横浜シテイ・エア・ターミナルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

当時は、横浜駅から離れた埋立地に会社がありました。ターミナル職員、リムジンバス運転手、旅客現場作業員、出入りの業者すべて家族のような結束がありました。
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残業は役職により異なるが、ほとんどない。特に現場勤務であればほぼ定時に帰社することが出来るだろう。ただトラブル等があれば勿論残業が発生するが。有給休暇も問...続きを読む(全162文字)

正社員の登用が絶望的であると感じたため。ホームページに契約社員登用制度とあるが、現状非常に難しいようである。
また現在の人間関係を聞くことがあるが、自分...続きを読む(全162文字)

・ライバルは鉄道になる。成田線であれば、JRの成田エクスプレス。羽田線であれば京急電鉄。本数の増便を両社で行い利便性が鉄道で高まっている。羽田線は2012...続きを読む(全228文字)

・労働時間は第3セクターの為、しっかり管理されていた。
・臨時社員であった為、福利厚生はほとんど無かった。
・社内応募制度は気に入られると提案なり応募...続きを読む(全166文字)

育児休暇は会社側と契約すればしっかりと取得させてもらえるので安心。また職場復帰以降も労働時間を減らして働けるのも良いと思う。正社員で勤続年数が長ければ課長...続きを読む(全157文字)

【良い点】
新入社員でも部門によっては管理職に近いポジションで業務を行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
教える人がいない為、自力で学習、問題...続きを読む(全87文字)

【良い点】
仕事をしっかりする人が評価されて昇給や昇進していく体制なので非常に公平な評価になっている
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や昇格に...続きを読む(全152文字)

【良い点】
配属部署が良かったからというのが大きいかもしれないが、小売や卸売業のデータ分析やマーケティングについて学べたのはよかった。今後の自分のキャリア...続きを読む(全160文字)

【良い点】
OJT方式でその場その場で現場業務に取り組んでいきます。単純作業も多いですが、動きながら覚えていくことが主となります。続きを読む(全65文字)

【良い点】
意外とアウトドアをやったことがないという、スタッフが多かったので
丁寧に教えてもらえる。
あと優しい人が多いので、何回聞いても教えてくれる。
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【良い点】
よくいえば自由にやれる
悪くいえば教育はほとんどない
数字さえあげていれば干渉されることはないのでそこはよい点といえるかもしれない
【気になる...続きを読む(全144文字)

【良い点】
外部研修、内部講師の研修など色々あり、多忙期以外では参加しやすいように思う。
通信教育もあり、100パーセント会社負担のものもいくつもある。続きを読む(全76文字)

【良い点】
スキルアップはない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社すれば奴隷のように100キロ越えの荷物を持たされ、女性パートは軽くなる道具を使...続きを読む(全147文字)

【良い点】
教育体制はないと思った方がいい。最初の研修などもなく最初はキャッチから始めるので基本は現場で自分で学ばなければならない続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が退社した後ですが、フリーエージェント制度のようなものが社内で出来、部署移動しやすくなったと聞いてます
それま...続きを読む(全127文字)