この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に他の会社と変わりはないと思います。特別悪いということもないし特別によいというわけでもないと思います。有休もある程度しっかりとることができ...続きを読む(全179文字)
日東紡績株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
特に他の会社と変わりはないと思います。特別悪いということもないし特別によいというわけでもないと思います。有休もある程度しっかりとることができ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休中も100%給与が出る。育休からの復帰も最大産後一年半まで待ってもらえる。本人に働く意思があれば年齢に関係なく仕事を与えてもらえる。
【...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
世の中には知られていないが世界的に技術力を認められている企業であり、最先端の素材を提供できるから。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
結婚に伴って退職しました。
周囲にも結婚に伴って退職される社員が多かったです。
女性総合職は当たり前のごとく、男性総合職と同様の扱いになりま...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
特に問題なし。
昔ながらの会社なので上司によると思うが、メーカーなので基本的に休みは取れる。営業系なら休日に電話がかかってくることもないこと...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
良くも悪くもだが年功序列。
少なくとも数年先のキャリアは考えられるので、保守派であれば美味しいかも。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
当時の話になりますが、新入社員には教育担当としてブラザーと呼ばれる先輩がおり、配属後は営業のイロハから、社内の細かな点までいろいろとアドバイ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ネームバリューがよく、先人の築いた信頼関係が活きているように感じる。新入社員も含めて穏やかな人が多く、働いていてストレスを感じる場面が少ない...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
部署によっても違ったが、上司を含め、それほど残業を長くするという雰囲気ではなかったので、早く切り上げたい日は調整がつけやすかった。
【気にな...続きを読む(全213文字)
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若手社員であっても手を挙げれば、責任感のある業務を数多く任せてもらえるため、若手社員の成長を促すという意味では最適な環境です。
また若手社員であっても...続きを読む(全156文字)
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《食事補助》工場勤務では、工場食を300円程度で最大1日3食(事業所による)食べることができ、営業所であれば約7,000円/日の補助金が支給される。
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キャリア女性(総合職)の積極的な登用を行う姿勢や、出産・育児をサポートする姿勢が見える。
実際に、中途ではあるが、管理職に昇進または管理職採用の女性が...続きを読む(全427文字)
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給与面は、新卒なら職種は技術系、営業員、工場勤務よりも本社の管理部門が良い。前記職種では、サービス残業が横行している(自己申告制の名の下に)。
技術系...続きを読む(全478文字)
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入社当時は、頼れる先輩が兄貴分として教育係になってくれたため、社会人生活の1~10まで、丁寧に教え込んでくれました。部署の雰囲気もアットホームで特に違和...続きを読む(全173文字)
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入社当時はアットホームな社風で年功序列できちんと仕事をしていれば昇進や昇給も順当に上がっていった。しかし、経営層に銀行出身の人が入ってきてから、リストラ...続きを読む(全194文字)
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社風:以前は、上司の顔色ばかり見る人は少なく、自由活発な社風の中でのびのび
仕事ができる環境だったが、最近はみんな空ばかり青いで雷ばかり気にしている。...続きを読む(全170文字)
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社会人としての一通りのキャリアは身に着けられると思います。また、自分の仕事だけでなく、会社全体に対する経営者的な視点も求められ、鍛えられるのではないかと...続きを読む(全171文字)
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ワークライフバランスに関しては、特別問題があるようには感じていません。個人個人の働き方にもよってくるのではないでしょうか。ただ、プライベートと仕事を完全...続きを読む(全163文字)
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やはり、周囲との協力がうまくいき、仕事がスムーズに進んだ際にはやりがいを感じます。また、たとえ困難に遭遇したときでも、関係各所と密に連携を取れたときには...続きを読む(全159文字)
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ギャップはほとんど感じていません。面接などで対応していただいた際に感じた雰囲気と大差ないように感じます。まあどうとらえるかは人それぞれだと思いますが、よ...続きを読む(全160文字)
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自己管理ができる社員には平社員であっても結構自由に仕事をさせてもらえた。
かといって無責任に任されるのではなく、上司や先輩がしっかり見守ってくれていて...続きを読む(全180文字)
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一般職やプレイングマネージャーは、仕事の管理さえしっかりできれば、自分の時間が作りやすい。
プロパー社員は大体おおらかで、残業や休日出勤を無理強いされ...続きを読む(全165文字)
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労働時間はおおむね満足。休暇制度はおおむね満足。住宅補助はおおむね満足。食事補助はなし。出産育児支援はおおむね満足。レクリエーション支援はなし。ジョブロ...続きを読む(全154文字)
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システムは人の役に立って始めて意味を持つ。働き方の多様性「ダイバーシティ」への取り組みも積極的でどんな立場の人も働きやすい会社にするための社内プロジェク...続きを読む(全165文字)
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穏やかな人が多く、働きやすい環境である。しかしながら一方でトップダウンの部分も少なからずあり、仕事を窮屈に感じる時も多い。
管理職も基本的には人柄が良...続きを読む(全171文字)
会社名 | 日東紡績株式会社 |
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フリガナ | ニットウボウセキ |
設立日 | 1949年5月 |
資本金 | 196億円 |
従業員数 | 2,690人 |
売上高 | 932億5300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 多田 弘行 |
本社所在地 | 〒960-8161 福島県福島市郷野目字東1番地 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 672万円 |
電話番号 | 03-4582-5040 |
URL | https://www.nittobo.co.jp/ |
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