ＳＭＢＣフレンド証券の評判・口コミ一覧（全800件） 28ページ目

上層部の経営方針と実際のビジネスの現場の乖離が大きく、長期的なビジネスの拡大は見込めづらくなっているのが現状だと思います。
会社的にも長期的な事業拡大より...続きを読む(全173文字)

金融知識・ファイナンスの知識などは業務上身につけていくことは難しいと思います。
社内でのスキルアップ講座等も多くありますが実際に受講しているのはごくわず...続きを読む(全156文字)

会社の理念・経営方針と実際に営業現場で行われている業務の乖離が非常に大きく、
実際のビジネスの現場に入ってみるまでは本質的な業務内容・企業風土を理解する...続きを読む(全203文字)

当初は株式がやりたくて証券会社に入社しました。最初の頃は国内株式を主とした
営業だったのですが、徐々に国内株式はやらなくていいという状況になりました。
...続きを読む(全172文字)

有給休暇についてはほとんど取れない。労働時間は夜の20時ぐらいまででした。
満足している点は、・・・あまり思い出せません。というかないです。
住宅補助...続きを読む(全175文字)

営業職にしては有給を取りやい方だと思う。支店によるのかもしれませんが。
新人の頃は残業も無く休みもちゃんと取得できるが、担当顧客を持ち数字をこなさないと...続きを読む(全152文字)

業務は多忙でも、休日出勤が多くても、残業が多くても、それだけの高収入は得られる。
ボーナスは会社の業績や自分の成績によるが、会社の業績と自分の成績の両方...続きを読む(全159文字)

住宅補助など福利厚生はいいほうだと思います。
また連休であるリフレッシュ休暇、スポット休暇等もシーズンによって取得でき休暇所得に関しても充実しているほう...続きを読む(全155文字)

現在、SMBCフレンド証券の某支店で歩合外務員をしていますが、相場が活況な時期にはそれなりの給料をもらえていたのですが、現在のように相場の低迷が続くと、な...続きを読む(全164文字)

現場社員は仲がいい。和気藹々とした感じ。ただし個人業績や支店業績が芳しくないと、上からの圧力が非常に強くなる。限られた顧客でノルマを持つため、あまり資産が...続きを読む(全173文字)

新人研修を経て実際に支店に配属されたときに大きなギャップを感じた、研修で習ったことはある程度は活かせたが実際の職場では使えないことばかり、育成部門が現場の...続きを読む(全151文字)

研修制度はしっかりしている、逆にこんな研修するために全員を集める必要があるのかと思ってしまうほど、入社3年目までは研修だらけです。噂によると入社三年での離...続きを読む(全176文字)

実績を出せばきちんと報酬に跳ね返る。同業他社と比べて給与水準はかなり良いのではないか。
しかし、数字至上主義が徹底されており職場の雰囲気は支店によってか...続きを読む(全187文字)

銀行の子会社ということで部長クラスに親会社からの出向が多かったです(本社の場合)。
そのため営業方針に銀行的な手法が多く現場は大混乱していました。当時は...続きを読む(全203文字)

・賞与年2回業績によって増減するが同規模同業他社に比べ水準が高い。
営業成績が賞与に反映され、インセンティブもある。
・昇進昇給についても営業成績によ...続きを読む(全168文字)

毎日の数字に対するプレッシャは凄まじかった、土日もあってないようなものであり。支店によってはパワハラに近いことも日常茶飯事でした。とにかく数字至上主義であ...続きを読む(全176文字)

夏季と春季に5日連続休暇の取得が会社より奨励されており、支店関係なく全社員この休暇を消化する事が義務付けられている。取得推奨期間内であれば休暇日程に関して...続きを読む(全154文字)

入社当時の仕事の名目は、「資産管理アドバイザー」。実際は新規開拓営業で、アドバイスなんて程遠い。渡された電話番号を順番に手当たり次第電話する日々。周囲をみ...続きを読む(全153文字)

金融系に興味があり入社しましたが、数字がとれないと辞めさせられるような会社だと思う。相場が下がるとお客さんに冷たくあしらわれる上、毎日営業数字をださないと...続きを読む(全157文字)

社内公募は行われています。しかし、語学が堪能とか法律分野に明るいとか特出した能力でないとなかなか営業部門以外にいけることはないでしょう。スキルアップを目的...続きを読む(全177文字)

会社としてワークライフバランスについては推奨をしていますが、実態は支店によりまちまちです。組合も改善をはかっていますが・・・。支店によっては昔と同じように...続きを読む(全157文字)

他業界の給与に比べると毎月の年収は高いと思います。ボーナスも成績が良ければ若手社員でも100万近くになります。女性であっても成績がよければ男性社員よりもボ...続きを読む(全163文字)

基本的なビジネスマナーや、金融知識等は入社から3年目あたりまで泊まり込みの研修など、きめ細かい指導があります。勉強する環境としてはeラーニングなど、定期的...続きを読む(全208文字)

営業職においては、女性課長の登用、副支店長などようやく取り組みか形になってきたところ。しかし、そのポジションに至るまでに離職する人が多く、また仕事内容も結...続きを読む(全185文字)

平日は20時から22時ぐらいまで残業する場合が多い。土日出勤も多いため、人事部はワークライフバランスを推進しようとしているが、各支店の環境により実践出来な...続きを読む(全153文字)