用形態がアルバイトである点。社員の指導方法はとても丁寧で、重い荷物などは必ず二人以上で持つ等、安全管理も徹底していたと思います。就業時間については、現場...続きを読む(全182文字)

北海道で営業をしておりましたが、営業範囲が広く車の運転が300kmを越える日もありました。また、当時は残業手当がほとんどでませんでした。古い体育会的な社風...続きを読む(全155文字)

部長以上の役職になると親会社からの出向や関連企業からの異動が多い会社です。
3年程でコロコロ変化し、その度に訳の分からない親父を部署のトップに据えられ滅...続きを読む(全154文字)

昨今の不景気で仕事量が急激に減り、それに伴い給与も減ったから。
また、親会社も同じく厳しい経営状況でこれから日本が経済的、人口的に縮小していく中でこれと...続きを読む(全188文字)

海外駐在時(米国)に現地で知り合った方(米国人)が起こした事業に誘われた。職種が総務・経理ということもあり、日本、海外に限らず大きな変化のある仕事でなかっ...続きを読む(全163文字)