メンバーズモバイルの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業が、給与に組み込まれています。
ほぼ、毎日残業で、退社時間は20時を超えることが当たり前です。
土曜日...続きを読む(全180文字)

がんばればがんばった分だけ給与に反映されます。人情等で左右されず数字ですべてが判断されるため、実力のある方にはとてもいい職場になると思います。事前研修や...続きを読む(全165文字)

光通信系会社であるためこの会社自体の成長性や将来性はまったく関係ない。携帯や回線等の商材が変われば次の商材に変わるだけの会社。携帯等の通信商材もそろそろ...続きを読む(全163文字)

規定上での休日はまったくもって守られていない(守ることができない)状況でした。女性の育児休暇等も実質的には無理かと思われます。よほどの幹部になる人以外は...続きを読む(全173文字)

給与・賞与については完全に能力主義なので目標達成できた時は非常に満足でしたが、スランプ等で結果が出ない時期が続くと当たり前ですが途端に生活が苦しくなって...続きを読む(全160文字)

非正規社員営業事務の仕事をしていました。体育会系の会社で上下関係がかなり厳しかった記憶があります。よくいえば実力主義の会社。上司が部下を怒鳴ることもあり...続きを読む(全160文字)

【良い点】
私の可能性や、上長の思いをしっかり伝えていただいて、自分の価値を再確認できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の理想のワークラ...続きを読む(全286文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今後のライフステージを考えた際に、もっと柔軟に働ける制度が整っている会社に魅力を感じて転職を決意した。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を他人に教えられるだけの能力も時間も社員にはありませんでした。よってまともに仕事が出来るわけもなく、見積を書...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員に意地悪をして次々辞めさせてしまう社員がいた。自分の売上に必死で、社員として他のスタッフの指導などをしよ...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく激務で給与とのバランスが非常に悪い。営業は顧客からクレームがあれば矢面に立たされ、日々の売上数字の推移に...続きを読む(全170文字)

【良い点】
退職する前に、有休をスムーズに消化しそのまま問題もなく手続きが進みとてもストレスがなく退職ができた
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワーハラスメントにあったため、退職を検討。また、教育体制にも不満があり、スキルアップ観点からも不安を感じたため続きを読む(全76文字)

【良い点】
自分の時間が欲しいから。仕事の楽しさはもちろんなんだけど、それ以上の楽しみをみつけることができなかったから、このままいてはマズいと思った。昔...続きを読む(全267文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
分業制をしいていますのでそこは良い点ではありますが、営業は実質的に総合職のような役割で事務や配送業務などなんでも...続きを読む(全211文字)

【良い点】
グローバル本社やAPAC主導の意思決定が強く、日本市場の実情と乖離があると感じる場面が多かったです。現場からの意見が反映されにくく、戦略変更...続きを読む(全179文字)