日東紡績のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
残業なし、週休2日、ワークライフバランスは最高です。
社内の雰囲気も上司とも笑って冗談をいいあえるような雰囲気なので、とても働きやすかったです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
ある程度自分のスケジュールは自分で管理できるのではないでしょうか？ただどうしても外せない土日出勤などもたまにありました。続きを読む(全66文字)

【良い点】
独身で友人関係も少ない人なら休みも平日で遊べていいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に土日祝日、連休関係なしで休みのため...続きを読む(全90文字)

【良い点】
配属によって定時で在宅勤務や早出遅出など選択できていいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種や配置によってかなり環境が違...続きを読む(全484文字)

【良い点】
部署によって全く異なる。
三交代制の製造部署では残業がほぼ無く、大多数の従業員は定時で退勤していた。
係長以上、一部の社員は毎日長時間残業し...続きを読む(全140文字)

【良い点】
所属する部署では，有給が取りやすい環境です．フレックスも積極的に活用でき，ワークライフバランスは整った環境であると言えます．残業も常にするほ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特に他の会社と変わりはないと思います。特別悪いということもないし特別によいというわけでもないと思います。有休もある程度しっかりとることができ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業がとても少ない。数年前までは残業が多かったが、経営陣が交代したことにより、残業は大幅にへった。風通しの良い社風を目指しているとのことなの...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年休の取得は、非常にしやすいです。
基本的に、事前に申請すれば断られることはありません。
残業代も働き改革により、しっかり出るようになってい...続きを読む(全214文字)

【良い点】
残業時間がそれほど長くないこと。
有給は取ろうと思えば取れる。
（取ると周囲にいい顔はされない）
技術系の場合21時に以降になることは普段は...続きを読む(全200文字)

【良い点】
特に問題なし。
昔ながらの会社なので上司によると思うが、メーカーなので基本的に休みは取れる。営業系なら休日に電話がかかってくることもないこと...続きを読む(全163文字)

【良い点】
部署によっては早く帰れる。上司が進んで有給休暇を取得したりしてくれるので、自分も取りやすくなる。また、年に１度５日連続で有給休暇取得を推進し...続きを読む(全189文字)

【良い点】
部署によっても違ったが、上司を含め、それほど残業を長くするという雰囲気ではなかったので、早く切り上げたい日は調整がつけやすかった。
【気にな...続きを読む(全213文字)

【良い点】
人員構成のいびつさから特定の人に業務が集中しやすい環境であったが、部署の体制整備や業務改善が進み、長期休暇も取りやすくなってきている。全社カ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
現場、製造ラインは主に3交代制で
労働勤務時間は、休憩時間も含めて
8時間ちょうどで終わる。
大半の職場が、
4勤1休で土日の休みではなく
...続きを読む(全186文字)

ワークライフバランスに関しては、特別問題があるようには感じていません。個人個人の働き方にもよってくるのではないでしょうか。ただ、プライベートと仕事を完全...続きを読む(全163文字)

一般職やプレイングマネージャーは、仕事の管理さえしっかりできれば、自分の時間が作りやすい。
プロパー社員は大体おおらかで、残業や休日出勤を無理強いされ...続きを読む(全165文字)

・仕事のやり方はある程度自分の裁量で決められるので、仕事を片付ければ有給を取得しやすい。
・工場ではほとんどの女性社員が育休の取得により出産・育児を経...続きを読む(全163文字)

入社当時は、残業がとっても多かったです。
聞いた話だと、現在は、残業代が高くつくので、できるだけ定時に帰らされます。
なので、仕事時間中はとても忙し...続きを読む(全193文字)

社風は温かみがあり、働きやすい会社です。福利厚生も充実しており、たいへん社員を大切にしてくださっている印象です。また完全週休二日制であり、有給休暇も比較...続きを読む(全153文字)

表向きに残業禁止を発表しているため大半の社員は残業をしませんが、そのために人に自分の仕事を押し付けることが横行しています。押し付けられる部署は決まってお...続きを読む(全324文字)

システムは人の役に立って始めて意味を持つ。働き方の多様性「ダイバーシティ」への取り組みも積極的でどんな立場の人も働きやすい会社にするための社内プロジェク...続きを読む(全165文字)

2011年頃から残業せずに定時での退社が推奨されるようになりました。ワークライフバランスへの取り組みのようです。またこの頃連続一週間の休暇を取ることも推...続きを読む(全155文字)