パイオニアのその他の経営管理系関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
入社した90年ころはほんとうに色々な福利厚生の制度や保養所があり、非常にありがたかったが、バブルがはじけてからはそうしたものが次々となくなって...続きを読む(全199文字)

【良い点】
割増金が比較的よかった。他社との相場で比較してみても、この規模の会社としてはかなり高い割増金だったと思う。この割増金があったことで、住宅ローン...続きを読む(全182文字)

【良い点】
穏やかな良い人が多く、大きな失敗や成績不振でも降格されることはありません。評価制度はしっかりしたもですが、それに沿って評価されることは少なく、...続きを読む(全288文字)

【良い点】
有給休暇は非常に取りやすい環境です。毎年連続で５日以上取得するよう奨励されており取得率も高い。残業も最近ではかなり減ってきており、早く帰宅する...続きを読む(全194文字)

【良い点】
民生用車載AV機器業界では高いブランド力を有しており、市場自体が縮小傾向ではあるものの、流通も協力的で安定した売上が今後も期待できる。データソ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
営業成績が振るわなくとも、成果が出なくても、大きな失敗をしても降格となったり給与が減ったりすることはない。そのためか社内には良いひとが多く働き...続きを読む(全352文字)

【良い点】
仕事のできる人はとことん会社人間として休日もなく仕事してました。
家庭人間はそれなりに有給休暇も使ってバランスをとることもできていました。
ど...続きを読む(全243文字)

【良い点】
結構充実していました。保養所が温泉地などにあり定期的に安価で利用できました。社員旅行に使ったり、研修やサークル活動の合宿などいろいろな活用の仕...続きを読む(全218文字)

【良い点】
自由闊達な風土でやりたいことがあれば失敗を恐れずにチャレンジできる環境にあった。ワンアウトで何らかのペナルティが課せられることはなく、ツーアウ...続きを読む(全228文字)

【良い点】
社員はガツガツした人は少なく、アットホームな雰囲気でした。管理職の方々もそれ程威圧的な人はいなく、定時で業務を終了して飲みに行く日が多かったで...続きを読む(全214文字)

【良い点】
以前は、業績が良く黒字が続いていたので、教育制度は非常に充実していた。例えば、外国人の講師数名と契約して、社員の英語力に合わせた教育を行なって...続きを読む(全389文字)

【良い点】
大きな構造改革を断行して、以前の、ホームオーディオ・カーエレクトロニクス・プロＳＶの3本柱で成り立っていた時期から、カーエレクトロニクス事業の...続きを読む(全257文字)

【良い点】
転職して分かったが、これほど自由な社風の会社は珍しい。現状は分からないが「何でも言える」のは企業として特筆すべき良い点かと思う。
【気になるこ...続きを読む(全152文字)

2009年の大きな構造改革により、かなりの優秀な人材が流出したと感じる。管理職と組合員の両方で。その後は個人プレーを得意としてきた管理職に割合が増えた為、...続きを読む(全228文字)

入社後のギャップは、アセスメント制度。希望する部門へ異動が出来る、とのことであったが滅多なことがない限り叶わない。少なくても自分の周りはそうでした。
勤...続きを読む(全183文字)

評価制度については全く不透明で制度が整っていない。
管理する側が仕事を理解していないため、ちょっと絡んでいる他部門の他人のアウトプットも自分の成果になっ...続きを読む(全198文字)

女性優遇の風土。厳しさはなく甘いというイメージがある。
のほほんと仕事をこなすのもあり、ある程度やったらすんなり管理しょににまで行くことも可能。
出産...続きを読む(全155文字)

賞与についてはここ数年あってないようなもの。
評価については、期初に一般社員を含め、各自目標評価シートに1年間の目標を設定し、上長と面談して決め、それを...続きを読む(全152文字)

後継者が見当たらないので続けている状態。
既に誰がなっても同じ状況で変わりないと思うが、やはり技術系出身の役員が後継者にならなければ苦しいだろう。
伊...続きを読む(全194文字)

もう20年以上前になりますが、入社当時はカーナビゲーション、プラズマテレビとこれから業界に先駆けて発売しようという時期っであったため、会社自体じも活気があ...続きを読む(全238文字)

AV事業売却の話がマスコミに出ていたが、ようやくというか今更という気がする。
もう10年前くらいからホームAV事業は先行きがないので早く売却するべきとい...続きを読む(全162文字)

社員と管理職で自由に意見を交換できる文化がある。その反面、管理職が実力のある社員に頼りきりになる傾向は否めないが、、、
魅力を感じた管理職は正直少ない。...続きを読む(全245文字)

ズバリ業績。仕方のない決断だと思いますが、当時AV業界でTVから撤退するのは、肉のない牛丼のようなものです。さらにリストラしても売り上げの割にまだ固定費が...続きを読む(全150文字)

自由闊達な雰囲気。双方向のコミュニケーションを培う企業風土がある。キースタッフは各事業所、職場を廻って管理職と意見交換して自身のビジョン・方針を浸透させよ...続きを読む(全182文字)

給与、賞与は世間相場より若干上だと思う。
休日が多いので、年間総労働時間で考えるとそうとう良いかもしれない。
人事評価制度も確立されており、結果のみな...続きを読む(全162文字)