ヤーマンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
安定を望み、競争の末に売り上げを作ったり、給与を増やしたいなどの欲がなく穏やかに働きたい人向け。
ある程度年齢を重ねてプライベートの充実と仕...続きを読む(全212文字)

【良い点】
基本的には良い人が多い。役職を持っている方は憧れになる方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間がごっそり抜けている。ヤーマン...続きを読む(全172文字)

【良い点】
とにかく常に人手不足なので、一人当たりに課せられる業務が多くスピーディーに多くのことを経験できる点
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全201文字)

【良い点】
形として面談はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の際に面談がありますが毎回秘密にすると言っていた情報が筒抜けで辞めた人が悪...続きを読む(全131文字)

【良い点】
総合職正社員であるものの、派遣社員同等のラウンダーの仕事があり漠然と退職を検討しました。
営業→マーケティングなどの異動が現実的に難しそう（...続きを読む(全229文字)

【良い点】
退職の旨を伝えると話は聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張っても給料に反映されない。
退職時に面談で他に退職...続きを読む(全93文字)

給料があがらない。
何をモチベーションにして上を目指せばいいのかわからない。やめた同期は皆同じことを言って転職し、転職してよかったと言う人がほとんど。続きを読む(全75文字)

【良い点】
実行するかはともかく、話は気軽にきいてくれる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地を頻繁にかえられる。
安定した勤務は出来な...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司で機嫌が悪くパワハラ気質な人がいる。違う上司に相談しても我慢やそっとしておくなどのアドバイスをされ、状態が改...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足。賞与が圧倒的に少ない。その理由が不透明。しっかりと示すべき。続きを読む(全55文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
専門性が付かず、何でもやさんになってしまいそうで将来性に不安を感じた。続きを読む(全55文字)

【良い点】
体力的にきつかったことが多くありました。
はっきりと物を言う人が多いので摩擦もありますが、翌日まで引きずる人は少ないです。自分の意見をしっか...続きを読む(全205文字)

【良い点】
上に気に入られる人は気に入られると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でパワハラが黙認されていた。大勢の社員がいる前で恫喝す...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ご自身のプライベートよりも仕事を優先させたいという方にはおすすめの会社です。もし都心で孤独を感じている社会人の方であれば、希望であれば先輩方...続きを読む(全367文字)

【良い点】
社員同士は基本的には仲が良く、和気藹々と業務に取り組めます。忙しいからといって、ないがしろにされることはほぼないです。
【気になること・改善...続きを読む(全236文字)

【良い点】
年齢に関係なく裁量を与えられるので、いまだけでなく未来にわたって自分の実力とモチベーションに自信がある人には良い環境かもしれないです。
【気...続きを読む(全176文字)

【良い点】
若いうちから責任ある仕事を任せられる、風通しはかなり良いです。
社長との距離も近いので、発言したことが採用されることも多々あり。
やりがいを...続きを読む(全243文字)

【良い点】
女性はやりがいがあったかも。
【気になること・改善した方がいい点】
若手ばかりで、のびがいがない
ブレーン以外は使い捨てのような気が...続きを読む(全160文字)

仕事を任されるようになり、やりがいも感じていたが、キャリアアップしても給与の変化がなかった。
昇給は入社以来ほとんど無し。
その当時の年収は平均程度だ...続きを読む(全151文字)

個人的な理由でステップアップ・キャリアアップしたいことがあったため退職。業務そのものが嫌だった等のネガティブな理由ではない。個人プレーに走る環境だが、社...続きを読む(全243文字)

精神的負担が大きいため。
上司との相性、膨大な業務量が肉体的、精神的圧迫になっている。
何年たっても自社品を好きになれない
会社に対して誇りを持てな...続きを読む(全171文字)

会社のイメージとしては、女性が多く働きやすいオープンなイメージをもたれるかと思います。
ただ実態は正反対です。
また、能力があっても上司と話が合わな...続きを読む(全198文字)

社内での言い合いがすごい。感情的に話す人が多いので、話し合いというよりは喧嘩。
部署によって人間関係の円滑さが異なるが、落ち着いて話せる人であればどこ...続きを読む(全167文字)

いわゆる、ファミリー企業です。
役職者始め社員は会長の事を「オーナー」と呼びます。
色んな意味で、古い体質の為、色々驚かせられます。
なので新卒で...続きを読む(全217文字)