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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の契約社員が多く、結婚して子持ちの方には働きやすい環境である。
突然子供が熱を出したなどの時に、融通が利く。とても働きやすかった。
...続きを読む(全156文字)
株式会社ヤザワコーポレーション
株式会社ヤザワコーポレーションの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の契約社員が多く、結婚して子持ちの方には働きやすい環境である。
突然子供が熱を出したなどの時に、融通が利く。とても働きやすかった。
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始業前1時間に出社、残業をするのが当たり前な社風です。もちろんサービス残業です。ノー残業デーと土曜日以外は、毎日残業していました。朝も早ければ早いほど良...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
年2回評価があり、自分の序列がわかる
降格も毎回有るため緊張感がある。
仕事内容は個人に任される事が多く、やりがいがある。
【気になる...続きを読む(全176文字)
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女性が活躍出来る場所はないと思います。管理職は、全員男で、女の人は、ほとんど契約社員かパートでした。
ただ、育休や子供で休み人は、何も言われず、休みが...続きを読む(全170文字)
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有給は取得しやすいです。
社員と契約社員との温度差があり、社員は契約社員の事をパートの事務員としか思っていません。
評価もなく、契約更新日を過ぎてか...続きを読む(全163文字)
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特に研修などはなく、すぐ現場入りでした。育てるっていう感じではなくて、ただやってくれればいいという環境でした。正社員ではないため、扱いが違くて、言われた...続きを読む(全159文字)
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社内の評価ランクが社員人数分の連番で新入社員から本部長まで一人づつ番号付けがあり、評価制度の内容は全く見えませんでした。評価の方法、目標設定方法などのフ...続きを読む(全158文字)
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残業があまりないという事で入社しましたが、入社後、特に残業は、まったくなく、むしろ、定時で終わりでした。
雰囲気としては、静かな部署で…一回教えてくれ...続きを読む(全153文字)
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私は、契約社員でしたので、残業は禁止されていました。
お休みは、土日祝日、お盆休み、年末年始は、きちんと休めました。
契約社員は、時給でしたので、夏...続きを読む(全404文字)
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契約社員のため、時給だった。
特に時給は、上がったりせず、残業はほぼないので、もらえない。
契約社員から正社員になる人はほとんどいなく、難しい。
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転職時に提示された年収よりもかなりさがりました。実力主義ではないので、頑張っても頑張りが給与に反映されることは少ないです。幹部に気に入られるか、が鍵にな...続きを読む(全165文字)
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会社指定で5~9連休は有るが、有給を消費する休暇制度。意味無し。労働時間は残業当たり前、残業費未払い当たり前、払う気無し。
残念な強制参加レクリエーシ...続きを読む(全240文字)
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ここは正真正銘のブラック企業です。
タイムカードを改ざんさせられます。
元々はデスクネッツというネットでタイムカードを押していましたが、今はエクセル...続きを読む(全187文字)
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事務職だったので毎日同じことの繰り返しや事務職は、主に契約社員だったのでやりがいを感じることができなかった。
朝と昼休みが終わると企業理念など朗読され...続きを読む(全157文字)
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評価が不透明なのでやりがいを感じにくい。
目標への達成率が悪くても企業風土にマッチした人であれば悪い評価もない反面、能力が高くても企業風土に合いにくい...続きを読む(全157文字)
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社風が体育系でなんでもできてあたりまえ
朝の朝礼からひるの昼礼ととてもうざい
社員を洗脳されることをやっている
ある製品が欠品している
また変え...続きを読む(全184文字)
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特にない
会社の方向性が不明確
ISO取得するが品質はダメである
またこれをやろうとするがワンマン企業のため、気に入らなければすぐに却下されてしま...続きを読む(全221文字)
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やりがい全くなし、上司の機嫌を損なわないように仕事をするだけ、サービス残業ありの残業の改ざんありで精神的に参る。
職場の雰囲気も全くといい程良くない。...続きを読む(全169文字)
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年収に関しては、悪いわけではないと思います。ただ、仕事量とのバランスを考えるとあまり良くないです。ずっとそうでしたが、従業員のサービス残業で何とか回せて...続きを読む(全194文字)
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個人的主観になりますが
1 プライベートとのバランス
平日は朝早く夜遅く、家族や家庭のある人は妻子に姿を見られる事は無いでしょう(通勤時間にもよりま...続きを読む(全315文字)
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社員自体は良い方も多いのですが、それでも本当のに良い人間は200人中10人位でしょうか。
悪い印象を受ける様な情報を流したり、ミスをミスするまで待って、...続きを読む(全164文字)
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評価制度を設け始めたばかりで、未だ途上の状態。
加えて創業者やその息子(社長)や他取り巻きの好き嫌いで大いに左右されます。
気に入らない奴は物流に飛...続きを読む(全175文字)
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事務職として入社したので、特に残業はなく、業務終了すれば定時で帰れるというスタンスだった。なので、ワークライフバランスは、取れていたと思う。
昼休み6...続きを読む(全155文字)
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毎年長期休暇は会社から指定された土日含めた9日間休めるため、旅行の予定を立て易い、また、きちんと決められた日に休みを取らないと計画不足で上司ともども注意...続きを読む(全151文字)
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完全に男性社会であり、女性社員の教育や福利厚生は考えていません。また営業担当者は重い段ボール箱や深夜残業があります。男性で体力がある方でないと続きません...続きを読む(全163文字)
| 会社名 | 株式会社ヤザワコーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | ヤザワコーポレーション |
| 設立日 | 1981年6月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 310人 |
| 売上高 | 103億500万円 |
| 代表者 | 矢澤英一 |
| 本社所在地 | 〒116-0014 東京都荒川区東日暮里1丁目32番6号 |
| 電話番号 | 03-5812-1051 |
| URL | https://www.yazawa.co.jp/ |
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