日本エレベーター製造のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
住宅手当ては、持ち家の有無に関わらず付くのはとても良い。金額は違うけど付かないよりはよっぽど良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全134文字)

【良い点】
部署にもよるが、社員同士仲の良い人が多い傾向です。無理ない程度のプライベートで交流ある人もいるようです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全116文字)

【良い点】
平日の業務に合わせて夜間待機業務が有る。
深夜に現場に向かった場合でも翌日は通常勤務。
物理的に無理な日程での仕事。
待機代は数年前まで50...続きを読む(全486文字)

【良い点】
以前から女性従業員は多数います。重いものを運んだりとかはなく、事務が多いので、女性の働きやすさは良い方に感じます。部署にもよりますが、複数人...続きを読む(全184文字)

【良い点】
会社が潰れることはなさそう。堅実な経営をしている。余計なことに手を出さないのは良いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間売上を...続きを読む(全90文字)

【良い点】
福利厚生は特にはありません。
しかし、ボーナスは、なんだかんだ四か月はでますし、昇給はある。メーカーですから安定はしてますので、一般的な会社...続きを読む(全193文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
いまはわからないが、基本給が低いので技能給がうわのせてある為、ボーナスが低いことになる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性は非常に働きやすく思えるがそもそもポストが少ない。
営業でもいないことはないが、やはり女性には厳しい職種と思われる。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)

【良い点】
都心に住んでいると非常に効率的に仕事ができるのでワークライフバランスも保ちやすいです。郊外ですと移動が多く厳しくなります。
【気になること・...続きを読む(全147文字)

【良い点】
どこの会社もそうですが、慢性的に人手が足りず土日祝も事務仕事で出勤しなければならなくことが多々あります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全127文字)

【良い点】
オンライン研修などは充実しています。集合研修もあります。費用も無料だったり、大部分を会社が補助してくれたりします。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修などの教育機会に乏しく、実務を通じたスキル向上の実感も得にくいため、自身の成長が停滞している現状にあります。続きを読む(全78文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育を現場に丸投げするのでは無く
総務や品質管理を含めた会社全体で教育が出来るシステムを構...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎月人が辞めていく会社でした。研修やマニュアル、教えるといった体制がないため、自力で行うにも限界があると感じました。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
その人のやる気次第。上司からは特に指導やキャリアの展望等は示されない。進むべき方向性がわからないことが多い。続きを読む(全74文字)

【良い点】
売上はグループ全体で成長しているため、自分次第では成長できる環境があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材は、転職し...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育指導は全くないので、自力で覚えるしかない。
研修制度もないので、他の社員の見て覚えるような教育しかない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
教育体制は極めて充実している。
キャタピラー社独自のトレーニングプログラムがあり、基礎から高度な電子制御技術まで体系的に学ぶことができる。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
入社時の研修はもちろんある。定期的な勉強会なども頻繁に開催される。製品知識や営業スキルをアップデートする機会がきちんと用意されている。OJT...続きを読む(全193文字)

【良い点】
若手や現場の先輩方が実施する一部の研修は実務ベースで非常にやり甲斐があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手や現場の先輩方が実...続きを読む(全106文字)