日本ストローの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
引き止めは特になく、手続きもスムーズ
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメント対策ができていない
期待されていないように感じるため...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もっと幅広く業務経験を積めると考えていたが10年ほど勤めても行う業務に変化はなかった
ジョブローテーションを行うな...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションもないため入社から同じ業務を担当することが多い
スキル向上が見込めない
全体的に人手不足続きを読む(全74文字)

【良い点】
ある程度の制度は整備されている
【気になること・改善したほうがいい点】
長期休暇はそのまま評価へ影響するため、産休育休等取得してしまうと昇格は難しい続きを読む(全80文字)

【良い点】
事務所は残業も限られて比較的プライベートも大事にできる
【気になること・改善したほうがいい点】
工場は人手不足、残業も多い
新しい人が入っても...続きを読む(全86文字)

【良い点】
一般的なものは用意されている
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと他にないものがあれば働きがいも持てるように感じる
あまり社員に還元...続きを読む(全90文字)

【良い点】
専任の教育係がつく
【気になること・改善したほうがいい点】
上司にもよるが、業務が固定化されるため経験できる業務が限定的
キャリアについての相...続きを読む(全83文字)

【良い点】
国内市場はある程度確保されており競争先も多くないのである程度の売上確保は可能である。但し、成長性は期待できない状況。海外での需要はあるが価格が...続きを読む(全202文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしてる。
インフルエンザのワクチンが会社負担で
受けれる！
残業代きちんと出る
年間休日が製造業の割に多い。
【気になること...続きを読む(全197文字)

【良い点】
コンパクトな会社ながらいろいろな事案に対応するために大手監査法人に相談するなどして新しい知識を得ることができる。それぞれの担当人数が少ない...続きを読む(全186文字)

【良い点】
毎年1回昇給があるが、評価制度について曖昧。上層部に気に入られた人が昇進している様子。スキルや売上も大切だが、それよりも人間関係が大きく影響し...続きを読む(全85文字)

【良い点】
年収に関しては生活に関して特に心配がない程度はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
決算賞与の比率が高いため、年によって変動がある続きを読む(全78文字)

【良い点】
少ない基本給にプラスで月々の売り上げに応じたインセンティブが加算される給料体型です。基本給は12万円くらいだったと思います。
その月の売り上げ...続きを読む(全481文字)

【良い点】
工場系なら妥当なのかなとも思います
【気になること・改善したほうがいい点】
残業または土曜出勤で稼ぐイメージです。
残業も休日出勤も、任意の為...続きを読む(全136文字)

【良い点】
年功序列で、昇格の難易度が低いところ
【気になること・改善したほうがいい点】
成果が求められていないため、実力のない人材も高職階担ってしまう点続きを読む(全77文字)

【良い点】
本来あるべき評価制度になった為、自身のスキルや成果に応じた評価になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪いとボーナスカッ...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が11～12万に設定されており、それに、各種手当がついて月給になるので、注意が必要。つまり、基本給が低く設定...続きを読む(全172文字)

【良い点】
上司にもよるが若手のうちは差が出ない印象。仕事の成果で評価はあまり変わらないが成果に応じて任される仕事は変わってくるので将来的な出世には影響す...続きを読む(全82文字)

【良い点】
良く面でも悪い面でもあるが、昇格での基本給UPのウェイトが非常に高い。
昇格すれば基本給が10%以上UPすることも可能。
【気になること・改善...続きを読む(全140文字)

【良い点】
年に2回ほど評価のタイミングがある。面談で直属の上長からのフィードバックがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって評価...続きを読む(全123文字)