ティラドの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
入社時研修などの定期研修（入社経過年数による）、昇格時の研修が用意されている。
あと受講後に合格点に達していれば全額免除になる学習プログラム（...続きを読む(全188文字)

【良い点】
トヨタやダイハツなどの自動車メーカーや、コマツやコベルコなどの建機メーカーをはじめ、優良な客先に恵まれているため、景気の影響はあれども仕事は無...続きを読む(全186文字)

【良い点】
やろうと思えばいくらでもやらせて貰える環境はある。
どんな会社でもそうだが、予算に限りがあるので意識してやる必要あり。
最近はトラブルが減って...続きを読む(全197文字)

【良い点】
有給休暇は業務都合が無ければ優先して取得できます。フレックスタイム制を導入しているのでコアタイムの４時間を除けば遅刻や早退は調整ができます。
...続きを読む(全207文字)

【良い点】
関わろうとすれば抵抗されることなく広い範囲で他部署を巻き込んだ業務に関われます。製造業の醍醐味である部材購入からプレス成型や組み立て、梱包・出...続きを読む(全178文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列で相対評価制です。余程間違った働きでなければ組合で妥結した平均額程度は上昇すると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全194文字)

【良い点】
一般職は残業代がちゃんと出るし、その他コンプライアンスを準拠しているので安心できる。
直属の上司の当り外れによって、働きやすさが変わる。管理職...続きを読む(全305文字)

教育体制は、ある程度存在している。TOIECも毎年強制的に受けさせられるが、みな迷惑だと感じている。定期的に保養所施設に2泊3日程度で集められ、研修が実施...続きを読む(全196文字)

前社長が急病で亡くなってしまう直前に、仲が良いという理由だけで指名され社長になっただけあり、中身が空っぽ社長さまであります。カリスマ性なし、宗教まがいの自...続きを読む(全216文字)

残業は部署によって区々である。どの会社にでも言えるが、容量の善し悪しで決まる部分は高い。もっとも、基本給が安いのか、生活残業をしている従業員もいる。上司が...続きを読む(全168文字)

スキルアップは現場のOJTが中心である。組織的な教育体制もあるが、現場はあまり積極的でなく、否定的な管理職も多い。通信教育は受講可能、一部で補助金なども出...続きを読む(全151文字)

サービス残業は無いが、基本的に“改善”の嵐。勿論根本的原因を解決する訳ではなく、自分の部署が良ければ、いくら他の部署にしわ寄せが行ってもお構いなし。労働環...続きを読む(全225文字)

製造業はどれも同じだと思うんですが、派遣社員とか契約社員が多く、ここも例外ではないありません。ただし、ここの契約社員はほかと比べるとやや待遇がいいように思...続きを読む(全158文字)

溶接工(契約社員)の時給は2012年で1600円。残業時給はこの1.3倍。契約社員ながら一応はボーナスもある。手取りで8万円くらいを年に2回。正社員への登...続きを読む(全169文字)

溶接スキル。ラジエタータンクの溶接。けっこうな長さを(1度の溶接で最大1Mくらい)まっすぐきれいに溶接、しかも水漏れのないような溶接が求められるので高い技...続きを読む(全161文字)

国内の3工場ではもうすでに赤字に転落しており、今後どう転んでも黒字になることはありません。なので、海外現地法人の売上に頼るしかなくなっているので、国内工場...続きを読む(全152文字)

3年～5年のサイクルで部署移動や転勤がある。人事に意図が感じられない。4月と10月に大量に人事異動があるので必ずといっていいほど社内が混乱する。今回私は、...続きを読む(全156文字)

定期昇給が毎年5000円～6000円はあるので、昔ながらの年功序列式に給料は上がっていきますが、55歳を境に給料は減ると聞いております。ボーナスも5～6カ...続きを読む(全150文字)

組合がわりかししっかりしていて、今年から必ず月一回有給休暇を取得しなければならない制度があります。あと、ボーナスもしっかり出ることがほとんどです。残業も2...続きを読む(全151文字)