日本エレベーター製造のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
今考えるといい会社だった思う事がよくある。
ある意味長く続く会社ではある。営業は事務職な場合。
ボーナスも4か月でる。しかし、給料は残業がつな...続きを読む(全194文字)

【良い点】
支店勤務だったが、支店長はあまり下を育てる意識は低い。適任者がおらずやらされているので、やらされている感が高い。営業出身か技術出身かでやはり指...続きを読む(全188文字)

【良い点】
今考えたら、給料はわるくない。

残業は全てついた。
官公庁の客先が多いいため期末の時期に忙しくなるが、残業が全てつくから文句はない。逆に関係...続きを読む(全183文字)

【良い点】
エレベーターメーカーは大手が95パーセントのシェアを持ち、のこりの僅かな市場を他の中小が争う業界の為、なかなか厳しい世界ではあるが、メーカーと...続きを読む(全185文字)

次に給料がいい、外資系の会社が決まったから。
でも、給料をそこまで沢山望まないのであれば、それなりに務められる。
ボーナスは、4ヶ月はある。
月は27万。...続きを読む(全162文字)

【良い点】
面接の際に明るくシャキシャキとお話ししており、印象もかなりよかったという意見をいただき、いつも元気な子だと思い、採用したと言ってくださり、入社...続きを読む(全183文字)

【良い点】
事務職での採用だったら女性は働きやすいと思った。営業職はおすすめしません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業というのが珍しいの...続きを読む(全180文字)

【良い点】
会社の人はとてもいい人が多く、温かい職場だったし、休みもちゃんと取れたので、そこは申し分なく、退職になかなか踏み切れなかった。
【気になること...続きを読む(全182文字)

【良い点】
普段は現場行って点検をして帰ってきて終わりです。故障対応がありますがそこまで呼ばれることは無いと思いますが各地方によります。やりがいは故障対応...続きを読む(全160文字)

【良い点】
新設がほぼ無い状態。既存のエレベーターのメンテナンス費用、ワイヤーロープ、電気系盤その他全ての修繕工事、リニューアル工事がメインの仕事であるた...続きを読む(全186文字)

【良い点】
研修では6ヶ月かけて製造部門をほぼ全て回るので、ベアリングが製造される工程が全て見れておもしろい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全224文字)

【良い点】
スキルアップにつながる仕事が出来るかは上司との関係次第
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度、資格支援等は期待しない方が良い、自己...続きを読む(全82文字)

【良い点】
研修の頻度は多い。コロナで研修が全くなくなったこともあるが、今は出来るだけ対面で研修するようになっている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)

【良い点】
仕事のスキルアップは毎年のOJTで自身で課題を4個ぐらいピックアップして目標を掲げ達成していくことで成長していける。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)

【良い点】
業務の幅は狭いが手を挙げたら比較的声が通る環境。OJT制度なため、入社後も安心して業務に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)

【良い点】
毎週定期的に勉強会を行い、各社員のスキルアップに注力している
幹部候補制として、管理職教育の環境が用意されている続きを読む(全62文字)

【良い点】
技術者ぶる中堅層はdbの正規化さえ理解できておらず、またキー重複などは平気で犯すのに、トラブルが起きたら怒りだす。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手他社と比べ教育研修は多くない。資格支援制度として受験料負担などはあるが、ニッチな産業のため世間一般で役に立つよ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
一部の資格試験は受講料も負担してくれるし、点数や結果に応じて奨励金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
点数制の試験の場合、一度...続きを読む(全96文字)

【良い点】
特になし
教育出来る人材がいないため、教育の場を設けることが出来ないのじゃないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTオンリー
ぶ...続きを読む(全86文字)