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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休の取得実績が豊富で、復職後も時短勤務制度を利用して無理なく働ける環境です。周囲の理解もあり、子育て中の急な欠勤や早退にも柔軟に対応...続きを読む(全194文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
日東紡績株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日東紡績株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日東紡績株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休の取得実績が豊富で、復職後も時短勤務制度を利用して無理なく働ける環境です。周囲の理解もあり、子育て中の急な欠勤や早退にも柔軟に対応...続きを読む(全194文字)
人事の方が、女性も、出産後も戻ってきて活躍されている方が多いと話していた。時短勤務や、オンラインでの勤務も可能と話していた。続きを読む(全62文字)
残業時間や転勤も少ないため、家庭と両立しやすい環境だと感じた。続きを読む(全31文字)
【イベントや選考を通して感じた】OBOG訪問では、全学生は女性だったため、特に男女に向き不向きがあるような企業という印象は受けなかった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
産休中も100%給与が出る。育休からの復帰も最大産後一年半まで待ってもらえる。本人に働く意思があれば年齢に関係なく仕事を与えてもらえる。
【...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社内に保育施設がありママには働きやすそうでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が足りないので、一人で任される仕事が多か...続きを読む(全202文字)
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キャリア女性(総合職)の積極的な登用を行う姿勢や、出産・育児をサポートする姿勢が見える。
実際に、中途ではあるが、管理職に昇進または管理職採用の女性が...続きを読む(全427文字)
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出産。育児について。
結婚したら辞める人がほとんどですが、中には出産休暇と育児休暇を取っている人もいました。
その人は、長年勤めていたので、会社から...続きを読む(全153文字)
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本社は違いますが、その他工場では女性と男性の扱いは全く違い、女性は自身で事務系が多くなり、実績を作りにくく昇給が男性女性でだんだんと開いていく。営業女性...続きを読む(全156文字)
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女性の方であれば、結婚後も仕事を続けられ出産、その後の育児休暇も普通に取得でき、働く女性にとってはとても良い労働環境ではないでしょうか。
また知り合い...続きを読む(全162文字)
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新卒入社でも中途入社でも、女性の総合職を積極的に登用しようとしている意思をかんじます。じょせいの管理職はまだ見かけませんが、そのうち登用されるのではない...続きを読む(全154文字)
ガラスの特性を活用して、様々な製品の作成ができる。続きを読む(全25文字)
特殊ガラスは、電子基板に必要なもので、近年は特に需要が拡大している。続きを読む(全34文字)
プライム上場企業として、良いと思う。また、社員が持つ株が、近年は高くなっている。続きを読む(全40文字)
プライム上場企業だが、従業員数はそこまで多くないのが特徴。続きを読む(全29文字)
今のニーズに合った事業展開、製品展開をしている続きを読む(全23文字)
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【良い点】
持家でも住宅手当が出た。食事手当もあり、東京は他に都市勤務手当があったと記憶してます。これらは年俸制の基幹職には支給されなかったと思いますが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社員は概ね良い人達でした。一部に残念な人もあられましたが、それはどの会社ある事かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
年収、職場の人間関係、有休取得のしやすさ、東京オフィスの立地(麹町)
【気になること・改善したほうがいい点】
その場凌ぎの人事、若手や中堅の...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
当時はヘッドハンティングしため、普通社員より高い水準であった思います。そらに加えて年俸制への移行時に人事考課で良い評価を頂き、非常に高い水準...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
電材向けのガラス繊維が強く、業界でのポジションが確立されている。外から見たら、電材向けガラス繊維の会社です。
ここ最近はAI関連株に数えられ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
女性が工場長だった時代もあり、女性が活躍しやすいイメージはあります。工場長以外にもリーダー、副リーダーで女性がたくさん選任されており、活躍し...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
特に問題ないのではと思います。海外メーカーが親会社ですので、親会社の基準ですので、女性でも働きやすいと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
育児休暇はあるが一旦退職した人も戻ってきても役職剥奪される。あとは会長のセクハラや上司からのセクハラは大変に耐えなければならない。気にいられ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
子育て中の女性が
管理職になるにはフルタイムかつ周りの助けが必要な環境でないと難しいと感じていた。主任クラス位のキャリアは形成しやすいと感じる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
若い女性が多いので、仲良くできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇はありとることもできるが、復帰後はパートからのスタート。...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性はほぼバックオフィス業務に限定され、役職者も男性に比べて極端に少なく、昇進や昇給の機会は極度に制限されている...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
出産後も時短勤務ができるため、それなりに働きやすい環境であると感じる。突発的な休みや早退も特に問題なくできる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
女性だから、と冷遇されることはない。産休育休も問題なく取れる。残業が少ないため復職後も働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全105文字)
最終面接の研究所のトップの3人の方の1人は女性で、メーカーの中では女性のキャリアアップに積極的な印象を受けた。続きを読む(全55文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職も多いし、時短勤務をしている人も多い。育休や産休明けも同じポジションに戻った人を知っているので、一般的に言えば働きやすい環境と考...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | 日東紡績株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニットウボウセキ |
| 設立日 | 1918年4月 |
| 資本金 | 196億9900万円 |
| 従業員数 | 2,793人 |
| 売上高 | 1182億2900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 林 寿信 |
| 本社所在地 | 〒960-8161 福島県福島市郷野目字東1番地 |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 平均給与 | 748万円 |
| 電話番号 | 03-4582-5040 |
| URL | https://www.nittobo.co.jp/ |
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