ティラドの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全28件）

【ESの形式】キャリアボックス【ESの内容・テーマ】弊社を希望している理由【ESを書くときに注意したこと】自分の強みや個性がわかりやすいようにESを描きました面接の際に聞かれやすい形式で書くように心がけました。【ES対策で行ったこと】志望動機を明確にわかりやすく記載し、希望している職種もあらかじめ提示しました。基本的な内容は他社と同じエントリーシートを使いました。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI3【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】3科目の30分【WEBテスト対策で行ったこと】ウェブテストの参考書を何度も解き間違えないようにしました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部・人事部長・不明【面接の雰囲気】緊張をほぐすような雑談から始まり30分程度の面接でした。少し厳しめな質問もありましたが特段難しいと言うわけではなかったです。【入社後にやってみたい仕事。】私が御社に入社しやってみたい仕事は海外とのやりとりです。私は大学2年生の時からビジネスホテルでフロントを務めておりその際に外国人旅行客のお客様と英語でのやりとりを頻繁に行っていたため英語に自信があります。その経験が御社での営業として生かせると考えるているため御社で営業として海外の自動車メーカーとやりとりをしてみたいと考えております。中でも東南アジアを中心とした新興市場に成長性を見込んでいるため東南アジアの会社に転勤し自分の営業としてのスキルを上げていきたいと思っております。そのため現在はTOEICの勉強やビジネスレベルの英会話を勉強しており御社に入社して5年後には英語圏で働くビジネスパーソンになりたいと考えております。【自身の強みと弱みを聞かれました。】私の強みはどんなに困難なことであっても決してあきらめないことです。コロナウィルスの影響で対面式の授業や活動が全て禁止されオンラインでの授業やオンデマンドの活動が増えている中私はコロナウィルスが流行緊急事態宣言が出される前に部活動のオンライン化を進めました。大学側からオンラインでの活動もしてはいけないと最初は言われており私たちが思うような活動ができなかったのですがそこでもあきらめることなくSNSを通じて新入部員を勧誘するなど工夫をしたことによってこんなに立ち向かうことができました。私の弱みは物事に対して頑固になってしまうことです。周りが違っていて自分が正しいと思った事は周りに流される事はなく自分の意見を主張してしまいがちになってしまいます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】次が最終面接であるため最初から重要なことを聞かれ志望度合いも探られたような気がします。注意した事は特にありません。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】面接のみ【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】営業部長・人事部長・不明【面接の雰囲気】雑談等は特になくすぐに面接が始められました。緊張をほぐすことなどもなく志望動機を聞かれ少し困惑しました。【卒業研究の内容について聞かれました。】私が卒業研究で行っている内容は会計学を用いて中小企業を対象に損益分岐点を簡単に割り出す方法について研究しています。中小企業や個人事業主の多くは、簿記の工業簿記を知らないため直接原価計算や標準原価計算を知らずに帳簿をつけていることが多いです。そのため会計原則でもある保守主義の原則がなかなか守られていません。保守主義の原則とは利益を小さくし現金の支出を抑えて安全性を図ると言う事ですが損益分岐点を終わり出さないことには黒字化することができないため当期純利益を計上することができません。そのため固定費と変動費を入力することで簡単なCVP分析を行い売上高を入力することで損益分岐点を明らかにすることができます。【学生時代に印象に残っている思い出】私が印象に残っている思い出は授業で行った特定外来生物について興味を持ったため実際に自分の住んでいる地域で特定外来生物を探し保護施設に送ったことです。今まで受けてきた授業の中で実際に行動にうつしてみようと思えるような授業はなかったのですか、その授業は実際に起こっている問題を自分で解決してみたいと思い始めて行動に移せました。日本の在来種を減らす要因となっている特定外来生物は、日本の中で駆逐すべきとされていますが、日本人が海外から持ち込んだものであり、その命を断つという事はとても人間のエゴが働くため私はそのような行為をしたくないと考え特定外来生物を保護することのできる施設に送ると言うことを行いました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】評価されたと感じたポイントは声の大きさと声のトーンが聞きやすいと言われました。注意した事はありません。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】開始５分前に入室。面接後退室。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】話しやすい雰囲気を作ってくれているように感じました。質問に対しても深掘りがあった為、真剣に話を聞いてくれているように感じました。【自己紹介を簡潔に、お願いします。】〇〇〇〇大学、〇〇〇〇学部からきました、〇〇〇〇です。本日は、貴重なお時間を作っていただき、誠にありがとうございます。大学では、主に材料系を学んでおります。研究テーマは〇〇〇〇を利用した、効率の良い方法の調査、発電性能に及ぼす影響の調査を行っております。御社に興味を持ったきっかけとしましては、父の影響から幼い頃より自動車業界に興味があり、二輪車の修理を行なったことで自動車部品に関わっていきたいと思ったことから、その分野で高いシェア率を持つ御社に惹かれました。先日調べたところ、実際にわたしが乗っている二輪車にも御社の製品が使われていることを知り、勝手ながら親近感を持っております。本日はよろしくお願いします。【学生時代に最も努力したこと】所属している〇〇〇〇学部での実験に力を入れました。そこでは初対面の4人で班を作り、全6回のグループ実験を 行いました。最初の実験では、試薬の調整ミスが起こり、実験をやり直す必要がありました。これは、お互いに 距離感があった、作業分担による進行状況の情報共有が不十分だったことが問題と考えました。そこで、二回目 以降の実験では、コミュニケーション不足の改善をし、操作の確認をし合うようにしました。また新たに効率的 に動くことに苦労した為、私はダブルチェックを積極的に行うことを提案し、ミスを減らす、話す機会を増やす ことに取り組みました。この結果、私達の班は、最も誤差を少なくし、一番早く終えることができました。教授 からも高い評価を頂き、研究室に3年生から仮配属生として参加できる3人の枠に選ばれました。この経験から、 目標達成の為に仲間と力を合わせて粘り強く改善を重ねる力を強化できたと感じています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】常に笑顔で話すようにしたことは評価されたと思います。また、実際の体験も踏まえて話すことに注意しました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】面接はオンラインでした。【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始5分前に入室。面接後、即退室。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】話しやすい雰囲気を作ってくれているように感じました。面接官が複数人いた為、様々な質問が来るような感じでした。【1.自己紹介を1分程度で簡潔にお願いします。2.なぜ大学では化学を専攻したのか。3.希望職種があればお聞かせください。】1.〇〇〇〇大学、〇〇〇〇学部からきました、〇〇〇〇です。本日は、貴重なお時間を作っていただき、誠にありがとうございます。大学では、〇〇〇〇研究室に所属しており、主に材料系を学んでおります。よろしくお願いします。2.私が大学で化学を専攻した理由は、結果が目に見えてわかることにあります。実際に学生時代に実験を行った際に、化学の実験では色の変化、生成量が増えたこと、固体から液体に変化するといった現象を、自分の目で見れることに惹かれ、興味を持ったので、大学では化学を専攻しました。3.希望する職種は、技術職です。その中でも、設計開発といった、生産の上流部分で大学の専攻も生かしながら関わっていきたいと考えております。【自己PRや長所を教えてください。】忍耐強い努力ができることが強みです。私は、最後までやり抜くことを心掛けています。大学時代には、苦手な 授業の単位取得に向けて、個人で勉強会を開き乗り越えました。栄養学という授業の中で、理解しきれないとこ ろがあり、テストで点が取れるか不安でした。教授に質問するも「次回説明する」と言われ、流されてしまうこ とから、履修していた友人は諦めて授業に来なくなってしまいました。その中でもやり抜くために、解決策とし て他に出来る人を頼ろうと考えました。他学部の生物が得意な友人6人に声をかけ集まってもらい、勉強会を開き 教えてもらう方法を取りました。疑問が生まれる度に開催し、対策することで、1つずつ理解していきました。6 回の勉強会を終え、テストに挑む時には不安はなく、単位も取得することができました。入社後には、自ら行動 し小さなことでも積み重ねることで解決させていきたいと考えております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】常に笑顔でいることに注意しました。自分の経験に基づいた志望動機は、評価されたポイントであったように感じています。