この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外部講師を招いた店長研修が年1〜2回ある。
社内の理念研修も年1回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
公的な資格などへの支援はあり...続きを読む(全231文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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米屋の店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全5件）
米屋の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
2.5
- スキルアップ
-
3.1
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
2.0
- 女性の働きやすさ
-
2.2
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 退職理由
-
2.8
米屋の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
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- 社風・文化
-
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- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
-
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- おすすめ度
-
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米屋の 全ての評判・口コミ一覧
| 属性 |
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件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
販売部では男女差別などない。
女性の課長もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休など制度はあるが、販売の方だと成田地区に通え...続きを読む(全250文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定められた公休数は滅多なとこがない限り必ず取れる。月９日〜１０日ほど。年休5回の取り組みも積極的なので、年に5回はとれる。
また体調不良者はし...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
女性の管理職もいます。結果を出せば評価は上がり、昇給や、賞与に反映されます。産休、育休も取ることができ、復帰される方もいらっしゃいます。
【気...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
賞与は5段階評価によって支給額が、かわります。売上や貢献度によって評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍になってから...続きを読む(全178文字)
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米屋の 会社情報
| 会社名 | 米屋株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヨネヤ |
| 設立日 | 1945年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 689人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 諸岡良和 |
| 本社所在地 | 〒286-0032 千葉県成田市上町500番地 |
| 電話番号 | 0476-22-1211 |
| URL | https://nagomi-yoneya.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1673850
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