日本エレベーター製造の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
住宅手当ては、持ち家の有無に関わらず付くのはとても良い。金額は違うけど付かないよりはよっぽど良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
部署にもよるが、社員同士仲の良い人が多い傾向です。無理ない程度のプライベートで交流ある人もいるようです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全116文字)

【良い点】
以前から女性従業員は多数います。重いものを運んだりとかはなく、事務が多いので、女性の働きやすさは良い方に感じます。部署にもよりますが、複数人...続きを読む(全184文字)

【良い点】
資格手当がつくようになりました。手当対象でない資格でも必要であることを証明すれば、費用は出してもらえることもあります。
【気になること・改善...続きを読む(全98文字)

【良い点】
会社が潰れることはなさそう。堅実な経営をしている。余計なことに手を出さないのは良いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間売上を...続きを読む(全90文字)

【良い点】
いろいろな地域へ行けるのは面白いです。時には出張もあるので気分転換になります。他業者の作業も見れるので知識も増え、仕事意外にも役に立ったりし...続きを読む(全176文字)

【良い点】
都心に住んでいると非常に効率的に仕事ができるのでワークライフバランスも保ちやすいです。郊外ですと移動が多く厳しくなります。
【気になること・...続きを読む(全147文字)

【良い点】
どこの会社もそうですが、慢性的に人手が足りず土日祝も事務仕事で出勤しなければならなくことが多々あります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全127文字)

【良い点】
残業は必須です。基本給は低いですが残業で補うくらいでちょうど良いです。ですので無理しないように進めると良いでしょう。
【気になること・改善し...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が管理職としての考え方を持ち合わせていない。管理職研修のようなものを一切受けていなく管理職である上司の背中...続きを読む(全245文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がとにかく低く残業抑制の方針のため手取一向に増えない。20～30代前半では手取が20万以下であり貯金はおろ...続きを読む(全384文字)

【良い点】
インフラの一部故、潰れることはないと思います。新機種開発もしています。客先に対して法令遵守の空気があるので、固い仕事になります。
【気になる...続きを読む(全191文字)

【良い点】
有給が取れる。賞与がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる事は、基本給を上げるための対策をとろうとしないこと。
改善した方...続きを読む(全202文字)

【良い点】
産休育休がとれる。有給が使いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方が良いこと。
①男尊女卑をやめること。
②セクハラパ...続きを読む(全290文字)

有給休暇の使用率は人によりまちまちで、全て使用している人もいるが、全く使用していない人もいる。福利厚生としては、慰安旅行の補助金制度があるが、部門にて旅...続きを読む(全161文字)

昇給がほとんどありませんでした。職業上当直もあり夜間早朝作業もあるので大変な仕事でしたが従業員は良い人ばかりで恵まれていました。上層部は何かあれば下っ端...続きを読む(全168文字)

自分の能力の無さもありますが、会社自体が出来る人に押し付けたり、上司があまり助けてくれないなどで人によって偏りがとても激しいところだと思います。自分がい...続きを読む(全159文字)

自分が管理した工事で工事管理が良いと表彰されたときは嬉しかった。工事管理するのは大変ですが、達成感はあると思います。まだまだ工事管理過程で確立されていな...続きを読む(全168文字)

最初は営業職で入社したが、入って半年ぐらいで工務すなわち現場管理をやらされそれからは営業、工務兼務でやっていたが慣れてくると保全業務もプラスされ最初聞い...続きを読む(全202文字)