ＳＭＢＣフレンド証券の評判・口コミ一覧（全800件） 29ページ目

給与水準は高い方だとおもうが、会社の方針が収益重視に傾き、手数料目標が預かり資産に対して高く、目標を達成するための手段を選ばないところがあるため。顧客から...続きを読む(全152文字)

上司によって支店の雰囲気がかなり変わります。よい上司にめぐりあえれば大丈夫でしょうが、そうでないと大変だと思います。軍隊のおうな管理をされますし、いっそ営...続きを読む(全151文字)

提案した商品を新規資金で購入してもらい、お客様に利益を上げてもらった時はやりがいを感じていたように思います。しかし年々ノルマが厳しくなり保有商品の乗り換え...続きを読む(全155文字)

お客さんに喜んで貰えたときは嬉しい。ただ、目標数字があるため、無理やりお客さんに売買させることも多々あるのが辛いところ。
毎日様々な情報を頭に入れなけれ...続きを読む(全207文字)

この会社にワークライフバランスという言葉はない、と思った方がいいだろう。
よっぽど仕事が出来る人で、発言権を持った人であれば問題はないが、支店によっては...続きを読む(全172文字)

頑張った分だけ、一応は評価される。
ただ、同業他社に比べて数字の負荷は半端ではなかったため、良いお給料をもらっているという気持ちは薄いかもしれない。
...続きを読む(全165文字)

SMFGの一員であるというブランド力を売りにしていたことから興味を持ったが、入社してみて、元山種・明光ナショナルの古いカラーのままで組織が動いていたことを...続きを読む(全180文字)

証券のリテール営業は非常に厳しいです。はじめは新規開拓からスタート、朝から晩まで飛び込み営業です。そういった苦しい日々を乗り越えて成約を取れた時は非常にや...続きを読む(全216文字)

競合他社に打ち勝つ為の手数料稼ぎのみに特化した体質に、先は長くないと感じたから。
罵声怒号は当たり前、目標が一時的に達成されても終わりが見えないレースを...続きを読む(全150文字)

表立っては言わないが女性は結婚退職が一番という雰囲気がある。
結婚しても続けている人はほとんどいない。
女性はお客さんを喜ばせるための客寄せパンダのよ...続きを読む(全166文字)

入社して2年間の研修制度、各種イーラーニングなどは、とても充実している。ただ、研修内容は、疑問に感じることもあった。転職にあたって、良く言わるのが、証券会...続きを読む(全203文字)

市場が厳しい状態にあると、当然手数料が厳しくなる。また、支店にもよるが、手数料が厳しくなると、労働環境や人間関係がきつくなる。要は、市場の低迷→手数料厳し...続きを読む(全172文字)

残念ながら営業職の場合どの本支店であっても、この会社にはワークライフバランスという概念はありません。
ただ当日と翌日の目標をクリアしていれば、支店成績が...続きを読む(全184文字)

入社前から熱心に資格取得に向けた勉強会を開催してくれますし、そこで同期とのコミュニケーションもとることができます。できない人にはきっちり補修までしてくれま...続きを読む(全184文字)

私は新規飛込みメインではなく、休眠や未稼働の顧客リストをいただいてアプローチしていました。そういった顧客を動かすことができて、自分を信頼して資産を任せてく...続きを読む(全267文字)

支店によりけり。会社としてはワークライフバランスの徹底を謳っている。私が所属していた神奈川県の支店では週に一度は早帰りとして17時に退社していました。月末...続きを読む(全191文字)

完全に成果主義を貫いている。したがって仕事ができる人たちは、それなりの給料がもれえるが、仕事ができない人達はまったく給料が下がるだけでなく、退職してもらう...続きを読む(全154文字)

実績に厳しい社風です。
基本は新規開拓メインとなります。
精神的にも肉体的にもタフさが求められる営業となりますが、
乗り越えられれば強い精神力が身に...続きを読む(全155文字)

どこの業界でもそうだが、ネット証券に市場を奪われている気がします。ネット証券の方が手数料安いから仕方ないですね。ただ、証券会社の役割もあることは間違いない...続きを読む(全150文字)

個人の飛び込み営業は、厳しいと思っていたので、ある程度想定範囲だったのでギャップはあまり無かった。業績の面では、この企業は、ある程度、結果を出せているのか...続きを読む(全174文字)

営業力については、かなり現実的には厳しい状況ではあるが、その環境の中でしっかり結果を出せば、それなりの力はつくと思う。なので、この会社で営業がある程度結果...続きを読む(全154文字)

中小企業の会社よりは給与水準は良いので満足しているが、働きやすさは株式がよっぽど好きでない限り、非常に厳しいマーケット環境の中、営業しなければならない。1...続きを読む(全153文字)

育休等の制度はあります。利用している方は、営業店では聞いたことがありません。(本社の内勤業務の方はわかりません)支店単位では、まず取得するのは難しい。女性...続きを読む(全161文字)

手数料第一主義。自分の数字のため、支店の数字のための営業。手数料ありきで顧客の為を思って営業している人間はほとんどいないのではないかと思う。また、数字が出...続きを読む(全171文字)

とにかく研修が多い。特に1年目から2年目までの間には、丸一日はともかく半日や数時間のために、わざわざ本社の近辺までいかなければいけないことがある。しかも、...続きを読む(全153文字)