横浜シテイ・エア・ターミナルの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

残業は役職により異なるが、ほとんどない。特に現場勤務であればほぼ定時に帰社することが出来るだろう。ただトラブル等があれば勿論残業が発生するが。有給休暇も問...続きを読む(全162文字)

正社員の登用が絶望的であると感じたため。ホームページに契約社員登用制度とあるが、現状非常に難しいようである。
また現在の人間関係を聞くことがあるが、自分...続きを読む(全162文字)

・ライバルは鉄道になる。成田線であれば、JRの成田エクスプレス。羽田線であれば京急電鉄。本数の増便を両社で行い利便性が鉄道で高まっている。羽田線は2012...続きを読む(全228文字)

・労働時間は第3セクターの為、しっかり管理されていた。
・臨時社員であった為、福利厚生はほとんど無かった。
・社内応募制度は気に入られると提案なり応募...続きを読む(全166文字)

育児休暇は会社側と契約すればしっかりと取得させてもらえるので安心。また職場復帰以降も労働時間を減らして働けるのも良いと思う。正社員で勤続年数が長ければ課長...続きを読む(全157文字)

正社員でないと研修はほぼ無いと考えて良い。また残念なことに正社員への昇進は絶望的と言っても過言ではないと思う。横浜市からの資本が抜けるとかなり経営が厳しく...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく現場に張り付く総合職は残業多く、当時は支店の総合職も土曜日のみ応援の形で現場に来るなど体育会系のノリだった...続きを読む(全171文字)

【良い点】
比較的おだやかな人が多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントの低年齢化をはかっている一方で、部署によっては高齢化が...続きを読む(全83文字)

【良い点】
良い人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
官僚的に仕事を捌くだけの人が多いため、生産性は悪い。業務フローを再設計することでもっと...続きを読む(全87文字)

【良い点】
社員同士で助け合える文化があり、ミーティングも和気藹々とした雰囲気で進むことが多いです。
営業部・マーケティング部・仕入部など、他部署との関わ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
魅力としてあげてよいのかはわからないが、技術職は人が少ないので転勤を断れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職は人が少ないので転...続きを読む(全108文字)

【良い点】
当時は業界内でほぼ2社しかなく、もう1社はダントツでオリンパス社でありました。知名度や信頼性はお客様からはオリンパス社のほうがあるのは感じました。続きを読む(全79文字)

【良い点】
役職者以外は若い人材も多く、話しやすく面倒見の多い人が多いように感じられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチャは存在して、ハ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
社員は人柄が良い方が多く、非常に働きやすい人が多い印象。
先輩、同僚、後輩共に親身になってくれるので積極的にコミュニケーションを取れる方が多い...続きを読む(全165文字)

【良い点】
社員の方はみんな優しい方ばかりだった。困っている時に頼れる人もいて良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーが周りを見てない...続きを読む(全94文字)

【良い点】
各班に分かれて仕事をするが、当たりの人達だとめちゃくちゃ仕事が楽しくおこなえる。
自分の班の人はみんな優しかったので楽しく仕事が出来た。
【気...続きを読む(全182文字)