この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップ等は望めないでしょう。研修は多いですがそれがスキルアップにつながるかと考えると否、と思います。専門家を呼んで研修したりするが、それが実践にいか...続きを読む(全89文字)
米屋株式会社 報酬UP
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スキルアップ等は望めないでしょう。研修は多いですがそれがスキルアップにつながるかと考えると否、と思います。専門家を呼んで研修したりするが、それが実践にいか...続きを読む(全89文字)
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福利厚生はしっかりしています。体調不良者を休ませる基準なども細かく決められています。希望した日に休日は基本とれますが、繁忙期は無理でしょう。早出しても手当...続きを読む(全134文字)
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他社に比べてあまりよくない印象です。評価されてもあまり給与の増加は望めないでしょう。一部資格を取ればその分プラスされますが雀の涙程度です。また、昇格しても...続きを読む(全117文字)
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社員の時と管理職以上になった時のバランスが酷いです。会社は残業させたがらない為仕事は貯まる一方、そっちに気を取られすぎて正直現場に入って作業などしているの...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
外部講師を招いた店長研修が年1〜2回ある。
社内の理念研修も年1回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
公的な資格などへの支援はあり...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
販売部では男女差別などない。
女性の課長もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休など制度はあるが、販売の方だと成田地区に通え...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
定められた公休数は滅多なとこがない限り必ず取れる。月9日〜10日ほど。年休5回の取り組みも積極的なので、年に5回はとれる。
また体調不良者はし...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
商品によってはまだまだ販路拡大が見込めるので、業界全体では伸びしろはないが、成長性は見込めると考える。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】当時は若い社員が多く活気がある会社で、ボウリングや野球部などの活動も盛んでした。人間関係も他社に比べて良い方だと思います。
【気になること・改...続きを読む(全204文字)
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労働時間は朝8時から夜23時まで勤務とかはざらにあります。また、日曜休みになってますが日曜出勤が頻繁にあり安い金でこき使われます。
辞めると言ったら昇給...続きを読む(全158文字)
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この会社で身につけたことは他の会社では役に立ちません。契約社員の人は正社員になっても給料が安いので正社員になろうとしません。また、働いてる年齢層が年寄りば...続きを読む(全165文字)
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給料安いです。休み少ないです。正社員の基本給は約12万です。残業ないと手取り14万くらいです。給料がとにかく安いので生きていけるか心配でした。土日休みでも...続きを読む(全327文字)
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やりがいはありません。
給料がとにかく安くて辞めて行く人多いです。年寄りばかりです。5人入ったら4人辞めて行くような感じです。給料が安いので貧乏人が多い...続きを読む(全173文字)
会社名 | 米屋株式会社 |
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フリガナ | ヨネヤ |
設立日 | 1945年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 689人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 諸岡良和 |
本社所在地 | 〒286-0032 千葉県成田市上町500番地 |
電話番号 | 0476-22-1211 |
URL | https://nagomi-yoneya.co.jp/ |
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