日本エレベーター製造のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
女性は非常に働きやすく思えるがそもそもポストが少ない。
営業でもいないことはないが、やはり女性には厳しい職種と思われる。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)

【良い点】
いろいろな地域へ行けるのは面白いです。時には出張もあるので気分転換になります。他業者の作業も見れるので知識も増え、仕事意外にも役に立ったりしま...続きを読む(全176文字)

【良い点】
都心に住んでいると非常に効率的に仕事ができるのでワークライフバランスも保ちやすいです。郊外ですと移動が多く厳しくなります。
【気になること・改...続きを読む(全147文字)

【良い点】
どこの会社もそうですが、慢性的に人手が足りず土日祝も事務仕事で出勤しなければならなくことが多々あります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全127文字)

【良い点】
残業は必須です。基本給は低いですが残業で補うくらいでちょうど良いです。ですので無理しないように進めると良いでしょう。
【気になること・改善した...続きを読む(全140文字)

【良い点】
今考えるといい会社だった思う事がよくある。
ある意味長く続く会社ではある。営業は事務職な場合。
ボーナスも4か月でる。しかし、給料は残業がつな...続きを読む(全194文字)

【良い点】
支店勤務だったが、支店長はあまり下を育てる意識は低い。適任者がおらずやらされているので、やらされている感が高い。営業出身か技術出身かでやはり指...続きを読む(全188文字)

【良い点】
今考えたら、給料はわるくない。

残業は全てついた。
官公庁の客先が多いいため期末の時期に忙しくなるが、残業が全てつくから文句はない。逆に関係...続きを読む(全183文字)

【良い点】
エレベーターメーカーは大手が95パーセントのシェアを持ち、のこりの僅かな市場を他の中小が争う業界の為、なかなか厳しい世界ではあるが、メーカーと...続きを読む(全185文字)

次に給料がいい、外資系の会社が決まったから。
でも、給料をそこまで沢山望まないのであれば、それなりに務められる。
ボーナスは、4ヶ月はある。
月は27万。...続きを読む(全162文字)

【良い点】
資格取得の推奨や補助をしてくれます。
また、業務とは別で研修などもあり、いろいろ学ぶ機会は多いと思いますり続きを読む(全59文字)

【良い点】
外部の研修やトレーニング等は積極的に取り入れており、社員教育にはかなり力を入れている印象がある。
特にマネジメント職への期待をされている社員は...続きを読む(全124文字)

【良い点】
通信教育等、大手の傘下なので一通り整っています。
ただ、業務の性格上実務経験にカウントされないことが多いので取れる資格には限りがあることを理解...続きを読む(全87文字)

【良い点】
スキルアップのための自己学習のプランが充実している。半額負担してくれるなど、手厚いと思う。
英会話などもできる。
社外のセミナーも参加させても...続きを読む(全134文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップとは、個人が自己の技能や能力を向上させることを指すもので
スキルが向上することで、よ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
旭化成と同等のカリキュラムを受けられるので新人の教育体制は整っている。しかし、整っているのはカリキュラムであり、先輩社員は他人に仕事をおしえる...続きを読む(全162文字)

【良い点】
非正規社員でも検定や資格がとれる。工場内に練習するところがありそこで上司の人に教わることも出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全106文字)

【良い点】
いい先輩、上司にあたるかどうか。
いい人にあたれば教育もしっかりされるが
そうでなければ残念。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本先...続きを読む(全132文字)

【良い点】
丸腰でテレアポを取り、面談に行く度胸が付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後工場研修、拠点での先輩社員による講習はあるが、その...続きを読む(全91文字)