この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休(年間20日)がとても取りやすく、当日体調不良でも休むことができます。また、フレックス制度を導入しているので、早く帰ったり、遅めに出勤も...会員登録して続きを読む(全178文字)
住友商事グローバルメタルズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、住友商事グローバルメタルズ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に住友商事グローバルメタルズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
有休(年間20日)がとても取りやすく、当日体調不良でも休むことができます。また、フレックス制度を導入しているので、早く帰ったり、遅めに出勤も...会員登録して続きを読む(全178文字)
一般職の人は比較的定時で上がれるのでワークライフバランスは整っていると思います。会員登録して続きを読む(全40文字)
有給を自由に使える雰囲気であり、1年目から100%消化できる。また、スーパーフレックス制で、プライベートに合わせた業務を調整できる。会員登録して続きを読む(全66文字)
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【良い点】
有休が取りやすい。夏休みとして連休も取れるので旅行にも行ける。福利厚生を利用してプライベートにも使えることができる。
【気になること・改善し...会員登録して続きを読む(全90文字)
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【良い点】
部署によってはワークライフバランス保てる。場所によっては深夜、休日も出勤となり、いい環境では無い。リモートワークも可能だが、面着で行う業務多...会員登録して続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給休暇はかなり自由にとることができる。年間の消化目標はなくなったが、取りづらさは全くない。新入社員も入社後すぐにゴールデンウィークの連休申...会員登録して続きを読む(全177文字)
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【良い点】
部署にもよるが、有休取得は徹底している。年間で最低15日は取得するよう推奨られており、取得日数が届かなそうになると上司から業務の調整含めて相...会員登録して続きを読む(全210文字)
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【良い点】
フレックス制度もあり、有給休暇も取るように奨励されているので、ワークライフバランスの改善に努めているかと思います。
【気になること・改善した...会員登録して続きを読む(全208文字)
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【良い点】
職場ではある程度の有給は消化するようにと上から下まで認識が徹底されているため、休みは比較的取りやすいです。
多くはないですが女性で産後復帰し...会員登録して続きを読む(全112文字)
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女性の働きやすい職場です。産休、育児休暇、時短勤務など利用している女性はたくさんいます。有休取得も容易に総合職、事務職共に取得出来ています。お盆休みはあ...会員登録して続きを読む(全171文字)
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有給休暇の取得は比較的取りやすい。全社的に総合職以下の有給休暇が奨励されており、職場での業務調整が滞りなく行われれば、問題なく取得が可能。
残業は一部の...会員登録して続きを読む(全186文字)
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部署によって有給が取りやすいと取りにくいところがあります。国内向けの販売部隊はほとんど自動車関連の仕事をやるので、自動車部品工場より苦情がない限り、残業...会員登録して続きを読む(全158文字)
会社名 | 住友商事グローバルメタルズ株式会社 |
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フリガナ | スミトモショウジグローバルメタルズ |
設立日 | 2003年4月 |
資本金 | 165億円 |
従業員数 | 597人 ※2020年4月1日現在 |
売上高 | 7500億円 ※2020年3月 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 坂田 一成 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番2号 |
電話番号 | 03-6285-7000 |
URL | https://www.scgm.co.jp/ |
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